Talent Officer

il y a 1 mois

Namur, Belgique Croix Rouge Temps plein

Réf.: 2024-0685/TO/2405

**A la recherche d’une opportunité dans les ressources humaines et au service de la solidarité humaine ?**

La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines afin de soutenir et accompagner les équipes doublement mobilisées ces dernières années par le Covid19, les inondations, les conflits internationaux, et l’accueil des demandeurs de protection internationale et réfugiés.

**Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?**
- Une **occasion en or** de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires, et de l’éducation à la paix.
- Un **contrat à durée indéterminée à temps plein** au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale.
- Un job avec un **impact concret et visible**, rempli de **sens**, au sein d’une équipe positive et enthousiaste.
- Un **environnement dynamique **qui mise sur la communication, la collaboration et l’autonomie
- Une **rémunération barémique** en lien avec votre expérience, assortie d’**avantages extra légaux**:

- chèques-repas,
- assurance groupe,
- prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail,
- 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante.
- La possibilité de **télétravailler 3 jours** par semaine, avec l’indemnité correspondante.

**Le Département Ressources Humaines en quelques mots**:
S’inscrivant comme un partenaire des départements opérationnels de la Croix-Rouge de Belgique, le département des Ressources Humaines assure au quotidien la gestion de près de 2.100 travailleurs salariés et de plus de 12.000 volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (collaborateurs sociaux, formateurs, ambulanciers, coordinateurs de projets, profils marketing, IT, cadres ). En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH a pour vocation d’accompagner l’engagement de tous ses membres (volontaires, salarié-es, collaborateur-rices, managers) à travers notamment le recrutement de talents, le développement des compétences, l’organisation de journées d’accueil, le programme d’intégration, l’accompagnement des responsables de service dans l’évaluation de leurs équipes, etc.

Le département RH est structuré en **4 pôles**:

- Le pôle Volontariat avec une cellule Accompagnement, Administration et Développement;
- Le pôle Salarié regroupant la cellule payroll et la cellule soft (HR Partners, HR Officers & Talent Acquisition Specialists).
- Le pôle Talent Management
- Le pôle Compensation and Benefits

**Fonction**:
Intégré au sein de la cellule Talent Management et sous la responsabilité du Talent Manager, le/la Talent Officer est chargé.e d’implémenter, de développer et de maintenir les processus visant à attirer, faire évoluer, motiver et fidéliser les collaborateurs au sein de l’organisation.

En se basant sur une politique de gestion des talents propre à l’organisation, la cellule crée et développe notamment des processus permettant d’harmoniser l’offre de formation afin de favoriser le parcours de développement et d’évolution des collaborateurs et des managers. Elle se concentre aussi sur la thématique du Bien-être et veille à son déploiement global au sien de l’organisation.

Dans le cadre de son renforcement et en lien avec les valeurs, la mission et la stratégie de l’organisation et du département des Ressources Humaines, les responsabilités du Talent Officer sont les suivantes:

- Vous êtes le/la référent.e et point de contact avec des Managers pour les besoins en formation des collaborateurs pour l’ensemble de l’organisation ;
- Vous fédérez les parties prenantes internes par la création d’un comité de référents et l’identification pertinente de leurs besoins en formation ;
- Vous analysez ces besoins en formation et les traduisez en solutions internes et externes en créant un réseau de partenaires externes qui partagent les valeurs Croix-Rouge ;
- Vous entretenez ce réseau de partenaires par le développement et le maintien de relations durables avec ceux-ci ;
- Vous cherchez continuellement de nouvelles pistes de développement et de partenariats ;
- Vous accompagnez la rédaction de processus internes et de cahiers des charges dans le cadre de projets avec des partenaires externes ;
- Vous participez activement au développement de la vision de la gestion des talents et en ce compris, l’organisation du plan de développement annuel de formation et des processus qui y sont liés ;
- Vous analysez continuellement les nouvelles tendances du marché et adaptez l’offre en conséquence ;
- Vous participez au pilotage, l’analyse et l’établissement de recommandations des outils et plateformes de formation pour l’ensemble de l’org

  • Talent Acquisition Officer

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique ISS Belgium ArbeidersOuvriers Temps plein

    En tant que Talent Acquisition Officer, Tu fais partie de notre département People & Culture et tu rapportes au Talent Acquisition Lead. Pour répondre à tous les besoins de personnels de nos clients internes, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux collaborateurs aux profils variés: Cleaning, catering, techniques, administratifs, managers...

