Portfolio Manager

**Code de sélection**:

- XFT23106**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master
- Bachelier

**Type de contrat**:

- Emploi temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Talent exchange**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1030 Schaerbeek**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Afin de mieux réaliser nos ambitions de notre plan stratégique, nous travaillons, en tant que SPF Finances, par le biais de portfolios de transformation. Un portfolio de transformation est un ensemble de projets, d’initiatives et d’actions traitant d’un thème spécifique et poursuivant une vision et des objectifs communs. Nous y regroupons les investissements nécessaires (projets, initiatives, actions) pour que ces objectifs ne restent pas seulement utopiques, mais soient également réalisables en pratique. Grâce à ce regroupement, nous disposons d’une bonne vue d’ensemble et d’une bonne coordination des projets, initiatives et actions qui sont interdépendants ou qui peuvent se renforcer mutuellement. Ainsi, le portfolio de transformation garantit un tout cohérent et homogène.

Nous recherchons actuellement des portfolios manager pour rejoindre notre équipe. En tant que portfolio manager, vous exécutez les tâches suivantes:

- Vous êtes capable de créer un consensus entre les différentes entités pour, par exemple, définir une vision pour tout le SPF ;
- Vous impliquez les collaborateurs, les utilisateurs et les partenaires dans le développement et la réalisation de projets et initiatives de changement ;
- Vous établissez la stratégie et la roadmap du portfolio pour le Comité de direction (et ce, en collaboration avec le réseau CSC-COC) ;
- Vous identifiez des objectifs spécifiques et points de mesure en ligne avec le Contrat d’administration ;
- Vous établissez et mettez à jour l’état du portfolio pour le Comité de direction (et ce, en collaboration avec le réseau CSC-COC) ;
- Vous conseillez le comité de Direction à propos des actions/projets dont la réalisation a le plus grand impact sur la stratégie validée ;
- Vous lancez les actions nécessaires afin de réaliser les ambitions stratégiques ;
- Vous préparez, organisez et présentez l’évaluation (review) périodique pour le Portfolio Board ;
- Vous analysez et suivez les bénéfices du portfolio ;
- Vous contribuez à la priorisation des portfolios et des projets ;
- Vous analysez l’environnement et les tendances ayant une incidence sur le portfolio de transformation ;
- Vous gérez la documentation du portfolio et les flux d’information ;
- Vous assurez le transfert des réalisations du portfolio vers le fonctionnement journalier (p. ex. coordinateur CRM, chief data officer, entités business), en collaboration avec le business et les membres du Portfolio Board ;
- Vous préparez les business review : rapportage à propos des output/outcomes des projets (et ce, en collaboration avec le réseau CSC-COC) ;
- Vous partagez vos connaissances avec vos collègues par différents moyens (résumés, ateliers, coaching individuel, conseils, etc.).

**Employeur**:
Le SPF Financesgère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

Le service Coordination Stratégique et Communication (CSC) est un moteur du changement et la référence au sein du SPF Finances pour (co-) élaborer la stratégie organisationnelle et coordonner et soutenir les trajets stratégiques cruciaux et les initiatives de changement.

Le service CSC vise à:

- instituer la cocréation comme méthode standard de travail ;
- être composé de collaborateurs experts et polyvalents ;
- être un partenaire transparent, performant et intègre ;
- évoluer en fonction des tendances actuelles et partager une méthodologie uniforme.

Nous vous offrons un excellent poste au sein d’une petite équipe soudée. La confiance, la communication claire, l’ouverture, la flexibilité, le sens de l’initiative et le soutien mutuel sont nos valeurs fondamentales. En tant que petit groupe, nous voulons travailler ensemble à la transformation du SPF Finances et cela vous donne l’occasion de façonner avec vos collègues notre organisation de demain. Ensemble, nous poursuivons un objectif : rendre le SPF Finances plus agile et plus flexible, afin d’être prêt pour l’avenir.

Un service enthousiaste qui travaille sur la transformation nécessite naturellement un environnement de bureau approprié. Vous êtes curieux ? Jetez un coup d’œil ici et passez nous voir

**Compétences**:
Compétences:

- Vous fournissez de