Coordinateur qualité

Vos nouvelles tâches Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur La bienveillance est l'essence même de Korian. Depuis 2005, nous accordons la priorité au confort et à la santé de nos concitoyens vulnérables. Qu'il s'agisse de soins résidentiels, d'aide à la vie autonome, de logement temporaire, de soins à domicile ou d'autres formes d'aide, on peut compter sur Korian. Nos 10.000 employés s'engagent à fournir des soins personnalisés au quotidien. Avec nos "In Caring Hands" et dans un esprit de confiance, d'initiative et de responsabilité, nous donnons un coup de pouce à la qualité de vie de chacun. Un emploi ayant une importance sociale et sociétale dans un environnement dynamique est-il vraiment fait pour vous ? Alors peut-être deviendrez-vous notre futur collègue En tant que coordinateur/trice de la qualité, vous êtes chargé(e) de suivre la politique générale de qualité dans les maisons de repos et de soins de Korian. Vous contribuez à créer un environnement sûr et de haute qualité pour nos résidents, qui met l’accent sur la qualité de vie. Outre ce suivi local, vous collaborez activement à l’élaboration/application de procédures et projets globaux, et en êtes par ailleurs responsable. Nous cherchons un coordinateur qualité pour la région de la Bruxelles et Wallonie. Vos responsabilités: - Suivre la politique de qualité dans les maisons de repos et de soins sous votre responsabilité, en effectuant des visites de contrôle de la qualité. - Procéder à l’ensemble des audits et vérifications de la qualité. - Mettre en œuvre et suivre le système de gestion de la qualité dans le cadre des normes ISO 9001. - Participer à l’élaboration et la gestion de la politique centrale relative à la qualité, aux soins et au volet médical, ce qui implique de mettre en place des projets, procédures et processus visant à améliorer la qualité des soins, du logement et de la vie. - Donner des formations au niveau de l’organisation. - Suivre la législation pertinente. - Prendre part aux réunions de concertation nécessaires. - En fonction des intérêts et des compétences, d'autres responsabilités peuvent être ajoutées. Par exemple, on faudrait également travailler à l'élaboration d'une politique centrale en matière de troubles cognitifs. Avez-vouz déjà le coeur et l'âme pour ce travail? De quoi avez-vous encore besoin? - Niveau d’études requis : Bachelier - Expérience professionnelle : de préférence, une expérience dans le secteur des soins ou dans une fonction en lien avec la qualité - Connaissance linguistique : français (bon niveau), selon l’emplacement de la maison de repos et de soins - Le fait d’être bilingue est un plus - La connaissance et/ou l'expérience de la troubles cognitifs est un atout majeur. - Capacité à travailler en projet - Connaissance approfondie de Word, Powerpoint, d’Outlook et Excel - Orientation client - Bonne relation avec les collègues, les résidents et leurs proches - Capacité à motiver les collègues dans un rôle de soutien - Capacité à avoir une vue d’ensemble - Capacité à travailler en autonomie et à prendre ses responsabilités - Organisation et capacité à gérer son temps - Capacité à gérer le changement Offre: Chez Korian, nous ne voulons pas être un employeur comme les autres. Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs. Comment faire ? - Nous offrons un excellent encadrement et un mentorat tout au long de votre carrière. - Vous ferez partie d'une grande communauté qui vous soutient. - Nous créons un espace pour votre propre initiative et votre développement avec des opportunités de croissance. - Vous travaillerez dans un environnement sûr, axé sur votre bien-être, votre santé et votre sécurité. - Nous garantissons un équilibre sain entre votre travail et votre vie privée. - Notre équipe motivée est toujours là pour vous. Qu'avons-nous d'autre à offrir ? - Un contrat à temps partiel à durée indéterminée (50%). - Un salaire conforme au marché (en tenant compte de l'ancienneté pertinente et selon l'IFIC). - Participation à l'établissement de votre propre horaire. - Nombreux avantages : chèques-repas, flexibilité dans la planification de l’agenda, réductions pour le personnel, etc. Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc. Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.