Coordination Adjointe

**Le Relais Social Urbain Namurois recherche une personne pour assurer les fonctions de Coordination Adjointe (H/F/X) CDR temps plein (38h/semaine)**

**Notre institution**:
Le Relais Social est une association Chapitre XII régie par la Loi organique des CPAS du 08 juillet 1976. Il est subsidié par la Wallonie. En fonctionnement depuis septembre 2007, le Relais Social Urbain Namurois est un réseau d’institutions publiques et privées qui développe un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale. Sa mission principale est d’installer les conditions qui permettront la coordination des services publics et privés chargés d’articuler accueil, écoute, assistance, orientation, accompagnement et insertion des personnes en grande précarité.

**Profil de la fonction**

Missions générales de la fonction:

- Suivi et l’évaluation de projets subventionnés ; *
- Préparation et mise en place du Plan Grandes Chaleurs et du Plan Hiver ; *
- Soutien à la rédaction du rapport d’activités annuel, des appels à projets, des conventions ; *
- Soutien à la Coordination Générale dans ses tâches et la représentation du Relais social dans certaines réunions ; *

*Développement de ces missions dans le profil de fonction disponible sur notre site internet:
**Conditions**:
Titulaire d’un diplôme de bachelier
ou
Titulaire d’un diplôme universitaire utile à la fonction.

Disposer d’une expérience utile en matière d’action sociale de deux années à mínima en rapport avec le profil de fonction.

Expérience souhaitée en gestion d’équipe et/ou gestion de projets.

**Compétences**:

- Gestion d’équipe et/ou gestion de projets ;
- Aptitude à planifier et gérer les tâches ;
- Aptitude à communiquer de façon pertinente les informations à la hiérarchie et aux collègues concernés ;
- Connaissance des modalités d’évaluation de projets ;
- Bonne connaissance pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Canva et plateformes de visioconférence)
- Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles
- Capacité à animer des réunions ;
- Autonomie dans le travail et capacité de délégation ;
- Bonne faculté d’adaptation aux situations imprévues ;
- Capacité à discerner l’essentiel de l’accessoire (communication, sens des priorités);
- Esprit critique, capacité de feedback constructif et assertivité ;
**Atouts supplémentaires**:

- Intérêt pour la problématique de l’insertion sociale et la fin du sans-abrisme ;
- Expérience et intérêt pour l’évaluation de projets ;
- Expérience en matière d’analyse des données ;
- Bonne connaissance du réseau namurois.

**Modalités**
- **Nous offrons**:_
- Un CDR à temps plein (38h/semaine) ;
- Barème du secteur public et ancienneté valorisée selon pertinence avec la mission ;
- Horaire de bureau, du lundi au vendredi ;
- Un job impliqué au service d’une cause pleine de sens ;
- Chèques-repas d’une valeur faciale de €7,15/journée prestée ;
- Régime attractif de congés ;
- Formations spécifiques à votre emploi ;
- Remboursement à 100 % des trajets domicile-travail en transport en commun (lieu de travail proche de la gare de Namur).

**Procédure de sélection**

Sélection sur base du CV et de la lettre de motivation
Examen écrit
Entretien oral

Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement

Avantages:

- Chèques repas
- Formation continue
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique
- Indemnité kilométrique vélo
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- Pécule de vacances

Question(s) de présélection:
Lieu du poste : En présentiel