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Chargé-e de Missions Pour La Cellule Together

Il y a 2 mois

LouvainlaNeuve, Belgique UCLouvain Temps plein

L’UCLouvain recrute un-e Chargé-e de missions pour la cellule Together (H/F/X)

**Référence du poste**: SF 36102

Publication interne et externe jusqu'au 18/02/2024

**Site principal**: Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps plein ou à temps partiel (80% min.) pour une durée déterminée (1 an renouvelable)

**Entrée en fonction**: dès que possible

Contexte / Mission

La lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles/de genre constitue la priorité du Plan RESPECT de l’UCLouvain.

La cellule Together a été créée en 2019. Sa mission principale est l’écoute, le soutien, l’orientation et l’accompagnement des personnes de la communauté universitaire dans le champ des discriminations et des violences sexistes et sexuelles.

L’Université a décidé de renforcer la cellule Together afin qu’elle devienne un véritable guichet d’entrée pour le signalement et l’accompagnement dans les démarches pour toute personne de la communauté universitaire : étudiant-e ou membre du personnel.

La ou le chargé-e de mission « Together » assure la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement (« Together ») des personnes de la communauté universitaire à l’UCLouvain.

La fonction s’exerce sous la responsabilité fonctionnelle de la prorectrice en charge du Plan RESPECT et la responsabilité hiérarchique du directeur du Service de sécurité et de radioprotection (SERP).
Activités

Gestion et suivi administratifs des messages envoyés à l’adresse Together

Accueil, écoute de première ligne, information quant aux ressources disponibles et accompagnement des personnes dans l’ensemble de leurs démarches administratives souhaitées (internes et externes). Cet accueil se fait sur les différents sites de l’UCLouvain

Gestion et adaptation du protocole de prise en charge des signalements sur l’adresse Together

Participation aux missions de prévention des risques psycho-sociaux dans le domaine du harcèlement et des violences de genre

Développement d’outils de communication relatifs au dispositif Together (Brochure, portail)

Aide à la définition et participation aux actions de sensibilisation et d’information sur le dispositif et la thématique dans le cadre des actions et canaux d’informations existants dans le cadre de la politique Equité - Diversité - Inclusion

Veille sur les évolutions juridiques dans le domaine

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises

Diplôme de Master en psychologie, science du travail ou criminologie

Intérêt marqué pour la thématique des violences sexuelles et de genre et de discriminations

Connaissance de la loi Bien-être

Une bonne connaissance du milieu universitaire et de l’institution constitue un atout

Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
Capacité d’empathie et d’écoute

Sens de la relation d’aide

Discrétion

Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais (B2 min)

Capacité de discernement qui permet d’appréhender des situations complexes, ainsi que l’articulation entre la « position métier » et son engagement personnel sur la thématique

Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation, dans une structure hiérarchisée

Capacité de prendre de la distance

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens des relations humaines et capacité de prendre un rôle d’interface et de coordination

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.

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    Pour la cellule "Together"Site principal :  Louvain-la-Neuve Contrat à temps partiel (60%), pour une durée déterminée (éventuellement renouvelable et avec possibilité de perspective en CDI)Entrée en fonction : septembre 2024Contexte / MissionLa lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles/de genre constitue la priorité du Plan RESPECT...

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