People, Culture
il y a 4 jours
**Numéro de l'Emploi** 24086166
**Catégorie d'Emploi** Human Resources
**Lieu** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium AFFICHER SUR LA CARTE
**Horaire** Full-Time
**Situé à distance ?** N
**Mutation?** N
**Type de Poste** Management
Le gestionnaire des ressources humaines, de la culture et de la qualité met en œuvre des stratégies qui permettent d'attirer, de retenir et de développer des talents diversifiés. Il exécute les activités quotidiennes du département des ressources humaines, notamment le recrutement, les relations avec les associés, la formation et le développement. Réaliser les objectifs définis dans le plan d'activité des ressources humaines et fournir des services qui répondent aux besoins des collaborateurs, voire les dépassent, et qui favorisent la réussite de l'entreprise. Veiller au respect des réglementations fédérales, nationales et locales ainsi que des procédures opérationnelles standard.
Gestion du Personnel
Travaille avec l'administrateur chargé de l'emploi pour établir et maintenir le contact avec des sources de recrutement externes (par exemple, le service de l'emploi de l'État, les universités locales, les agences de recrutement et les organisations communautaires).
Facilite les transferts et les promotions entre services, ainsi que les transferts ou les promotions vers d'autres établissements de la même marque.
Travailler en partenariat avec les directeurs de département et les professionnels du recrutement pour recruter des cadres, prendre des décisions d'embauche et négocier des offres d'emploi conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
Gestion des pratiques juridiques
Veiller au respect des principales politiques (par exemple, harcèlement sexuel, non harcèlement, non discrimination, non sollicitation).
Veiller à ce que les entretiens soient menés conformément aux lignes directrices recommandées, à ce que des critères de sélection cohérents soient utilisés et à ce que seules des questions liées à l'emploi soient posées.
Veille à ce que les salaires soient versés conformément aux procédures opérationnelles standard et aux lois fédérales et nationales (par exemple, rémunération des associés pour leur participation aux réunions, salaires limités au taux de rémunération maximum, taux d'entrée versés aux nouveaux employés, dispositions relatives aux heures supplémentaires en vigueur, indemnités de licenciement).
Veiller à ce que le dépistage des drogues et la vérification des antécédents soient effectués conformément aux procédures opérationnelles standard de la marque.
Gestion de la formation
- Gérer les demandes d'indemnisation des accidents du travail afin d'assurer une prise en charge appropriée des associés et une gestion des coûts.
- Informer les collaborateurs sur l'ensemble des avantages sociaux.
- Informer l'équipe des ressources humaines sur les différents types d'avantages disponibles et les conditions d'éligibilité.
- Fournit une vue d'ensemble des avantages sociaux à l'équipe de direction pour lui permettre d'informer ses collaborateurs et de répondre aux questions courantes.
- Veiller à ce que le service dispose des ressources nécessaires pour gérer les avantages offerts aux collaborateurs (par exemple, accès à l'intranet et au site web de l'ONAL, guide des avantages à l'intention des gestionnaires, avantages en un coup d'œil, brochures sur les HMO, descriptifs de régime, contrôle des coûts de chômage, manuels sur le programme de facturation directe).
Gérer et mener des activités de développement du personnel
- Veiller à ce que les processus d'évaluation des performances horaires soient en place.
- Contribuer à l'identification des principaux facteurs de satisfaction des collaborateurs et aider les responsables à résoudre les problèmes au moyen de plans et d'actions écrits.
- Encadrer les responsables dans le cadre du processus de discipline progressive.
- Veiller à ce que des plans de développement soient en place (par exemple, objectifs documentés, mesure des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs).
Gérer les relations avec les collaborateurs et la communication avec les ressources humaines
- Appliquer une politique de « portes ouvertes » pour traiter les problèmes ou les préoccupations des collaborateurs en temps utile.
- Veiller à ce que des canaux de communication efficaces avec les collaborateurs soient mis en place et actifs dans les services (par exemple, réunions quotidiennes, réunions mensuelles des services).
Qualité
Assurer la formation des collaborateurs au service des clients
Servir d'expert en la matière et participer à l'élaboration de matériel de formation et de révision pour les systèmes, les compétences en matière de service et les procédures des départements.
Participer à l'élaboration des missions afin d’assurer la qualité, y
-
People & Culture Lead
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Innovatorcommunity Temps pleinwhere innovation managers find and publish innovation jobs, services and eventsInnovatorCommunity.com is the world's premier classifieds website for innovation practitioners.Search and find - or publish yourself for FREE - any Innovation Management related Job, Service, Event or relevant ResourceUse the Search field or narrow down your selection by...
-
Culture & People Director
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique STADA Arzneimittel AG Temps pleinEG is a Purpose driven company: at the core of everything we do, we aim to Care for People´s Health as a Trusted Partner.EG is also the largest pharmaceutical company in Belgium. With an offering for just about every therapeutic area, we are the market leader in generic medicines and the biggest OTC company in Belgian pharmacies.Most of our medicines and...
-
People, Culture
il y a 4 jours
Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein**Job Number** 24086166 **Job Category** Human Resources **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Management JOB SUMMARY People, Culture & Quality Manager is executing strategies that serve to attract, retain,...
-
People Partner, null
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:Lloyd's is the world's leading insurance and reinsurance marketplace. We share the collective intelligence and risk-sharing expertise of the market's brightest minds, working together for a braver world.Our role is to inspire courage, so tomorrow's progress isn't limited by today's risks.Our shared values: we are...
