Coördinator Zorgzeker

**Wat houdt je functie in?**:
Als coördinator van Zorgzeker ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van de dienstverlening van de dienst Zorgzeker.

Dit houdt onder meer het volgende in:

- Leiding geven aan, coachen en motiveren en coördineren van de medewerkers;
- Instaan voor een klantgericht en professioneel intakebeleid op maat van de zorgvrager;
- Zorgen voor een efficiënt, doelgericht, proactief, transparant en klantgericht wachtlijstbeheer, prioriteitenbeleid en bed
- en flatbezetting;
- Leiden en actief deelnemen aan intern en extern overleg voor samenwerking met collega’s en andere diensten en partners;
- Acties ondernemen en beleidsvoorbereidend werk uitvoeren om de multidisciplinaire en buurtgerichte samenwerking te bevorderen en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.

Als coördinator Zorgzeker werk je nauw samen met de directeurs van de woonzorgcentra, de centrumleiders van de GAW en het departement thuiszorg. Je rapporteert aan de adjunct-algemeen directeur van Zorg Leuven.

Meer info over de inhoud van de functie vind je in de functiekaart.

**Wat bieden we je aan?**:

- Contract bepaalde duur tot eind augustus 2025.
- Je werkt voltijds (100%). Deeltijds (80%) is bespreekbaar.
- Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven
- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
- Kandidaten van de wervingsreserve komen zowel in aanmerking voor contracten van onbepaalde als bepaalde duur (korte opdracht of vervanging).
- Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op niveau B4-B5.Voor een _voltijdse_ tewerkstelling komt dit neer op een loon van: Loon van minimum € 3.455 per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.

Loon van minimum € 4.170 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

Loon van minimum € 4.880 per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.
- Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof - en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.

Meer info over contract en aanvullende voordelen vind je in de infobrochure.

**Welk profiel zoeken we?**:
Diploma: Je beschikt over een bachelor diploma.

Persoonlijkheid:

- Je weet leiding te geven aan een team van zorgtoeleiders en administratieve medewerkers.
- Je bent een geboren netwerker en kan diplomatisch omgaan met verschillende diensten.
- Je leidt de organisatie van het werk binnen het team in goede banen en houdt een planmatige aanpak aan.

Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bewoners. Je hebt minstens taalniveau 3.2 behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

**Hoe solliciteren?**:
Druk op 'online solliciteren' en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

- Nederlandstalig CV
- Motivatiebrief
- Kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure.

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20.