Directeur Général

pharmacy.brussels est le point de référence des pharmaciens de la Région bruxelloise. Elle est le prolongement direct de l’Union Professionnelle des Pharmaciens de Bruxelles (UPB-AVB) qui existe sous-différentes formes depuis 1893.

pharmacy.brussels remplit principalement trois missions
- Défendre les intérêts de l’ensemble des pharmaciens de la région et assurer le développement de la profession via une série de projets
- Aider ses membres à relever les défis qu’ils peuvent rencontrer au quotidien dans l’accomplissement de leurs missions.
- Offrir un service de tarification performant aux pharmaciens et aux médecins pratiquant le tier-payant

D’une manière générale pharmacy.brussels est appelée à rendre service à la patientèle et à la population bruxelloise en générale en veillant à ce que les pharmaciens soient présents là où ils peuvent réellement faire la différence. Les différents projets menés avec les pouvoirs publics pour lutter contre le Covid-19 et les violences conjugales en témoignent.
------------------------------------------------------------------------------------------
- **Description de fonction**

Vous pilotez l’activité de l’union professionnelle pharmacy.brussels, définissez la stratégie et les objectifs à atteindre, en concertation avec l’Organe d’administration, et assurez la gestion journalière en vous appuyant sur les équipes en place.

Plus concrètement, votre mission comporte plusieurs axes:
Vous pilotez l’activité de l’union professionnelle pharmacy.brussels, définissez la stratégie et les objectifs à atteindre, en concertation avec l’Organe d’administration, et assurez la gestion journalière en vous appuyant sur les équipes en place.

Plus concrètement, votre mission comporte plusieurs axes:
**Stratégie et développement**
- Vous collaborez à la définition des priorités stratégiques et à la formulation des objectifs à atteindre
- Vous identifiez, planifiez et implémentez les projets et actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs
- Vous analysez l’évolution du secteur, identifiez les transitions à mettre en place et dégagez les opportunités de développement et d’innovation
- Vous gérez l’ASBL au quotidien en concertation avec l’Organe d’Administration
- Vous activez les réseaux et acteurs de la santé dans la région de Bruxelles-capitale, y représentez l’ASBL ; vous mettez en place et assurez le suivi des collaborations avec les différents partenaires et les pouvoirs publics
- Vous participez à la recherche de fonds auprès de partenaires publics ou privés

**Management d’équipe**
- Vous pilotez et supervisez une équipe de 12 équivalents temps plein et un pôle de collaborateurs indépendants, en impulsant une dynamique positive et cohérente, en privilégiant la collaboration, la responsabilisation et la réflexion sur les pratiques
- Vous construisez et garantissez les processus et les procédures relatives à la gestion du personnel (recrutement, accueil, accompagnement, évaluation, bien-être, politique salariale )
- Vous garantissez l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation et de développement pour les équipes
- Vous encadrez, coachez, accompagnez, mobilisez et motivez les équipes, tant de manière structurelle que dans l’accompagnement des moments de transition et de transformation

**Gestion administrative, financière et logistique**
- Vous coordonnez l’organisation générale et garantissez le respect des échéances
- Vous mettez en place des fonctionnements permettant d’améliorer l’efficience et la performance (organisationnelle, économique, humaine, stratégique)
- Vous garantissez le bon déroulement des aspects administratifs liés à l’ASBL, en maintenant un lien direct et régulier avec l’Organe d’Administration et rédigez les rapports d’activités
- Vous réalisez et assurez le suivi du plan budgétaire de l’ASBL ainsi que la gestion quotidienne de la trésorerie, en collaboration avec le service de comptabilité et le trésorier
- Vous rédigez et assurez le suivi des demandes de subsides nécessaires
- Vous veillez à la qualité des relations avec les membres actuels et poursuivez une dynamique d’adhésion de nouveaux membres
- Vous accompagnez les pharmaciens lors de leurs projets de reprises ou de fusion d’officines ouvertes au public
------------------------------------------------------------------------------------------
- **Profil**
- Vous êtes au minimum titulaire d’un diplôme de niveau universitaire et / ou avez une expérience équivalente
- Vous avez une expérience réussie dans une fonction de management et de gestion d'équipes. Une expérience dans le secteur médico-social constitue un atout
- Rigoureux(euse), vous disposez de connaissances en gestion financière et en législation
- Organisé(e), gestionnaire et responsable, vous êtes capable de vous adapter aux situations