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2023-080 Responsable de La Cellule Financements

Il y a 2 mois

Brussels, Belgique CHU UVC Brugmann Temps plein

**Société**:
Le centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d’une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires: Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d’une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l’hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnéesLe CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talets et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l’institution.

**Fonction**:
**La cellule financements fait partie du pôle de gestion de la direction financière et dépend directement du directeur financier.**

**Activités et tâches liées à la fonction**
- La personne a pour mission générale
- de superviser la cellule financement,
- d’encadrer le service RCM et de coordonner les matières RHM et RCM.
- de faire le suivi et le contrôle des financements de l’hôpital et plus particulièrement de réaliser les missions suivantes:

- Vérification du BMF et élaboration des remarques au SPF SP.
- Réalisation d’analyses des moyens de financements et proposer des guidelines afin que le financement suive l’activité de l’hôpital.
- Participer à l’élaboration des travaux budgétaires et de contrôle de gestion pour les matières relatives aux financements hospitaliers.
- Participer aux travaux de clôture des comptes annuels et plus particulièrement l’établissement du rattrapage et des estimations des incidences des révisions BMF.
- De communiquer et/ou coordonner la communication des informations légales en matières financières à fournir au SPF Santé Publique et aux autres instances actives au sein du réseau hospitalier.
- De suivre la partie financière de gestion des études cliniques
- De former les collaborateurs du contrôle de gestion et des autres services de l’institution demandeurs aux systèmes de financements.
- **Hiérarchie**: Directeur financier
- **Horaire**: 38h/semaine
- **Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Conditions d’accès**
- Posséder au minimum un graduat à orientation économique
- Avoir une expérience de minimum 5 ans utile à la fonction.
- Satisfaire à l’examen de promotion/sélection
- Satisfaire aux conditions du profil

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Très bonnes connaissances du financement des hôpitaux (règlementation, outils, procédures, )
- Compréhension de l’organisation de l’hôpital
- Capacité de gestion d’équipe
- Autonome, dynamique, consciencieux
- Capacité à mener de nombreux projets de front
- Esprit d’initiative et démarche proactive
- Sens critique
- Capacité:

- De collaboration avec les différents acteurs hospitaliers concernés
- De communication
- D’analyse et de synthèse
- Connaissances techniques des outils informatiques utilisés couramment (Excel, Access, DWH, Finhosta,)

**Offre**:
**Offre**

Un contrat de 38h à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
- **Assimilé au grade de** : Conseiller
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale): A6

Min. : 60 479,02_€_ (index 1.9999)

Max. : 92 033,30 _€_ (index 1.9999)

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

***
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Délai : 06/06/2023

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**

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