Voir plus Effondrement

HR Business Partner

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique Expleo Group Temps plein

Overview:
As an HR Business Partner (HRBP) within Expleo, you will play a key role as a partner to managers and operational teams to provide HR support and contribute to the overall success of the business. You will be responsible to take care of our Human Resources in an operational point of view & for creating and implementing HR solutions that are aligned with business strategy and organisational objectives, while making sure there is a positive and productive working environment.

What's more, you'll be involved in participating in HR projects across different Expleo entities for different countries.

If you join our company, you will be joining a dynamic, close-knit and ambitious team that is ready to take on new challenges with you. We will give you the tools to express your expertise and develop your skills and your career.

**Day in the Job as an HRBP**:
Develop and maintain a relationship with employees: Act as the main point of contact and troubleshooter for employees on human resources issues (Payroll, Fleet, Training, administrative, )

Be a strategic partner: Working with managers and executives to understand business needs and provide HR advice to support the achievement of business objectives.

Manage the employee Lifecycle: Manage the full employee lifecycle, including, onboarding, performance management, skills development, internal mobility.

Compliance and employment legislation: Ensure compliance with employment legislation, internal policies and ethical HR practices, in collaboration with the legal and compliance teams.

**Key Selection Criteria**:

- You have experience in a similar position and an experience in Belgian social laws, knowledge of social law in the Netherlands is a plus
- A fluent level of English & French is required, knowledge of Dutch is a plus
- You have solid communication, interpersonal, problem-solving and decision-making skills.
- You have a proven ability to work independently, manage cross-functional HR projects and collaborate actively with a range of stakeholders.
- You have a good command of office tools (Office suite at least)
- You are known for your sense of service, your enthusiasm and your rigor
- You are dynamic and positive
- You are not afraid of learning and multitasking
- You have a degree in Human Resources (Bac+3 or Bac+5)

**What's in it for You**:

- Collaborative working environment - we stand shoulder to shoulder with our peers through good times and challenges
- We empower all passionate technology & Engineering loving professionals by allowing them to expand their skills and take part in inspiring projects
- Always working as one team, our people are not afraid to think big and challenge the status quo
- 20 + 12 (40hours week) days of vacation per year
- A mobility budget that can use towards your mobility or rent/mortgage
- Flexibility in working arrangements, on-site and homeworking expectation.

About Expleo: EXPLEO is a leading engineering and digital transformation company. Our mission is to support our clients in achieving success through innovation, data-driven solutions, and collaboration. We provide a dynamic and multicultural work environment where employees are encouraged to grow and thrive.


Nous avons d'autres emplois actuels liés à ce domaine que vous pouvez trouver ci-dessous

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein

    **Company information**: HR BUSINESS PARTNER - HR GENERALIST **Hiërarchie**: De HR Generalist/Business Partner rapporteert rechtstreeks aan de Country Manager en aan de HR Manager. De werkzaamheden van de HR Generalist/Business Partner worden verdeeld over België en Nederland. **Description**: **Belangrijkste verantwoordelijkheden**: - Payroll...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique HR talents Temps plein

    **Introductie**: Onze klant is een uniek gepositioneerde Management Consulting Group die de brug slaat tussen Strategie en Operations. Hun missie is om de strategie van hun klanten te vertalen in uitvoerbare projecten en de afstemming tussen Business; Technologie en Management mogelijk te maken. Opgericht in 2007; is het bedrijf uitgegroeid tot een...


  • Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Introductie**: Voor een toonaangevende speler in farmaceutische zorgverlening gaan wij op zoek naar een HR Business Partner. **Jobomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de recruitment life cycle van A-Z en bied je de nodige HR-omkadering en opvolging voor de interne medewerkers en de managers van jouw business. Je werkt mee...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique HR talents Temps plein

    **Introductie**: For a well-known technology company in Europe, we are looking for an HR Business Partner. You will work from their office in Brussels and you will have a very wide range of responsibilities both in soft and hard HR. You’ll have the opportunity to grow, so if you’re ambitious then this might be a good fit! **Jobomschrijving**: - You...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique HR talents Temps plein

    **Introduction**: For a well-known technology company in Europe, we are looking for an HR Business Partner. You will work from their office in Brussels and you will have a very wide range of responsibilities both in soft and hard HR. You’ll have the opportunity to grow, so if you’re ambitious then this might be a good fit! **Description de...

