SalonBierset Moniteur

Mission Commune : Le moniteur, également appelé pilote ou encadrant, a pour mission principale d’accompagner, encadrer et développer les opérateurs en situation de handicap afin de favoriser leur bien-être et épanouissement professionnel, leur montée en compétences et leur intégration durable dans l’environnement de travail. Il/Elle adopte une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Mission spécifique : Le moniteur encadre les opérateurs dans leur intégration et leur développement professionnel au sein des entreprises partenaires/clients de JDC afin d’assurer un travail qualitatif répondant aux attentes des entreprises partenaire et, en parallèle, de pérenniser l’emploi des opérateurs. Le Moniteur est l’ambassadeur de l’entreprise Jean Del’cour (JDC) en valorisant les compétences de nos opérateurs, en favorisant leur intégration dans de nouvelles missions auprès des clients partenaires et en assurant aux clients un partenariat fructueux. Responsabilités et Tâches principales Leadership : gérer les équipes sur le court, moyen et long terme, en étroite collaboration avec les équipes des entreprises partenaires/clients : Transmission des savoir-faire techniques et les bonnes pratiques professionnelles, en adaptant les méthodes pédagogiques aux profils des personnes accompagnées Favoriser un climat de travail bienveillant, inclusif et respectueux, propice à la confiance et à la motivation Veiller au respect des procédures internes, des consignes et des horaires Participer à la coordination avec les équipes pluridisciplinaires (direction, RH, accompagnement social ou médico-social) Accompagnement sur lignes de production Communication et reporting Représentation de JDC Inclusion o Adopter une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) o Le Collaborateur participe activement au maintien et à l’amélioration du système QSE intégré, en respectant les procédures, en signalant les anomalies et en proposant des actions d’amélioration. Qualité, sécurité et environnement sont l’affaire de tous : chacun contribue à la performance durable de l’entreprise. Hard Skills
- Compétences métier : o Leadership inclusif o Aptitude à travailler en milieu industriel (cadences, qualité/quantité) o Mobilité (Permis B requis) + voiture Soft Skills
- Compétences relationnelles et savoir-être : focaliser sur 4-5 idéalement o Autonomie o Gestion du stress o Capacités pédagogiques o Ecoute active o Adaptabilité o Assertivité o Exemplarité