Change Manager
Il y a 2 mois
Description
**Qui sommes-nous ?**
Edge consulting est un cabinet de conseil belge lancé en 2009 par nos deux co-fondateurs, Pierre et Boris, qui compte aujourd'hui une équipe croissante de +40 edgiens.
Notre ambition est claire **:provoquer le changement durable pour nos clients.**
Comment ? En les accompagnant dans leur transformation à travers quatre piliers de design organisationnel **:stratégie, marketing & produit, PMO et excellence opérationnelle**.
En rejoignant edge, vous ferez partie d'une **structure à taille humaine** dans laquelle vous aurez la possibilité d'être **force de proposition**. Vous travaillerez avec une équipe soudée, pour laquelle le plaisir et l’implication sont les ingrédients clés du succès.
Si vous êtes motivé.e à l'idée de créer un impact positif à votre échelle, de développer vos compétences et d'être acteur.trice du changement, rejoignez l'aventure à nos côtés.
**Votre mission**:
**En tant que Change Manager, votre rôle sera de faciliter** le déroulement d'un projet de transformation digitale.**
- Développer et appliquer une méthodologie structurée de gestion du changement ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et soutenir les employés au changement ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des bénéficiaires et à l’acquisition de compétences digitales ;
- Suivre et évaluer l’efficacité des initiatives de gestion du changement en y apportant les ajustements nécessaires.
Sur la base du volontariat, vous aurez aussi la possibilité de vous investir ponctuellement ou durablement dans diverses initiatives internes, développant par la même occasion vos propres compétences.
**Partage de connaissances et d'expériences.**
Vous pourrez animer des formations internes ou des workshops, partager votre expertise sur un sujet spécifique, présenter vos retours d'expérience sur des missions clients, etc.
** Investissement dans les projets de développement internes du cabinet.**
Vous pourrez contribuer à la création de supports et de templates pour faciliter le quotidien de nos consultants, participer à l'amélioration de nos pratiques en matière de développement commercial, ou encore animer des interventions auprès d'étudiants dans les Junior Entreprises belges (comme le Solvay Consulting Club).
**Profil recherché**:
- Master ou expérience équivalente ;
- Maitrise du **français **et du** néerlandais**, connaissance de l’anglais est un plus ;
- Une expérience dans une fonction similaire ;
- Connaissance des méthodologies et outils de gestion du change management ;
- Bonnes capacités d'écoute et et de communication ;
- Leadership.
**Nous offrons**:
Un contrat freelance ou employé.
**Pour nos employés**:
**Votre package salarial**:
- Bonus correspondant à un mois de salaire brut maximum, en cas de participation aux projets internes
- Accès à la prime de cooptation (jusqu'à 750€ par profil embauché)
- Voiture de société ou carte Skipr
- Carte essence
- Ordinateur portable
- Chèques repas
- Frais de remboursement télécom, frais de représentation et frais de bureaux
- Assurance groupe et assurance hospitalisation
- **Télétravail**:
- Télétravail autorisé après un mois de collaboration, afin de vous familiariser dans un premier temps avec notre environnement de travail
️ **Congés**:
- 5 jours de congés offerts en supplément des jours légaux
- 2 semaines supplémentaires rémunérées pour les congés maternité et paternité
**Développement et accompagnement**:
- Un programme de formation personnalisé pour favoriser votre développement professionnel, comprenant des formations certifiantes ou non
- Un plan d’accompagnement pour votre évolution (bilans trimestriels avec votre manager, balades informelles avec l'équipe People pour identifier les axes d'amélioration du bien-être au travail, etc)
**Et n’oubliez pas que rejoindre edge, c’est aussi**
- De fortes responsabilités accordées dès le jour 1, quel que soit votre niveau de séniorité ;
- Une culture de l’innovation qui valorise les idées de chacun et qui vous encourage à les mettre en pratique ;
- Une philosophie de travail qui vise à créer de l’impact dans un environnement bienveillant, où l’on ne perd jamais une occasion de s’amuser ;
- Des apéros mensuels et des événements toute l'année (Rock Werchter, atelier oenologie, Netflix Party, sortie vélo à la mer, soirée foodtruck, etc) pour maintenir le lien avec vos collègues et faire vivre notre esprit convivial.
**Découvrez notre culture vue par nos edgiens:
Pour **suivre nos coulisses** en temps réel, **rendez-vous sur **LinkedIn**
**Processus de recrutement**:
**Découvrez les profils LinkedIn** des edgiens que vous rencontrerez : Morgane, Valentine, Nicolas.
Morgane et Valentine, nos recruteuses, sont également disponibles pour répondre à toutes vos questions.
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