Conseiller en Prévention Niveau 1

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.Au sein du SIPPT de la STIB, vous gérez une équipe de 8 conseillers en prévention et vous assurez la gestion du service SIPPT en l'absence du Senior Manager (directeur du SIPPT). En tant que conseiller en prévention de niveau1, vous êtes référent/expert dans diverses matières relatives au bien-être au travail. La diversité de nos métiers à la STIB vous permet de travailler sur des domaines d'activités tout aussi diversifiés Nos défis technologiques sont multiples et des projets passionnants vous attendent.De quoi sera composé votre quotidien ? Vous gérez et coordonnez une équipe de 8 Conseillers en Prévention. Vous fixez les objectifs et les priorités et vous assurez le suivi. Vous organisez le travail et vous veillez au développement des collaborateurs.En l'absence du Senior Manager SIPPT, vous le remplacez lors des CPPT et sous-comités du CPPT, vous assurez la gestion du service, vous représentez le service lors d'activités spécifiques (visites, délégations, accidents graves …).En tant qu'expert, vous initiez, développez et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes.Vous êtes la personne de contact pour des projets relatifs au matériel roulant ou au bâtiment.Vous donnez des avis et vous assurez la veille législative et technique en matière de prévention et de protection au travail à travers un réseau de contacts et un benchmarking.Vous êtes la personne de contact conseillant les Senior Vice Presidents Operations (et leur management comité). Vous participez ainsi activement au développement de la culture de la sécurité au sein de l'entreprise.Vous accompagnez vos conseillers en prévention dans la réalisation des analyses de risques, l'analyse des accidents de travail et les audits de sécurité « sur le terrain » et participez ainsi à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil/industriel ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans une grande entreprise à caractère industriel.Vous disposez d'un diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans cette fonction.Vous disposez d'une expertise dans une des matières suivantes : incendie, zonage ATEX, Construction, HVAC, Electricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux, …Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.Vous disposez d'un bon leadership et vous avez de l'expérience en gestion d'équipe.Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.Vos qualités personnelles : bonne communication, à l'écoute, bonne organisation, résistance au stress, flexibilité, proactivité, capacité à fédérer les gens, esprit d'équipe et de conciliation, neutralité.Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forteUn large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluerFrançais, Brandveiligheid, Opérations, Électricité, Management, Capacité d'écoute, Néerlandais, Bouw, Stressbestendigheid, Benchmarking, Frans, Audit de sécurité, ATEX, Construction, Operations, Développement, Risicoanalyse, Gestion des risques, Chemische stoffen, Rolling Stock, Airconditioning, Communication, Air conditionné, Communicatie, Electriciteit, Netwerken, Nederlands, Bien-être, Team leiden, Service de sécurité, Leadership