Medewerker Nachtdienst Tongeren

**FUNCTIEPROFIEL**

**Functie: Leefgroepmedewerker nachtdienst**

**A. Functiebeschrijving
1. Doel van de functie

Je staat tijdens de nacht in voor het toezicht op en de ondersteuning van bewoners van verschillende

leefgroepen teneinde een goede nachtrust en veiligheid te waarborgen en zodoende hun kwaliteit van

bestaan te handhaven. Naast toezicht houdende en verzorgende opdrachten vervul je een aantal

logistieke en huishoudelijke taken.

2. Plaats in de organisatie
- Je wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan een teamcoach.
- Je maakt deel uit van het team van de nachtdienst en werkt over de verschillende leefgroepen van

de campus.

3. Resultaatgebieden en taken
- _Resultaatgebied 1: _

Door fysieke controle en controle van op afstand (camera) erop toezien dat bewoners een goede
nachtrust hebben in veilige en rustige omstandigheden.
- Voornaamste taken: _
- Toezicht houden op individuele bewoners via camerabewaking
- Rondgaan in leefgroepen en controleren van de bewoners en de situatie bv. licht, temperatuur,

etc.
- Ingrijpen en handelen volgens de afspraken indien de situatie dit vereist
- Onderhouden van telefonisch contact met de aanwezige collega’s van de nachtdienst
- _Resultaatgebied 2: _

’s Nachts ondersteuning bieden aan de bewoners op vlak van persoonsgerichte en lichamelijke zorg
zodat hun fysiek welbevinden behouden blijft, rekening houdend met de individuele en actuele

ondersteuningsbehoeften.
- Voornaamste taken: _
- Begeleiden bij de hygiënische verzorging zoals wassen, verschonen, toiletsituaties, etc.
- Ondersteunen bij het aan
- en uitkleden
- Begeleiden bij het verplaatsen en (her)positioneren
- Toedienen van medicatie
- Voorzien van sondevoeding
- Achterhalen van problemen en veranderingen op vlak zelfredzaamheid en de

gezondheidstoestand
- _Resultaatgebied 3: _

Aandacht besteden aan het algemeen persoonlijk functioneren en welbevinden van de bewoners op
sociaal, emotioneel en psychisch vlak.
- Voornaamste taken: _
- Opbouwen en versterken van een vertrouwensrelatie met de bewoners
- Bieden van emotionele en psychosociale begeleiding en ondersteuning
- Opvangen en interpreteren van allerhande communicatieve signalen van de bewoners
- Aandacht voor de aanwezigheid van gedragsproblemen en psychische problemen
- Ondersteunen van de zelfredzaamheid en zelfzorg
- _Resultaatgebied 4: _

Creëren van een warm woon
- en leefklimaat voor de bewoners van de leefgroep en bijdragen aan
aangename werkomstandigheden voor andere medewerkers.
- Voornaamste taken: _
- Op een warmhartige manier omgaan met gasten
- Respect tonen voor de privacy van de bewoners
- Toezien op de veiligheid en fysieke integriteit van de bewoners
- De leefruimte ordelijk en net houden
- Uitvoeren van huishoudelijke taken
- _Resultaatgebied 5: _

Een actieve bijdrage leveren aan communicatie, informatiedoorstroming en samenwerking zodat
alle relevante informatie op de juiste plaats terecht komt, goed bewaard wordt en efficiënt

uitgewisseld wordt.
- Voornaamste taken: _
- Zich informeren over relevante zaken bij aanvang van de dienst aan de hand van mondelinge

en schriftelijke mededelingen (database/papier) vanuit de dagdiensten
- Doornemen van de geldende afspraken per bewoners door het raadplegen van de nachtfiches
- Overlopen van het nachtschema en zich houden aan de vastgelegde opdrachten en afspraken
- Rapporteren van bewonersgebonden en andere informatie aan de hand van nachtverslagen en

mondelinge briefing
- Helpen opstellen, uitvoeren en evalueren van planningen, nachtschema’s, werkinstructies,

etc.
- Actief deelnemen aan overleggen
- (Telefonisch) contact onderhouden met de aanwezige collega’s van de nachtdienst

**B. Competenties
**1. Kerncompetenties van Ter Heide
- **Bewonersgerichtheid**:
De bewoner als een individu in zijn eigenheid respecteren en erkennen door hem een warme thuis,

zinvolle dagbesteding en goede zorg aan te bieden die passen bij zijn persoon.
- **Betrokkenheid en verantwoordelijkheid**:
Zich inzetten vanuit een gevoel van verantwoordelijkheid, nauwgezetheid, engagement, fierheid,

genegenheid en dit gevoel meedragen over de muren van de instelling en de werkuren heen.
- **Transparantie en openheid**:
De wil tonen om te communiceren op een open en heldere manier en hiervoor de nodige

inspanningen leveren. Zorgen dat informatie en kennis voor iedereen toegankelijk is.
- **Talent en creativiteit**:
Gebruik maken van de ruimte die geboden wordt aan talent en creativiteit door initiatief te nemen

en oog te hebben voor vernieuwing.
- **Samenwerken en samen leren**:
Een actieve bijdrage leveren om een gemeenschappelijke opdracht te realiseren. Samen doelen

nastreven, met respect voor ieder zijn kwaliteiten en beperkingen.

2. Functiespecifieke gedragscompetenties
- **Stressbestendigheid**:
Efficiënt gedrag vertonen tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk of bij tegenslag,

teleurstelling of kritiek.
- **Inlevingsvermogen**:
Tonen dat men rekening houd