HR Business Partner

**Description de l’entreprise
**La mission
Fort de 35 ans de métier, **XLG **est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de **48 sociétés de services **à destination des entreprises et des particuliers.

Nos sociétés sont maintenant regroupées en **4 grands pôles **d'activité : F **ACILITY - INDUSTRY - BUILDING - HOME**

Rejoindre XLG...

C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont **la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat **.

Vous travaillez en étroite collaboration entre HRBP et avec nos agences et aurez des contacts fréquents avec les collègues des différents sièges et l'équipe de direction. Pour certaines missions, vous collaborez avec des partenaires externes (VDAB, FOREM, ONEM,...)

**Description de la fonction
**Vos Responsabilités**
- Vous contribuez à la structuration de l'équipe RH.
- Vous êtes responsable du respect et de la mise en œuvre des procédures RH au sein des Business Units (BU) en tant que véritable acteur du « change management ».
- Vous collaborez à la mise en place de nouvelles procédures, de programmes transversaux de transformation RH et êtes le garant de l'implémentation de ceux-ci au niveau local.
- Vous participez à des projets spécifiques, voire vous en pilotez certains, selon les besoins et les évolutions du business.
- Vous assurez certains suivis sur des thématiques spécifiques (absentéisme, onboarding, évaluation, formations des employées, offboarding, turnover, rétention, bien-être,...).
- Vous êtes un point de contact central pour les collègues internes en ce qui concerne les matières RH (onboarding, évaluations, développement de carrière, formations,...).
- Vous identifiez les enjeux et les besoins RH pour soutenir le développement des activités « business ».
- Vous montrez l'exemple en tant qu'ambassadeur du changement au sein de l'organisation.

**Description du profil
**Votre profil**
- Bachelier ou Master en Ressources Humaines ou formation en gestion des entreprises, ou autre formation pertinente.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à 10 ans dans une fonction RH idéalement couvrant l'ensemble des sujets RH (soft et hard).
- Vous disposez d'un goût pour les challenges et êtes capable de motiver vos collègues à cette dynamique de changement.
- Vous appréciez le partage de connaissance pour gagner en compétences et êtes disposés à donner certaines formations internes.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités en communication et en organisation.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
- Vous privilégiez un esprit de collaboration fort tout en étant en mesure de travailler en autonomie. Vous êtes orienté(e) « résultats » et « solutions » ;
- Vous êtes force de proposition pour partir d'une page blanche et mettre en place de nouvelles pratiques.
- Vous comprenez les enjeux « métiers » et les priorités et êtes capable d'implémenter et de faire respecter les processus XLG.
- Vous êtes impliqué, flexible et mobile pour des collaborations décentralisées sur toute la région Wallonne et Bruxelles.

**Permis de conduire**:Permis B

**Avantages du poste
**Ce que l'on apprécie**
- Une expérience similaire dans une organisation similaire
- Vous avez un très bon esprit d'équipe tout en étant à l'aise avec l'autonomie et l'indépendance.
- Vous êtes capable de (contribuer à) créer et structurer le cadre RH.
- Vous êtes flexible et communicatif, orienté co-construction.
- Vous habitez la région de travail et appréciez de « bouger » à la rencontre des collègues.

**Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?**:

- Une super équipe qui travaille dans une ambiance dynamique.
- De réelles possibilités d'évolution. Chez XLG, il arrive que les ouvriers deviennent General Manager.
- La possibilité de se former en continu au sein d'un des leaders du marché.
- La bienveillance qui est au cœur des valeurs de XLG, se sentir bien au boulot n'est pas une option.

**Nous vous offrons**:

- Un travail varié et stimulant au sein d'un groupe en pleine expansion ;
- Un poste à responsabilité et attrayant dans une entreprise qui croit en vous.
- Un package salarial conforme au marché, assorti d'un bonus selon les résultats et d'une voiture de fonction ;
- Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée;
- Un travail d'équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI

Spécificités des horaires : Travailler avec un horaire coupé