Coördinator - Vrij Clb Anker

**Onthaalcoördinator voor Vrij CLB Anker (m/v/x)**

Voel jij de uitdaging om een verschil te maken in de steeds complexere zorgvragen binnen onderwijs?

Als CLB-medewerker zien we jaar na jaar het aantal zorgvragen binnen onze scholen toenemen en de complexiteit daarvan groeien. We zoeken iemand die mee wil denken over hoe we scholen bewust kunnen maken van de noden van hun schoolpopulatie en de knelpunten van de leerlingbegeleiding. Heb jij bruisende ideeën om via consultatieve leerlingbegeleiding scholen sterker te maken in hun verhoogde zorg voor leerlingen?

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van onze onthaalteams? En zie je jezelf meedenken over het CLB van de toekomst en de uitwerking van een proactief beleid? Ben jij iemand die initiatief neemt en graag werkt in een team gebaseerd op vertrouwen? Dan is deze functie zeker iets voor jou

Gepubliceerd op: 16 september 2024

**Wie zoeken we?**:
**Opleiding**
- Master of bachelor
- Ervaring in een leidinggevende functie en in coaching van veranderprocessen is aangewezen maar niet noodzakelijk
- Interesse voor en voeling met CLB, is een voorwaarde

**Aanstelling**
- 18 urenweek vanaf oktober 2024 (op voorwaarde dat er vervanging gevonden is)
- Ambt: coördinator master/bachelor

**Competenties**
- Teamspeler: geloof in de kracht van teamwerking, inspraak, luistervaardig,
- Kwaliteitsbewaking: wat vergt borging ? Wat vergt verbetering?
- Aanmoedigen en faciliteren van lokale, innovatieve initiatieven die de begeleiding van leerlingen thuis en op school versterken (zowel CLB-intern als in de lokale netwerken)
- Communicatievaardig: 1 op 1-gesprekken, voor groepen, schriftelijk.
- Inschakelen in adaptief en gedeeld leiderschap.
- Bereid zijn zich grondig in te werken in de methodiek van consultatieve leerlingbegeleiding, in de CLB-opdracht rond signaalfunctie en beeldvorming

**Persoonlijkheidskenmerken**
- Warm, optimistisch en positief
- Kritische zin en zelfreflectie
- Bereid tot grote inzet
- Verantwoordelijkheidszin
- Doelgericht, methodisch en gestructureerd
- Praktisch en concreet
- Efficiënt
- Innovatief, inspirerend en creatief
- Toekomstgerichte blik

**Takenpakket**:
**Coaching teamwerking op de vestigingen van Vrij CLB Anker**
- Visie mee ontwikkelen, de waarden concretiseren, medewerkers aansturen en coachen, mee creatieve oplossingen bedenken, feedback geven en ontvangen
- Onthaal teams op weg helpen om hun mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrekken vanuit de sterktes van de teams zelf
- Zorgen voor afstemming tussen de teams van Vrij CLB Anker
- Klachten behandeling samen met vestigingsverantwoordelijke en directeur
- Signaleren van onzekerheden en turbulenties binnen de teams
- Oplossingen aanreiken om disfunctionerende teams terug in balans te brengen
- Op vraag bijwonen van casusoverleg
- Verspreiden van good practices en inspirerende praktijken

**Organisatie vestigingen**
- Personeelsvergaderingen: beleidslijnen rond onthaal teams in communicatie brengen naar medewerkers
- Ondersteuning onthaalteams bij bespreking samenwerkingsafspraken met schoolteams

**Beleid en strategie dienstverlening**:

- Operationaliseren visie,beleidsplan en teamwijzer
- Bewaken en verduidelijken van de kaders waarbinnen de teams zelf organiserend kunnen werken
- Adviseert en creëert mee de implementatie van beleidsbeslissingen.
- Meewerken aan en bewaken van de kwaliteitszorg, het vormingsplan en de LARS-nomenclatuur, prodia, decreet leerlingbegeleiding,
- Lid van het inhoudelijk

**Praktisch**:
**Waar?**
- De plaats van tewerkstelling is Vrij CLB Anker.
- Beschikken over een rijbewijs en een wagen is aanbevolen.

**Interesse?**
- Meer info: Sam De Laet of Katrien Van Steen

**Tijdspad en procedure**

Kandidaten worden gecontacteerd in de week van 16 september om de verdere procedure te bespreken.

**Diversiteit en inclusiviteit**

Vrij CLB Anker zet in op diversiteit en inclusiviteit. We geloven in alle leerlingen en zien diversiteit en inclusiviteit als een kracht. Dat geldt eveneens voor onze teams. Kwaliteiten en interculturele competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of seksuele oriëntatie. Sta je daar achter, dan moedigen we jou ten volle aan om onze teams mee te komen versterken