Responsable Regie

**Rôle de la fonction**

En collaboration étroite avec la Direction Technique, le Responsable Régie a pour mission de gérer l’équipe des ouvriers, de coordonner et de dispatcher l’ensemble des travaux de la régie.

Il est attendu du Responsable Régie une gestion optimale des demandes d’interventions, du coût engendré, du respect des délais d’interventions ainsi que de la qualité des travaux réalisés.

Le Responsable Régie doit assurer une bonne communication entre la régie et les responsables de zone, le service administration technique et le service investissement.

**Principales responsabilités**
- Organiser et planifier les bons de travaux pour la régie.
- Implémenter le plan de maintenance
- Superviser les travaux.
- Veiller au bon fonctionnement des équipes de la régie.
- Coordonner le bon déroulement des opérations entre la régie et les besoins des gestionnaires techniques.
- Communiquer de manière proactive avec le service investissement, le service administration technique et responsable de zone.
- Accorder une haute importance à tous les aspects liés à la sécurité.
- Tenir et mener des réunions d’équipe de manière régulière.
- Mener les entretiens d’évaluation.
- Préparer et participer aux réunions entre les responsables de service.
- Donner un feedback régulier au Directeur Technique.

**Tâches de la fonction**
- Réceptionner les bons de travaux, les contrôler et les valider
- Dispatcher clairement les demandes d’interventions aux ouvriers et leur établir un planning pour la réalisation des travaux
- Suivre les interventions et contrôler la qualité des travaux réalisés
- Faire le suivi des interventions qui n’ont pu être réalisées par la régie
- Créer les bons aux sous-traitants suite aux interventions de ses équipes
- Coordonner l’équipe de la régie, les évaluer et leur fixer les objectifs, établir leur besoin en formation
- Organiser, préparer, animer et rédiger les PV des réunions d’équipe
- Veiller avec le magasinier à la bonne gestion du stock marchandises
- Veiller au respect de son équipe des procédures, horaire, règlement de travail etc
- Coordonner les remplacements en cas de congés et maladies
- Être attentif aux besoins de l’équipe et aux difficultés qu’elle peut rencontrer
- Rester en veille en matière de sécurité (formations, séminaires, documentation), s’assurer des respects des normes de sécurité au sein du patrimoine du Logement Molenbeekois**Compétences requises**
- Niveau Bachelier en construction/conducteur de travaux
- Humanité ou techniques secondaires avec une solide expérience dans le secteur de la construction/bâtiment ou du secteur immobilier social.

**Compétences savoir-faire**
- Avoir des capacités de Management
- Bonne connaissance en pathologies de la construction
- Connaître les normes de sécurité
- Être organisé et autonome
- Avoir un sens des responsabilités
- Savoir s’exprimer aisément
- Avoir un esprit analytique
- Être rigoureux
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Savoir prendre des décisions

**Compétences savoir-être**
- Être un bon communicateur et diplomate
- Être proactif
- Savoir être patient, persuasif et convainquant
- Savoir gérer les conflits
- Avoir un esprit d’analyse et une capacité d’anticipation
- Savoir gérer son stress
- Avoir une bonne capacité d’adaptation au terrain
- Avoir un esprit d’équipe
- Être flexible

Type d'emploi : Temps Plein, CDD, Autre
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 3 138,76€ à 3 536,18€ par mois

Avantages:

- Aide au transport quotidien
- Assurance groupe
- Chèques repas
- Éco-chèques
- Formations en entreprise
- GSM de fonction

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Pécule de vacances

Formation:

- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) (Optionnel)

Expérience:

- Électricité: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

- permis de conduire (Requis)
- d'une qualification métier (Requis)

Lieu du poste : En présentiel