-
People Experience Specialist
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Baker & McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Temps pleinThe RoleAs a People Experience Specialist, you will support the Talent Manager in enhancing the overall employee experience by focusing on people-centric initiatives and delivering premium HR services.Your role is pivotal in fostering a positive work environment, ensuring employee satisfaction, and driving engagement through innovative HR practices.Main...
-
Talent Acquisition and People Development Partner
il y a 1 semaine
Bruxelles Ixelles, Belgique Axis Temps pleinOne of our clients, a leading global insurance organization, is looking for a Talent Acquisition and People Development Partner. **Description** Based in Brussels and reporting to the HR Manager for Belgium and Luxembourg, your responsibilities will consist in the following: Talent Acquisition: - Responsibility for managing recruitments for Belgium to...
-
People Partner
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Paynovate SA Temps pleinWhy Paynovate?Paynovate is a Belgium based fintech with more than 80 talented employees. We're building a company where dreams are shaped, where bold initiatives are taken, where your leadership, ownership and ability to follow-through are valued. As a growing e-money institution, we are bringing payment solutions to the next level – and you could be a...
-
Senior People Advisor
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSenior People Advisor - Employee Relations Advisor, Province of NamurClient: Province of Namur, BelgiumJob Category: OtherEU work permit required: YesJob Reference: 8d9dcb6d0d6bJob Views: 2Posted: 06.03.2025Expiry Date: 20.04.2025Job Description:Arcadis is the world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions for...
-
People Operations trainee
il y a 4 jours
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Radisson Hotel Group - Corporate Office Temps pleinHRPEOPLE OPERATIONS TRAINEE The Human ResourcesOperations Trainee supports the objectives of the People & CultureDepartment (Human Resources Department). The function should be supportive,hands-on, methodical, and business focused; creating memorable moments for ouremployees, taking ownership for assigned activities whilst collaboratingclosely with their...
-
Head of people
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique ACODEV Temps pleinType d'emploi : Contrat à durée indéterminéeType de contrat : Temps pleinFonction : Ressources humainesDate de publication : 13/09/2024Date limite : 06/10/2024 Profil recherchéLe.a candidat.e idéal.e a :Une formation supérieure en sciences humaines (gestion des ressources humaines, sociologie, anthropologie,…)Une expérience de 7 ans minimum dans...
-
Digital People Partner
il y a 6 jours
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Paynovate SA Temps pleinDrive HR Digital Transformation at Paynovate SAPAYNOVATE SA is a forward-thinking fintech company based in Belgium. We're committed to delivering smart, simple, and innovative solutions to our clients. To achieve this vision, we need talented individuals like you to join our team.We're seeking a Digital People Partner to drive HR digital transformation and...
-
People Services Advisor, null
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:Arcadis is the world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions for natural and built assets.We are more than 36,000 people, in over 70 countries, dedicated to improving quality of life. Everyone has an important role to play. With the power of many curious minds,...
-
Manager People Operations France Belgique Luxembourg H/F
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique KONE Temps pleinKONE France BeLux is looking for our Manager People Operations W/M. Reporting to the HR Director, you will supervise the payroll and admin operations for France, Belgium and Luxembourg and lead the teams, helping them to develop their skills.You will be a driving force in your area of responsibility, implementing improvements to existing processes.The...
-
HR People Insights specialist 1210 Brussels Data, HR
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Ageas Temps pleinOur organisation Ageas is a listed international insurance Group with a heritage spanning of 200 years, offering Retail and Business customers Life and Non-Life insurance, and is also engaged in reinsurance activities.As an international insurance company, Ageas concentrates its activities in Europe and Asia through a combination of wholly owned subsidiaries...
-
People Analytics and Total Rewards Professional
il y a 4 jours
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TOMRA Temps pleinCompany OverviewTOMRA Food is a multinational organization that has been at the forefront of sensor-based sorting, peeling, and integrated post-harvest solutions for the food industry for over 50 years. Our mission is to maximize food safety and minimize food loss by making every resource count.We value innovation, passion, and responsibility in our...
-
People Services Advisor, Province of Namur
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:People Services Advisor, Province of NamurClient:Location:Province of Namur, BelgiumJob Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:Job Views:4Posted:06.03.2025Expiry Date:20.04.2025Job Description:Arcadis is the world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions...
-
Talent Acquisition and People Development Partner
il y a 1 semaine
Bruxelles Ixelles, Belgique Axis Temps pleinL'un de nos clients, une organisation d'assurance mondiale de premier plan, recherche un partenaire chargé de l'acquisition et du développement des talents. **Description** Basé à Bruxelles et rapportant au HR Manager pour la Belgique et le Luxembourg, vos responsabilités consisteront en ce qui suit: Acquisition de talents: - Vous êtes responsable de...
-
Manager People Services, null
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:A corporate culture in which personal growth, mutual trust and lifelong learning are being fostered.An inclusive workspace that encourages diversity and pursues mutual respect for each other's beliefs and background.Professional experiences in an international and dynamic working environment with inspiring...
-
People & Training Coordinator | Beverage Industry, null
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:Client:Generations RecruitmentLocation:Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:0b37d5024f4aJob Views:2Posted:06.03.2025Expiry Date:20.04.2025Job Description:What's in it for you?The opportunity to work for a leading Belgian company, market leader in the Benelux.A dynamic work environment and a...
-
Senior Consultant, People Advisory, null
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:Client:KPMGLocation:Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:b0afd2a4e044Job Views:4Posted:06.03.2025Expiry Date:20.04.2025Job Description:Job title: Advisory - Senior AdvisorAbout Us:At KPMG you will join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: to turn insight...
