Agent Logistique

**Description de la fonction
**Votre fonction**

Vous assurez l'organisation et la gestion de l'entrepôt afin de permettre au service logistique et achats de répondre aux besoins des clients internes et de contribuer au bon fonctionnement des activités du New Samusocial. De manière ponctuelle, vous coordonnez la réalisation de projets logistiques tels que les déménagements de centres.

**Vos tâches comprendront les aspects suivants**:

- Gestion de l'entrepôt _
- Réceptionne et contrôle les commandes fournisseurs
- Prépare les commandes pour les clients internes
- Assure et organise la mise au stock des commandes réceptionnées
- Encode les mouvements de stocks
- Réalise les inventaires
- Assure le suivi du matériel en retour (SAV), le nettoyage et la réparation si nécessaire
- Entretient les locaux, le matériel et les équipements
- Suit les procédures mises en place par la hiérarchie
- Assure, au besoin, certaines livraisons
- Projets logistiques ponctuels (déménagements) _
- Identifie, planifie et supervise les activités logistiques liées au déménagement du/des centres (inventaire, conditionnement, transport, activités de manutention, évacuation des déchets, etc.).
- Identifie les ressources nécessaires au déménagement (RH et finances) et en informe la hiérarchie
- Consolide et centralise les informations dans l'outil Excel utilisé par le New Samusocial lors des déménagements.
- Assure le rôle de « point focal » pour l'ensemble des activités logistiques liées au déménagement
- Coordonne le personnel intérimaire et suit les prestations des services externes de déménagement.
- Peut être sollicité pour participer à la réalisation d'autres projets logistiques de manière ponctuelle.
- Gestion d'équipe _
- Suit et encadre les collaborateurs.trices (externes et internes)
- Organise le travail et précise à chaque collaborateur.trice son rôle
- Etablit une bonne communication au sein des équipes, gère les conflits et manquements
- Evalue les demandes et besoins des collaborateurs.trices et rapporte à la hiérarchie.
- Communication, reporting et liaison _
- Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
- Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur-trice-s
- Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
- Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie

**Description du profil
**Votre profil**

**Compétences techniques**
- Connaissance niveau Enseignement Secondaire Supérieur ou expérience équivalente
- Expérience préalable requise de 3 ans dans une fonction similaire (coordination déménagement et/ou agent d'entrepôt)
- Connaissance générale des divers projets et objectifs du New Samusocial
- Connaissances des logiciels de bureautique courants et spécifiques

**Compétences humaines**
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l'écoute et empathique,
- Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
- Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

**Avantages du poste
**Notre proposition**
- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
- Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 332.02,
- 20 jours de congés annuels + 9 jours complémentaires,
- Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
- Des chèques-repas,
- Une intervention dans les frais de transports en commun,
- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.
- Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.**Intéressé.e ?**

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le **Samusocial **

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ici.
- Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI