Directeur Cultuurcentrum ‘t Vondel

We zijn op zoek naar:

Directeur Cultuurcentrum ‘t Vondel (M/V/X)

• Contract onbepaalde duur
• Voltijds (37u30)
• Aanleg wervingsreserve
  

Speel als directeur van CC ‘t Vondel een sleutelrol in het uitbouwen van een lokaal cultuurbeleid. Inspireer je team, vertaal strategie naar actie en til ons cultuurcentrum naar een hoger niveau.

Als directeur van Cultuurcentrum ‘t Vondel combineer je visie met daadkracht. Je geeft leiding aan een dynamisch team en weet hen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Samen creëren jullie een veelzijdig programma dat aansluit bij de noden en interesses van alle Hallenaren.

Jullie zetten een culturele kalender op die zo rijk en kleurrijk is als de stad zelf. Van het uitdenken van langdurige strategieën tot het smeden van partnerships met lokale kunstenaars, scholen en andere partners. Je beheert niet alleen de agenda, maar ook de centen en het gebouw. Elk evenement, groot of klein, wordt door jou en je teamverantwoordelijke evenementen tot in de puntjes geregeld.

Je hebt een masterdiploma op zak en hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen en coachen van een team. Je staat graag in het midden van het culturele leven van Halle en bent een echte netwerker. Je hebt het talent om processen vanuit een vogelperspectief te bekijken, te optimaliseren en veranderingen helder uit te leggen en door te voeren.

De functie van directeur van cultuurcentrum 't Vondel valt onder een voltijds contract voor onbepaalde duur. Behalve een job in een uitdagende en dynamische omgeving, krijg je van ons het volgende:

• Een salaris op niveau A1a2a3a dat start bij € 3.788,61 bruto per maand. Hoe meer relevante anciënniteit, meer loon
• Ook ontvang je maaltijdcheques van € 8 per werkdag en een ecocheque van € 200 per volledig voltijds gewerkt jaar.
• Fietsers en stappers moedigen we aan met een vergoeding.

Extra voordelen:

• Trein-tram-bussers reizen gratis naar het werk en terug
• Geen fiets? Je kan er bij ons voordelig een leasen.
• Je kan bovendien instappen in een voordelig cafetariaplan.
• Naast 14 feestdagen krijg je minstens 30 dagen verlof.
• We vullen je pensioen aan met 3% van je loon.
• Een gratis hospitalisatieverzekering? Ook daar kan je op rekenen na 1 jaar dienst (contract bepaalde duur).
• Zin om jezelf te ontwikkelen? Dat moedigen we aan met onze ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden
• En dan hebben we het nog niet over het gemak waarmee je binnen onze organisatie kan groeien of veranderen van functie.
• Benieuwd naar alle voordelen? Je vindt ze hier.
  

En, goesting? Solliciteren maar