Chargé(E) de Recrutement Et de Projets RH

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique Ville de Bruxelles - Stad Brussel Temps plein

**Société**:
**La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale **

***

Vous serez employé en tant que Chargé(e) de recrutement et de projets RH au sein du Département RH qui est en charge de la gestion du personnel de la Ville et soutient les départements dans la gestion active de leurs collaborateurs. Il assure le suivi des dossiers des membres du personnel contractuels et statutaires depuis leur engagement jusqu'à leur pension. Le département se charge également du calcul des rémunérations et de l’ensemble des obligations légales qui incombent à l’employeur.

**Fonction**:
En tant que recruteur, vous développez et promouvez des outils RH liés à la sélection et au recrutement dans le but d'optimiser le fonctionnement de l'administration. Vous êtes également responsable de dossiers de recrutement, de mobilité et de promotion conformément à la législation, aux procédures en vigueur et dans le respect des délais impartis.

Vous travaillez dans une équipe d’une dizaine de personnes sous la supervision du chef de service.

Sylvie et Manon, recruteuses : «_ Ce qu’on aime, c’est que c’est un vrai travail d’équipe, on collabore beaucoup ensemble... et l’équipe est top Le travail est très varié, tout comme les profils que l’on recrute. C’est pour nous l’occasion d’apprendre beaucoup et de rencontrer un grand nombre de personnes Tous les recruteurs ont un réseau très développé. Un de nos plaisirs est de croiser dans les couloirs les personnes que l’on a recruté On a aussi des projets en dehors du recrutement pur. Au niveau pratique, le lieu de travail est facilement accessible, d’où qu’on vienne et le nouveau bâtiment Brucity est très agréable _»

TACHES PRINCIPALES
- Vous améliorez les techniques de sélection/recrutement ; informatisez et/ou mettez en place de nouvelles procédures dans un souci d'efficacité, de simplification et de transparence ; assurez la visibilité de la Ville auprès des partenaires potentiels.
- Vous rédigez des offres d'emploi, procédures, vade-mecum, des rapports d'entretien, cahiers des charges, courriers d'information et de réponse dans le cadre des procédures, convocations, projets d'arrêté.
- Vous établissez des statistiques relatives aux procédures de recrutement ; concevez des présentations afin d'informer et de sensibiliser les départements à des projets spécifiques (plateforme de recrutement, tests informatisés, plans à l'embauche).
- Vous contrôlez la validité et la conformité de documents (extrait de casier judiciaire, diplôme, extrait d'acte de naissance, titre de séjour/permis de travail, attestation médicale) aux législations et réglementations en vigueur.
- Vous accueillez et informez le public interne et externe sur les offres d'emploi, les modalités d'inscription et les procédures.
- Vous vous formez aux nouvelles techniques d'entretien et à l'interprétation des résultats de tests de sélection.
- Vous communiquez les informations pertinentes au chef de service sur les procédures de sélection et les problèmes rencontrés au cours de ces procédures, ainsi que sur l'évolution des projets.

Vous collaborez avec les référents RH et les responsables hiérarchiques des autres départements, les différents services du département RH (Carrière, Payroll, Secrétariat central, Talent management, Formation, Communication interne), et le cabinet de l'Echevine des Ressources Humaines. Vous êtes également en contact avec les partenaires liés au domaine de l'emploi, les médias, les écoles, les partenaires externes spécialisés dans les ressources humaines.

**Profil**:
Vous êtes en possession d’un **diplôme de bachelier ou d’un diplôme de master**.

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire ou de secrétaire d’administration.
- **Vous être bilingue en français et en néerlandais**, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous êtes orienté résultats et clients : vous êtes à l'écoute, faites preuve d'empathie, d’assertivité et aimez trouver des solutions aux problèmes qui se posent.
- Vous aimez travailler en collaboration, que ce soit avec les membres de l’équipe ou avec les autres interlocuteurs, principalement internes.
- Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de structurer votre travail tout en restant flexible.
- Vous respectez les règles et procédures légales et la discrétion est une de vos qualités.
- Vous avez une bonne gestion du stress.
- Une expérience en recrutement



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