  • HR Officer

    il y a 7 jours

    Namur, Belgique Triangle Talent BE Temps plein

    **La fonction**: **Votre Mission**: En tant que HR Officer, vous assisterez la responsable RH dans le gestion du personnel tant sur le versant soft que hard des Ressources Humaines. **Vos tâches**: - Etre en charge de l'administration du personnel (Encodage, collecte des documents, classement, préparation des contrats, avenant, commande des vêtements de...

  • Talent Acquisition

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique NRB Temps plein

    Tu souhaites booster ta carrière vers une nouvelle fonction HR? **NRB **recrute pour une de ses filiales, **CIVADIS.** Editeur de logiciels et fournisseur de services, Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées au secteur public local tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à...

  • Office Manager

    il y a 7 jours

    Namur, Belgique ProSelect Temps plein

    **Description du job**: Notre mandant est une **entreprise belge et familiale** spécialisée dans la **conception, la fabrication et la distribution de produits innovants** dans le secteur de la construction et de la décoration. Pour faire face à son développement, notre client s’associe à Proselect dans sa recherche d’un.e: **Office Manager...

  • Talent Acquisition HR Specialist

    il y a 7 jours

    Namur, Belgique Civadis Temps plein

    Editeur de logiciels et fournisseur de services, Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées à l’informatisation de l’administration publique locale tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à Namur depuis 50 ans, CIVADIS est membre du groupe NRB. Civadis est un acteur local qui...

  • Payroll & HR Officer

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique Ardent Group Temps plein

    Fort de près de 30 ans d’histoire, **Gaming1** est aujourd’hui l’un des leaders internationaux des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu’en ligne. Pour l’un de ses établissements, le **Casino Resort de Namur,** Gaming1 est à la recherche d’un(e)** Payroll & HR Officer**. En tant que **Payroll & HR Officer**,...

  • Payroll & HR Officer

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique Gaming1 Temps plein

    Fort de près de 30 ans d’histoire, **Gaming1** est aujourd’hui l’un des leaders internationaux des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu’en ligne. Pour l’un de ses établissements, le **Casino Resort de Namur,** Gaming1 est à la recherche d’un(e) **Payroll & HR Officer**. En tant que **Payroll & HR Officer**,...

  • Back Office Technique

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique Talentus Temps plein

    Les experts RH de Talentus vous mettent en contact avec votre futur employeur. Ces spécialistes passionnés travaillent principalement pour des PME belges. Leurs missions sont de leur sélectionner les meilleurs talents et de vous trouver un job sur-mesure. **Positionner**: **_ En tant que Back Office Technique, vos missions sont variées :_** - Assurer le...

  • Talent Acquisition

    il y a 2 semaines

    Namur, Belgique Civadis Temps plein

    **Notre entreprise**: - Editeur de logiciels et fournisseur de services Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées au secteur public local tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à Namur depuis plus de 50 ans, CIVADIS est membre du groupe NRB. La mission de Civadis est de soutenir...

  • Ict Officer

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique SNCB Temps plein

    Votre valeur ajoutée pour nos clients ?- Nous recherchons ICT Officer pour renforcer notre équipe au sein de l’atelier central de la Dorsale (site de Salzinnes & Cuesmes). - La direction Technics, dont dépend l’atelier, est en charge de la modernisation et de l'entretien du matériel roulant. Elle a pour mission de mettre à disposition des clients un...

  • Payroll & HR Officer (Namur - Belgique)

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique Gaming1 Temps plein

    Fort de près de 30 ans d’histoire, Gaming1 est aujourd’hui l’un des leaders internationaux des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu’en ligne. Pour l’un de ses établissements, le Casino Resort de Namur, Gaming1 est à la recherche d’un(e) Payroll & HR Officer. En tant que Payroll & HR Officer, vous jouerez un...

