Teamcoördinator Wijk-werken

We zoeken een veelzijdige, meewerkende teamcoördinator die eigenaarschap opneemt en schakelt waar nodig. Naast het coachen van de medewerkers, het op zoek gaan naar nieuwe wijk-werkopdrachten en projectopvolging, zal je ook deels ingezet worden als wijk-werkcoach. Zo kan je je optimaal inwerken in de materie. Daarnaast kan je het team wijk-werkcoaches onder andere ondersteunen bij piekmomenten en invallen bij afwezigheden.

Je bent ambassadeur van het project wijk-werken. Je gelooft in de tewerkstellingsmaatregel en draagt dit - zowel intern als extern - uit. Je bent in staat de noden van het project wijk-werken te capteren en jouw rol en taken hierin flexibel aan te passen.

Je bouwt een netwerk uit en hebt voldoende contact met de betrokken stakeholders (waaronder onder andere de lokale besturen en VDAB). Je gaat proactief mee op zoek naar nieuwe opdrachten wijk-werken.

Je volgt het project wijk-werken van A tot Z op: opvolgen/ beheren van financiële stromen, het project inhoudelijk en praktisch bijsturen waar nodig, organiseren van stuurgroepen, communicatie voorbereidenJe houdt gegevens bij (uitgaven, inkomsten, personeelsinzet); je evalueert de werking en doet voorstellen ter verbetering. Je plant de dagdagelijkse werking aan de hand van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens (over wijk-werkers, gebruikers en wijk-werkcoaches) en ondersteunt de wijk-werkcoaches bij knelpunten.

Je informeert, begeleidt, stuurt, motiveert de (nieuwe) wijk-werkcoaches; je organiseert en leidt de teamvergaderingen wijk-werken. Je zorgt ervoor dat je voldoende verbinding hebt met team Werk van W13 en bekijkt samen met het team of er opportuniteiten en linken kunnen gelegd worden met andere projecten binnen W13. Je controleert de uitvoering van de opdrachten en naleven van de procedures.

Er is een nauwe samenwerking met de expert Werk bij W13 die het beleid terzake opvolgt. Door de praktijk te koppelen met beleid werken jullie samen actief aan voorstellen in functie van beslissingen op regionaal en/of lokaal niveau, op basis van de eigen expertise en steeds in samenspraak met de partners.

Een boeiende, maatschappelijk belangrijke job met uitdagingen en verantwoordelijkheden; een aantrekkelijke verloning op B4-5-niveau met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer).

Relevante ervaring kan tot max. 18 jaar meegenomen worden.

Je hebt mínimaal 2 jaar relevante ervaring in teamcoördinatie.

Een boeiende, maatschappelijk belangrijke job met uitdagingen en verantwoordelijkheden; een aantrekkelijke verloning op B4-5-niveau met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer).

Relevante ervaring kan tot max. 18 jaar meegenomen worden.