  • Senior HR Business Partner

    il y a 1 semaine


    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Bel mij +32 493 31 42 47- LinkedIn- Deel deze vacature**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introductie**: Voor onze klant; die milieuoplossingen biedt op het gebied van water; afval en energie; zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het...


  • Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    Postulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...


  • Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    Postulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Introductie**: Voor een snelgroeiende dienstverlener in centrum Brussel zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalist) die de lead neemt om de interne HR verder te gaan professionaliseren en optimaliseren. **Jobomschrijving**: - Je werkt zij-aan-zij met de CEO om het HR beleid en de strategie verder uit te rollen en People & Culture verder...

  • Senior HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    Postulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, un distributeur de presse, dessert plus de 4 500 points de vente en Belgique. La société distribue chaque jour plus de 425 000 magazines et 260 000 journaux...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Brussels, Belgique Robert Half Belgium Temps plein

    Robert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner ad interim** (M/F/x) for a 6 months assignment. Robert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner ad interim** (M/F/x) for a 6 months assignment. The company is based in **Brussels region**. As HR Business Partner ad interim, you will be...

  • HR Business Partner

    il y a 3 semaines


    Brussels, Belgique HR.chitects Temps plein

    **EAN: GCA43354 **HR Business Partner - Brussel**: Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van ons...

  • HR Business Partner

    il y a 3 semaines


    Brussels, Belgique bpost Temps plein

    **HR Business Partner - VLABRA / BXL**: - Regio : Brussel **Het Doel** Ontwikkelen van een partnership met het middle management van de entiteiten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is inzake alle facetten van de HR life cycle door het identificeren, implementeren en opvolgen van gepaste acties, initiatieven en dossiers van lage tot gemiddelde...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique STIB MIVB Temps plein

    **Jobomschrijving**: Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners. Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol tussen enerzijds het management van jouw business unit en anderzijds jouw collega’s HR experten van HR Corporate. Je...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein

    **Company information**: For one of our clients located in Brussels, we are looking for an Human Resources Business Partner - Freelance ! - Start : 01/03/2024 - Min. 6 months - Full time - ENG - FR and/ or Dutch **Description**: **Key Responsibilities** **HR PAYROLL AND OPERATIONS** - Manage the entire administration linked to staff: efficient payroll...


  • Brussels, Belgique Balance HR Temps plein

    **ORGANIZATION**: - Industrial sector - International company **YOUR ROLE**: - You play a key role in developing, communicating, and executing the HR strategy. - You collaborate with senior leaders to understand their strategic objectives, challenges, and opportunities and ensure alignment of HR strategies and plans with theirs alongside other HR Business...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Brussels, Belgique Groep S Temps plein

    Picture this: Je bent een consultant bij Group S en je wordt van het ene bedrijf naar het andere op missie gestuurd als, jawel, Business Partner voor diverse HR projecten & processen. - Je komt terecht in een nieuw bedrijf, telkens opnieuw. Nieuwe mensen, nieuwe bedrijfsculturen, nieuwe uitdagingen, nieuwe connecties, nieuwe oplossingen en nieuwe kansen. En...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Introductie**: Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een HR Business Partner. Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA. **Jobomschrijving**: Als HR Business...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine


    Brussels, Belgique Talentus Temps plein

    De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als HR Business Partner ben jij de HR ondersteuning on site voor de areamanagers en...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein

    **Company information**: For one of our clients located in Brussels, we are looking for a HR Business Partner - Freelance ! - Start ASAP - Min. 6 months - Full Time - FR / NL / ENG **Description**: **What is the challenge?** - Advising on operational HR matters - Managing daily operational HR issues and conflicts with their scope by acting as first line of...