  • Payroll & HR Officer

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique CIRCUS CASINO RESORT Temps plein

    Vous recherchez une opportunité excitante dans le domaine du divertissement ? Ne cherchez pas plus loin que le Casino Resort de Namur. Situé au cœur de la magnifique ville de Namur, notre établissement propose une expérience de jeu inégalée, des hébergements de luxe, une cuisine raffinée et des divertissements captivants, le tout dans un...

  • payroll & hr officer (namur - belgique)

    il y a 2 semaines

    Namur, Wallonie, Belgique Gaming1 Temps plein

    Fort de près de 30 ans d'histoire, Gaming1 est aujourd'hui l'un des leaders internationaux des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu'en ligne. Pour l'un de ses établissements, le Casino Resort de Namur, Gaming1 est à la recherche d'un(e) Payroll & HR Officer.En tant que Payroll & HR Officer, vous jouerez un rôle crucial...

  • payroll & hr officer (namur - belgique)

    Il y a 2 mois

    Namur, Wallonie, Belgique Gaming1 Temps plein

    Fort de près de 30 ans d'histoire, Gaming1 est aujourd'hui l'un des leaders internationaux des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu'en ligne. Pour l'un de ses établissements, le Casino Resort de Namur, Gaming1 est à la recherche d'un(e) Payroll & HR Officer.En tant que Payroll & HR Officer, vous jouerez un rôle crucial...

  • Employé(E) Logistique

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique Triangle Talent BE Temps plein

    **La fonction**: L'employé(e) logistique aura pour fonction d'assurer le suivi administratif du service transport de Floreffe et le suivi des plannings. Dans ce cadre, il/elle assumera les tâches suivantes: - Affréter les transports de big-bags engrais ; - Gérer le planning des péniches (recherche de bateaux auprès des affréteurs, exécution de...

  • Administration Officer Service Desk Career

    il y a 6 jours

    Namur, Belgique Infrabel Temps plein

    **LE TRAVAIL**: En tant que Administration officer, vous assurez un suivi qualitatif et efficace des carrières et de la mobilité interne du personnel ferroviaire de votre gestion et vous accompagnez vos clients afin de leur apporter une réponse appropriée à toutes leurs questions relatives à votre domaine de compétence. A cet effet, vous: - informez...

  • HR Officer

    il y a 1 mois

    Namur, Belgique Bright Plus Temps plein

    **Description**: Afin de renforcer l’équipe actuelle composée de deux personnes, deux professionnels additionnels sont recherchés pour soutenir l’organisation comme il se doit. Vous serez la main droite de la HRBP et de la HR Manager. Un aperçu de vos responsabilités: - **Talent Acquisition**: Vous rédigez les offres d'emploi, effectuez les...

  • Réceptionniste Back-office

    Il y a 2 mois

    Namur Wierde, Belgique BMW Group Temps plein

    Home > Recherchez un poste vacant > Détails du job Description du poste: - Vous informez les clients de l'évolution des travaux, - Vous assurerez la facturation et le suivi des dossiers clients pour le département mécanique, - Vous gérez les demandes de prises en charge pour les sociétés de leasings, - Vous êtes en charge de la facturation des...

  • Talent Acquisition Specialist

    il y a 6 jours

    Namur, Belgique Strand Associates Consulting Temps plein

    Ce que vous ferez Concrètement, vous effectuez **les tâches suivantes** de manière autonome: - Vous effectuez diverses tâches administratives liées aux activités de recrutement et sélection ; - Vous comprenez le besoin des managers et vous rédigez des offres d'emploi ; - Vous vous occupez du tri des CV, des screenings téléphoniques et des...

  • Conseiller(E) Juridique

    Il y a 2 mois

    Namur, Belgique Triangle Talent BE Temps plein

    **Conseiller/e Juridique à La SOWAER, c'est**: En tant qu’**adjoint au Directeur juridique**, vous serez chargé(e), d’une part, d’**_anticiper et de gérer les sujets transversaux permettant de garantir la bonne gouvernance de l’entreprise_**, sa résilience et sa durabilité et, d’autre part, d’**_apporter le support aux équipes...