People, Culture

il y a 3 semaines


Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

**Numéro de l'Emploi** 24086166

**Catégorie d'Emploi** Human Resources

**Lieu** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium AFFICHER SUR LA CARTE

**Horaire** Full-Time

**Situé à distance ?** N

**Mutation?** N

**Type de Poste** Management

Le gestionnaire des ressources humaines, de la culture et de la qualité met en œuvre des stratégies qui permettent d'attirer, de retenir et de développer des talents diversifiés. Il exécute les activités quotidiennes du département des ressources humaines, notamment le recrutement, les relations avec les associés, la formation et le développement. Réaliser les objectifs définis dans le plan d'activité des ressources humaines et fournir des services qui répondent aux besoins des collaborateurs, voire les dépassent, et qui favorisent la réussite de l'entreprise. Veiller au respect des réglementations fédérales, nationales et locales ainsi que des procédures opérationnelles standard.

Gestion du Personnel

Travaille avec l'administrateur chargé de l'emploi pour établir et maintenir le contact avec des sources de recrutement externes (par exemple, le service de l'emploi de l'État, les universités locales, les agences de recrutement et les organisations communautaires).

Facilite les transferts et les promotions entre services, ainsi que les transferts ou les promotions vers d'autres établissements de la même marque.

Travailler en partenariat avec les directeurs de département et les professionnels du recrutement pour recruter des cadres, prendre des décisions d'embauche et négocier des offres d'emploi conformément aux procédures opérationnelles normalisées.

Gestion des pratiques juridiques

Veiller au respect des principales politiques (par exemple, harcèlement sexuel, non harcèlement, non discrimination, non sollicitation).

Veiller à ce que les entretiens soient menés conformément aux lignes directrices recommandées, à ce que des critères de sélection cohérents soient utilisés et à ce que seules des questions liées à l'emploi soient posées.

Veille à ce que les salaires soient versés conformément aux procédures opérationnelles standard et aux lois fédérales et nationales (par exemple, rémunération des associés pour leur participation aux réunions, salaires limités au taux de rémunération maximum, taux d'entrée versés aux nouveaux employés, dispositions relatives aux heures supplémentaires en vigueur, indemnités de licenciement).

Veiller à ce que le dépistage des drogues et la vérification des antécédents soient effectués conformément aux procédures opérationnelles standard de la marque.

Gestion de la formation
- Gérer les demandes d'indemnisation des accidents du travail afin d'assurer une prise en charge appropriée des associés et une gestion des coûts.
- Informer les collaborateurs sur l'ensemble des avantages sociaux.
- Informer l'équipe des ressources humaines sur les différents types d'avantages disponibles et les conditions d'éligibilité.
- Fournit une vue d'ensemble des avantages sociaux à l'équipe de direction pour lui permettre d'informer ses collaborateurs et de répondre aux questions courantes.
- Veiller à ce que le service dispose des ressources nécessaires pour gérer les avantages offerts aux collaborateurs (par exemple, accès à l'intranet et au site web de l'ONAL, guide des avantages à l'intention des gestionnaires, avantages en un coup d'œil, brochures sur les HMO, descriptifs de régime, contrôle des coûts de chômage, manuels sur le programme de facturation directe).

Gérer et mener des activités de développement du personnel
- Veiller à ce que les processus d'évaluation des performances horaires soient en place.
- Contribuer à l'identification des principaux facteurs de satisfaction des collaborateurs et aider les responsables à résoudre les problèmes au moyen de plans et d'actions écrits.
- Encadrer les responsables dans le cadre du processus de discipline progressive.
- Veiller à ce que des plans de développement soient en place (par exemple, objectifs documentés, mesure des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs).

Gérer les relations avec les collaborateurs et la communication avec les ressources humaines
- Appliquer une politique de « portes ouvertes » pour traiter les problèmes ou les préoccupations des collaborateurs en temps utile.
- Veiller à ce que des canaux de communication efficaces avec les collaborateurs soient mis en place et actifs dans les services (par exemple, réunions quotidiennes, réunions mensuelles des services).

Qualité

Assurer la formation des collaborateurs au service des clients

Servir d'expert en la matière et participer à l'élaboration de matériel de formation et de révision pour les systèmes, les compétences en matière de service et les procédures des départements.

Participer à l'élaboration des missions afin d’assurer la qualité, y


  • People, Culture

    il y a 3 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Job Number** 24086166 **Job Category** Human Resources **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Management JOB SUMMARY People, Culture & Quality Manager is executing strategies that serve to attract, retain,...

  • Associate People Law

    il y a 3 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique SIMONT BRAUN Temps plein

    We are searching for an **associate with 4 to 6 years of experience** to join our People Law team here at Simont Braun. Are you **passionate about employment law and social security law** and eager to contribute to the growth of a new team? Do you like working on major and exciting projects for both private and public players? If so, you might be the...


