Attaché.e RH

**Société**:
parking.brussels est l'Agence du Stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour mission de donner une ligne directrice et d'harmoniser la politique de stationnement de la Région.

**Fonction**:
**_ La fonction d'Attaché.e RH - Employer Branding contribue à façonner une expérience employeur exceptionnelle au sein d’une Agence bruxelloise innovante et en pleine croissance. _**

**_Pourquoi nous rejoindre : _**
- Parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique, en pleine **croissance**.
- Notre devise « mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse pour améliorer la **mobilité**.
- Vous intégrez une équipe de 9 personnes composée d’attachés et d’assistants aussi bien francophones que néerlandophones.
- Vous rapporterez à la Manager RH et rejoindrez le département Ressources humaines qui privilégie la **concertation, la qualité du service, la communication et l’autonomie.**

**_En quoi consiste la fonction d’Attaché.e RH - Employer Branding : _**
- Élaborer une stratégie complète alignée sur les objectifs de parking.brussels et qui met en valeur les aspects attractifs de l’Agence en tant qu'employeur régional bruxellois;
- Générer du contenu de qualité, tels que des témoignages d'employés, des vidéos, des articles et des visuels, pour promouvoir la culture d'entreprise et les opportunités professionnelles;
- Participer à l’animation des comptes de parking.brussels sur les réseaux sociaux en créant du contenu lié à la vie professionnelle, la culture d’entreprise et les évenements internes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication, et de marketing pour garantir une approche intégrée de la marque employeur;
- Établir et maintenir des relations positives avec les médias et les partenaires externes pour accroître la visibilité de parking.brussels en tant qu'employeur de choix;
- Réaliser une veille concurrentielle afin de comprendre comment d’autres organismes positionnent leur marque employeur et identifier des opportunités d’amélioration;
- Améliorer les programmes d’intégration afin de donner aux nouveaux employés une vision claire de la culture et des valeurs de l’Agence;
- Obtenir des retours d’information auprès des employés actuels pour comprendre leur expérience et utiliser ces informations pour améliorer la marque employeur;
- Utiliser des outils d’analyse pour évaluer l’efficacité des initiatives de marque employeur et apporter des ajustements si nécessaire;
- Assister la Responsable du département en participant activement à divers projets RH.

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d’un Master à orientation sciences humaines (master en gestion des ressources humaines, en sciences du travail, sciences psychologiques);
- Vous possédez une expérience de minimum 3 ans en matière des ressources humaines;
- Bilingue (FR/NL) ou prêt à le devenir;
- Vous faites preuve de créativité et d’esprit d’initiative;
- Vous avez un bon sens du contact et vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée par écrit et oralement;
- Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité;
- Une connaissance du secteur public et du fonctionnement des institutions bruxelloises constitue un atout.

**Offre**:
Vous serez engagé sous contrat à durée indéterminée en qualité d’Attaché (A101) avec le barème de traitement correspondant.

**AVANTAGES**:

- Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication;
- Chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour de prestation;
- Un capital congé attrayant (35 jours + fermeture entre Noël et nouvel an);
- Chèques-cadeau (Noël et anniversaires);
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors de Bruxelles;
- Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo;
- Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre ménage (conjoint et enfants);
- Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail;
- Une indemnité pour le télétravail de 50 euros net par mois;
- Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme;
- Prime de fin d’année;
- Primes pour divers évènements (mariage, naissance, Saint-Nicolas, etc );
- PC et GSM de fonction avec abonnement téléphonique;
- Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

**LA PROCEDURE DE SELECTION**:
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V.