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Responsable de Projet

Il y a 2 mois

SintGillis, Belgique SMARTBE Temps plein

**Description de l’entreprise
**Smart est une entreprise partagée qui permet à des porteur-euses de projets issus de métiers très variés de développer leurs activités professionnelles en accédant à un ensemble d'outils : juridiques, financiers, administratifs, formations, accompagnement économique, espaces de travail.
La figure de ces porteur-ses de projets que l'on pourrait qualifier d'entrepreneur.e-salarié-e ou de travailleur-se autonome permet de combiner la protection du salarié avec une vraie dynamique entrepreneuriale.
Depuis sa création, Smart a accompagné plus de 100.000 travailleur-ses dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles sous statut salarié en leur proposant une solution originale et des services mutualisés adaptés à leurs besoins.
À travers des bureaux basés à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre, Smart accompagne annuellement en moyenne 20.000 personnes

**Description de la fonction
**Pilotage du projet**:

- Mettre en oeuvre le projet tel que défini par le comité de pilotage local (Copill) en tenant compte des besoins des salarié-es accompagné-es ;
- Participer à la détermination des différents objectifs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le Copill et évaluer les résultats ;
- Représenter le projet auprès des institutions, financeurs, ASBL, projets pairs...

**Déploiement des activités**:

- Assurer le développement économique et commercial du projet via des activités d'utilité sociale ;
- Être force de proposition pour le développement de nouvelles activités ;
- Assurer le suivi de chaque activité et veiller à leur équilibre économique ;
- Veiller à la pérennisation des activités développées telles des ¿entreprises¿ à part entière dans le champ de l'économie sociale et qui, tout en étant complémentaires et non concurrentes, produisent un travail de qualité.

**Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines**:

- Assurer le pilotage administratif et financier du projet appuyé par une équipe ;
- Permettre l'embauche progressive de tous les volontaires orientés par le consortium, évaluer leurs compétences et leurs attentes, les recruter ;
- Développer les compétences individuelles et collectives des salariés accompagnés et identifier les besoins en formation ;
- Veiller au respect de la sécurité et mettre à disposition les moyens adaptés à la réalisation des activités ;
- S'assurer de la mise en place de l'organisation du travail et prendre part à l'encadrement des équipes dans leur travail quotidien.

**Développer et entretenir le consensus local autour du projet « Objectif Emploi Gembloux »**
- Rencontrer et négocier d'éventuels partenariats avec les entreprises locales, ASBL, institutions... dans le but d'obtenir un engagement commun pour la mise à l'emploi
- Participer à la communication du projet et organiser des événements de mise en lumière du projet et de sa démarche ;
- Assurer la liaison entre le Copill et les salarié-es accompagné-es (informations ascendantes et descendantes).

**Description du profil
**¿ Connaissance de l'environnement lié à l'emploi, l'insertion professionnelle et l'économie sociale ;
- Connaissance approfondie du cadre légal et financier et des pratiques liées aux projets Européens ;
- Conduite et pilotage de projets ;
- Connaissances administratives : commande publique, dispositifs de financement, montages contractuels, etc.
- Aptitude à construire, coordonner et animer des réseaux d'acteurs ;
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office 365) ;
- Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et de synthèse et capacité à communiquer ;
- Capacité d'animation de réunions ;
- Capacité à détecter des opportunités commerciales, à proposer des solutions innovantes ;
- Animation d'un collectif : capacité à embarquer les parties prenantes dans une dynamique collective, et à engager des partenariats externes ;
- Capacité à travailler dans un cadre budgétaire contraint (respect du budget du projet).

**Vos qualités personnelles**:

- Être force d'initiatives et de propositions ;
- Autonomie, rigueur et discrétion ;
- Sens de l'écoute et travail en équipe ;
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité ;
- Savoir rendre compte ;
- Rigueur et respect des délais:

- Adhésion forte aux valeurs du projet TZCLD.

**Avantages du poste**
- Un contrat temps plein 38H/sem à durée indéterminée ou déterminée à fixer selon modalités personnelles liées au projet ;
- Lieu de travail : Bruxelles(siège de la coopérative) et à Gembloux;
- Un environnement de travail agréable au sein d'une coopérative en pleine croissance ;
- La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ;
- Un package salarial attractif : prime de fin d'année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100%

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    **Description de l’entreprise **Votre environnement de travail: La direction Accueil Temps Libre (DATL) propose des orientations en matière de politique d'accueil des enfants de 3 à 18 ans durant leur temps libre, en-dehors de leur milieu familial et scolaire. Elle supervise les activités qui sont liées au traitement des demandes d'agréments et de...

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