Operational HRbp

De kracht van ons 'service delivery model' binnen de HR-afdeling is de service die wij kunnen bieden aan de medewerkers en de managers van de verschillende BU's. De Operational HRBP speelt een cruciale rol in de interactie met de business door operationele ondersteuning te bieden aan de zijde van de HR business partner, met wie hij/zij in tandem werkt.- Concreet is de Operational HRBP binnen de afdeling HRSS Front Office verantwoordelijk voor het volgende:
- De opvolging van de HR-processen (compensation review et performance management, workforce planning): samen met de HRBP begeleidt de Operational HRBP de BU/SU bij de uitvoering van deze processen (ondersteuning van het te volgen proces via vergaderingen met de afdeling, begeleiding bij het gebruik van de tools, informatie aan de managers en medewerkers).
- Individueel case management: de Operational HRBP is verantwoordelijk voor de behandeling van de individuele dossiers van de medewerkers in al hun aspecten (voorbereiding van het dossier, uitleg aan de betrokken werknemers en follow-up van de implementatie).
- HR-projecten: De Operational HRBP is een changemaker in het kader van de uitrol van projecten in verband met verschillende operationele HR-domeinen: presentatie, informatiesessies, eventuele individuele gesprekken

**Jouw Profiel**

Profiel:

- Minstens 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie
- Flexibel: voor deze job moet je regelmatig naar andere AXA-vestigingen gaan
- Stressbestendig
- Uitstekende zin voor analyse
- Goede kennis van de IT-tools (vooral Excel en PowerPoint)
- Zeer nauwkeurig, klantgericht
- Projectbeheervaardigheden
- Uitstekende communicatievaardigheden (schriftelijk en mondeling)
- Tweetalig
- Masterdiploma
- aster**Over AXA**

Bij AXA willen we veel meer zijn dan de wereldleider in verzekeringen en vermogensbeheer.

Onze missie is ‘**Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is**’. We willen als verzekeraar waken over elk individu, de maatschappij en de wereld. En dat met een blik die altijd open staat voor vooruitgang.

Als verzekeraar is AXA Belgium ook een belangrijke speler op vlak van preventie. **Preventie zit in ons DNA**, wat iedere dag opnieuw blijkt uit de omvangrijke investeringen in het onderzoek naar en de sensibilisering van risico’s.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits
- en Inclusiebeleid.

**Over de entiteit**

In België is AXA marktleider in niet-levensverzekeringen. We hebben meer dan 3.000 enthousiaste medewerkers die zich elke dag inzetten om van een ‘**payer to partner**’ te gaan voor onze 3 miljoen klanten.

Onze medewerkers zijn van cruciaal belang. Daarom zetten we in op een aangename en moderne werkomgeving en proberen we samen een **diverse en inclusieve cultuur** te creëren waar ieders gedachten en ideeën gewaardeerd en gerespecteerd worden.

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden**: Customer first, Integrity, Courage **en** One AXA**. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

**Wat we aanbieden**

**Een mooie beloning voor je harde werk**

Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd
- en ecocheques.

**Alle voordelen van werken bij een verzekeraar**

Van groepsverzekering tot hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

**Een job die zich aanpast aan je leven en dromen**

Met tot 35 vrije dagen per jaar om uit te rusten van je enthousiaste inzet, thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en opleidingen zorgen wij dat je mentaal, fysiek en professioneel in topvorm blijft