Communicatiemedewerker Wijkgerichte Sociale

De sociale dienstverlening van het OCMW wordt sinds kort decentraal georganiseerd, door een uitgesproken wijkgerichte sociale werking. Deze nieuwe manier van werken opent nieuwe mogelijkheden om veel actiever en meer outreachend nieuwe klanten te bereiken en met andere organisaties aan de slag te gaan. Goede externe communicatie vormt hierbij een essentiële voorwaarde. Tegelijk neemt ook het belang van een goede, interne communicatie onder de medewerkers, tussen de verschillende wijkteams maar ook diverse andere teams binnen de directie Dienstverlening en Sociaal Beleid sterk toe.

Als communicatiemedewerker zorg je ervoor dat diverse medewerkers (in de verschillende wijkteams maar ook in de diverse andere teams binnen de directie Dienstverlening en sociaal beleid), partners en klanten op een efficiënte en aantrekkelijke manier geïnformeerd, gesensibiliseerd en toegeleid worden. Vanuit deze rol denk en werk je ook mee aan diverse acties en projecten, en aan de verdere uitrol van de vernieuwde wijkgerichte sociale dienstverlening vanuit de directie Dienstverlening en sociaal beleid.

Heb je een achtergrond in communicatie en een passie voor sociale thema's? Wil je jouw kennis aanwenden om de decentrale organisatie van de wijkgerichte sociale werking op vlak van interne en externe communicatie te ondersteunen?

Schrijf je nu in

***:
**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**:
Je komt terecht in (de stuurgroep van) het wijkgericht sociaal werk. Deze werking bestaat uit 7 multidisciplinaire teams, de kenniscel en de diverse centrale thematische teams (bvb team activering, wonen en energie,). In deze werking staan ontmoeting, buurtgericht werken en hulpverlening centraal. Je wordt er omringd door heel wat expertise en verschillende disciplines (buurtwerk, straathoekwerk, brugfiguren, expertises in individueel maatschappelijk werk,), en werkt actief samen om de vernieuwde visie van de sociale dienst te implementeren. De wijkgerichte sociale werking bestaat uit een 175-tal collega’s. Je werkt vanuit de verschillende wijkcentra, wijken en centraal aangestuurde teams waartussen je vlot circuleert en aanwezig bent. Het leeuwendeel van je tijd spendeer je in de wijkcentra, dichtbij je collega’s uit de drie pijlers van het wijkgericht sociaal werk.

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?**:

- Je bent het aanspreekpunt rond alles van communicatie m.b.t de werking en de projecten van de wijkgerichte sociale werking.
- Je werkt vanuit jouw expertise creatief mee in diverse projecten en de verdere uitrol van de vernieuwde sociale dienstverlening.
- Je bouwt een sterk intern en extern netwerk uit waardoor je tijdig communicatiethema’s detecteert en hierop kan inspelen.
- Je bent, in nauwe samenwerking met het centrale team communicatie, verantwoordelijk voor de externe communicatie.
- Je staat in voor de interne communicatie. Het is je doel om de onderlinge communicatie tussen de verschillende wijkteams, alsook de diverse andere teams binnen de directie dienstverlening en sociaal beleid te garanderen en optimaliseren.
- Je beheert de communicatie
- en (social) media kanalen.

Belangrijk voor deze functie:

- Je combineert je communicatiekennis met een passie voor sociale thema’s (of vice versa).
- Je werkt graag projectmatig en vanuit de verschillende locaties (o.a. wijkcentra) om connectie te houden met de diverse teams.
- Naast een sterke netwerker, ben je ook goed in het enthousiasmeren van collega’s en andere stakeholders.
- Je bent creatief en kan werken met ontwerp (lay-out) programma’s en diverse communicatie (en sociale media) kanalen.

MEER INFO

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**:
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:
- Een contract van onbepaalde duur op B-niveau. Heb je hier vragen over? Misschien vind je al een eerste antwoord tussen de veelgestelde vragen.-
- Maaltijdcheques van 7,00 euro.-
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.-
- Gratis aansluiting bij GSD-V.-
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.-
- Fietsvergoeding.-
- Eindejaarspremie.-
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).-
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.-
- Mogelijkheid tot telewerk.-
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.-
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**:
Ben je een exter