  • Bruxelles Ixelles, Belgique Axis Temps plein

    One of our clients, a leading global insurance organization, is looking for a Talent Acquisition and People Development Partner. **Description** Based in Brussels and reporting to the HR Manager for Belgium and Luxembourg, your responsibilities will consist in the following: Talent Acquisition: - Responsibility for managing recruitments for Belgium to...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TOMRA Temps plein

    About Us:TOMRA Food is committed to driving success through its people. As a global leader in optimising the food supply chain, we're passionate about being resource revolutionaries dedicated to making every resource count. We are seeking a skilled professional to join our team as a People Analytics and Total Rewards Partner in our office in Leuven.Your...


  • Bruxelles Woluwe-Saint-Pierre, Belgique GOPA Group Temps plein

    **A JOB OPPORTUNITY AT**: GOPA PACE is a private organisation based in Brussels since 1991 and member of the GOPA group, one of the world’s leading development consultancies. GOPA PACE develops projects to support democratisation, human rights and governance in over a 100 countries. The GOPA PACE’s teams are a group of highly driven professional...


  • Bruxelles Auderghem, Belgique MMC Corporate Temps plein

    **MMC People Leader Belgium & Luxemburg M/F** **What can you expect**: As People Leader for Belgium & Luxemburg you will be responsible for the execution of the Marsh McLennan people strategy and providing leaders and managers in their Country with the full scope of HR support. In this role, you will act in close partnership with the Marsh McLennan CEO and...


  • Bruxelles Ixelles, Belgique Axis Temps plein

    L'un de nos clients, une organisation d'assurance mondiale de premier plan, recherche un partenaire chargé de l'acquisition et du développement des talents. **Description** Basé à Bruxelles et rapportant au HR Manager pour la Belgique et le Luxembourg, vos responsabilités consisteront en ce qui suit: Acquisition de talents: - Vous êtes responsable de...

  • Visual Merchandiser

    il y a 4 jours


    Bruxelles Ixelles, Belgique COS Temps plein

    Company Description Are you a visual merchandiser looking for a new opportunity? Do you want to work for a brand that will invest in you and your career? Do you enjoy the challenge of creating visually inspiring yet commercial displays? If you answered yes - we would love to hear from you Here at COS we are recruiting a **Visual Merchandiser 24-35H for...

  • Housekeeping Supervisor Intern

    il y a 3 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Additional Information** **Job Number**24203903 **Job Category**Management Development Programs/Interns **Location**Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium, 1050 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program...

  • Senior Backend Developer

    il y a 2 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique mbrella Temps plein

    About Mbrella At Mbrella, we believe mobility needs reinvention. The time of having a company car 100% of the time is over. Our mission is to become the Mobility Hub for companies and bring those flexible, green mobility solutions to employers and their employees. Mbrella is a well-funded startup with rapid growth and an amazing team of A-players. We’re...


  • Bruxelles Ixelles, Belgique COREL CORPORATION USA Temps plein

    Push the boundaries of tech. In your sweatpants. We’re looking for an experienced Senior Software Developer for Mac to help us change the way the world works, with anytime, anywhere, any-device productivity. Here, you’ll design and develop Mac Client for Parallels Application Server with our Parallels team. The top creative and technical minds could...

  • Groups, Meetings

    il y a 2 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Job Number** 24034654 **Job Category** Sales & Marketing **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Non-Management Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and...

  • National Career Manager

    il y a 3 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Daoust Temps plein

    **Description de l'annonce**: Notre offre d’emploi de **National Career Manager **vous proposer une fonction remplie de challenges axés d’une part sur la **gestion d’équipe **et d’autre part sur la réflexion et implémentation **stratégique**. En tant que Manager National de notre département Career Management vous êtes en charge de la gestion...

  • Account Sales Manager

    il y a 3 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Job Number** 22208288 **Job Category** Sales & Marketing **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Non-Management *** Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company...

  • Cluster IT Systems Operator

    il y a 1 semaine


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Job Number** 23062492 **Job Category** Information Technology **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Non-Management *** Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe...


  • Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Job Number** 24016177 **Job Category** Sales & Marketing **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Non-Management *** Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company...

  • Accounts Payable Clerk

    il y a 4 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Additional Information** **Job Number**25009458 **Job Category**Finance & Accounting **Location**Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium, 1050 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non-Management *** Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper...

  • Sales Office Coordinator

    il y a 3 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Additional Information** **Job Number**25012622 **Job Category**Sales & Marketing **Location**Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium, 1050 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non-Management *** Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and...

  • Commis de Cuisine

    il y a 1 semaine


    Bruxelles Ixelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    **Job Number** 23150121 **Job Category** Food and Beverage & Culinary **Location** Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Non-Management *** Helps to prepare all food elements: Clean, wash, peal, cut, chop and cook...

  • Customer Success Specialist

    il y a 4 semaines


    Bruxelles Ixelles, Belgique Dgenious Temps plein

    **Description** Dgenious is a fast growing start-up that redefines business intelligence for point of sales businesses. We help organizations to leverage the value of their sales data in real-time. Dgenious is the next-generation business intelligence SaaS solution that helps organisations to boost their operational development. Headquartered in Brussels...