Tweetalig payroll medewerker
Il y a 3 heures
flanders be, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij een ervaren
Reward & Payroll Specialist
die graag ownership neemt? Krijg jij energie van
complexe payrollvraagstukken,
sociale wetgeving
en het
optimaliseren van HR-processen ? Zoek je een functie waarin je niet alleen payroll beheert, maar ook actief meebouwt aan een modern rewardbeleid binnen een groeiende organisatie? Dan is dit de uitdaging waar jouw expertise het verschil maakt. Functieomschrijving
Als
Reward & Payroll Specialis
t ben jij het centrale aanspreekpunt voor payroll, personeelsadministratie en compensation & benefits. Het voorbereiden, controleren en opvolgen van de
maandelijkse loonverwerking
in samenwerking met SD Worx. Het administratief opvolgen van medewerkers gedurende de
volledige employee lifecycle
, van onboarding tot offboarding. Het beheren van afwezigheden, tijdsregistraties, loonmutaties en sociale documenten. Het
beantwoorden van vragen
van medewerkers en leidinggevenden rond payroll, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden. Het beheren van
diverse compensation & benefits-programma's
zoals bedrijfswagens, verzekeringen, maaltijdcheques en andere voordelen. Het ondersteunen van
salary reviews
,
loonanalyses
en
benchmarkoefeningen. Het opvolgen en implementeren van wijzigingen in sociale en fiscale wetgeving. Het voorbereiden van
HR-rapporteringen
en analyses voor het management. Het mee uitbouwen van een professioneel en toekomstgericht
rewardbeleid
. Profiel
Must haves Je beschikt over een
bachelor- of masterdiploma
of bent
gelijkwaardig door ervaring
. Je hebt
minimaal 10 jaar ervaring
binnen payroll in een complexe organisatie. Je hebt een sterke kennis van de Belgische
sociale wetgeving
. Je hebt ervaring met payroll voor zowel
arbeiders
als
bedienden
. Je hebt ervaring met tijdsregistratie, arbeidsduurregelingen en sociale documenten. Je bent vlot tweetalig
Nederlands-Frans
. Nice to haves Ervaring met
sociale inspecties
en
audits
. Ervaring met
compensation & benefits-projecten
. Ervaring met
HR-systemen
of digitaliseringsprojecten. Interesse in
HR-analytics
en rewardbeleid. Aanbod Van € 4.500 tot € 5.000 per maand
Je komt terecht in een sleutelrol binnen een groeiende organisatie waar jouw expertise echt gewaardeerd wordt. Naast een uitdagende functie met veel autonomie en impact mag je rekenen op een competitief verloningspakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise. Een
aantrekkelijk salaris,
bespreekbaar afhankelijk van jouw ervaring. Een uitgebreid pakket
extralegale voordelen
. Bedrijfswagen
met tank- of laadkaart. Mogelijkheid tot
2 dagen thuiswerk
per week na een succesvolle inwerkperiode. Veel a
utonomie
en v
erantwoordelijkheid
binnen jouw expertise. Korte beslissingslijnen en een pragmatische,
no-nonsense bedrijfscultuur
. Ruimte voor
initiatief
,
verbetering
en
professionele ontwikkeling
. ? Interesse? Contacteer mij via
Reward & Payroll Specialist
die graag ownership neemt? Krijg jij energie van
complexe payrollvraagstukken,
sociale wetgeving
en het
optimaliseren van HR-processen ? Zoek je een functie waarin je niet alleen payroll beheert, maar ook actief meebouwt aan een modern rewardbeleid binnen een groeiende organisatie? Dan is dit de uitdaging waar jouw expertise het verschil maakt. Functieomschrijving
Als
Reward & Payroll Specialis
t ben jij het centrale aanspreekpunt voor payroll, personeelsadministratie en compensation & benefits. Het voorbereiden, controleren en opvolgen van de
maandelijkse loonverwerking
in samenwerking met SD Worx. Het administratief opvolgen van medewerkers gedurende de
volledige employee lifecycle
, van onboarding tot offboarding. Het beheren van afwezigheden, tijdsregistraties, loonmutaties en sociale documenten. Het
beantwoorden van vragen
van medewerkers en leidinggevenden rond payroll, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden. Het beheren van
diverse compensation & benefits-programma's
zoals bedrijfswagens, verzekeringen, maaltijdcheques en andere voordelen. Het ondersteunen van
salary reviews
,
loonanalyses
en
benchmarkoefeningen. Het opvolgen en implementeren van wijzigingen in sociale en fiscale wetgeving. Het voorbereiden van
HR-rapporteringen
en analyses voor het management. Het mee uitbouwen van een professioneel en toekomstgericht
rewardbeleid
. Profiel
Must haves Je beschikt over een
bachelor- of masterdiploma
of bent
gelijkwaardig door ervaring
. Je hebt
minimaal 10 jaar ervaring
binnen payroll in een complexe organisatie. Je hebt een sterke kennis van de Belgische
sociale wetgeving
. Je hebt ervaring met payroll voor zowel
arbeiders
als
bedienden
. Je hebt ervaring met tijdsregistratie, arbeidsduurregelingen en sociale documenten. Je bent vlot tweetalig
Nederlands-Frans
. Nice to haves Ervaring met
sociale inspecties
en
audits
. Ervaring met
compensation & benefits-projecten
. Ervaring met
HR-systemen
of digitaliseringsprojecten. Interesse in
HR-analytics
en rewardbeleid. Aanbod Van € 4.500 tot € 5.000 per maand
Je komt terecht in een sleutelrol binnen een groeiende organisatie waar jouw expertise echt gewaardeerd wordt. Naast een uitdagende functie met veel autonomie en impact mag je rekenen op een competitief verloningspakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise. Een
aantrekkelijk salaris,
bespreekbaar afhankelijk van jouw ervaring. Een uitgebreid pakket
extralegale voordelen
. Bedrijfswagen
met tank- of laadkaart. Mogelijkheid tot
2 dagen thuiswerk
per week na een succesvolle inwerkperiode. Veel a
utonomie
en v
erantwoordelijkheid
binnen jouw expertise. Korte beslissingslijnen en een pragmatische,
no-nonsense bedrijfscultuur
. Ruimte voor
initiatief
,
verbetering
en
professionele ontwikkeling
. ? Interesse? Contacteer mij via