HR Generalist Fleet

Ben jij een ervaren HR-professional die graag ownership neemt over zowel operationele als beleidsmatige HR-domeinen? Wil je een zichtbare impact maken binnen een ondernemende organisatie waar je als rechterhand van de HR-verantwoordelijke mee bouwt aan verdere professionalisering? Solliciteer vandaag nog voor deze uitdagende functie van HR Generalist Fleet & Learning. Als HR Generalist Fleet & Learning neem je een brede en gevarieerde rol op binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werken en krijgt de ruimte om verbeteringen en optimalisaties door te voeren. Fleet Management Je beheert en optimaliseert het volledige fleetbeleid voor een wagenpark van ongeveer 100 voertuigen. Je coördineert contacten met leasingmaatschappijen en leveranciers en volgt wagenbudgetten, bestellingen en wissels op. Je werkt een transparant en toekomstgericht fleetbeleid uit en adviseert het management rond mobiliteitsvraagstukken. Learning & Development Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd opleidings
- en ontwikkelingsbeleid. Je beheert opleidingsbudgetten en vertaalt opleidingsnoden naar concrete leertrajecten. Je ondersteunt initiatieven rond talentmanagement, competentieontwikkeling en organisatiegroei. HR Generalist & Business Support Je ondersteunt payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle. Je werkt mee aan HR-projecten, procesoptimalisaties en de verdere professionalisering van HR. Je fungeert als sparringpartner van de HR-verantwoordelijke en neemt verantwoordelijkheid op bij afwezigheid. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR Generalist, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol. Je beschikt over aantoonbare ervaring met fleetmanagement, Learning & Development en algemene HR-processen. Je hebt een goede kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goede professionele kennis van het Frans. Je beschikt bij voorkeur over een Masterdiploma Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, neemt eigenaarschap en voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving met directe communicatielijnen. Vast contract van onbepaalde duur. Marktconform brutoloon rond 4.200
- 5200 euro bruto / maand, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde. Bedrijfswagen met tank
- of laadoplossing. Netto onkostenvergoeding van ongeveer €240 per maand. Uitgebreide DKV-hospitalisatieverzekering inclusief ambulante zorgen en tandzorg. Groepsverzekering van 2% zonder persoonlijke bijdrage. Deelname aan drie bonusregelingen. 40-urenweek met bijkomende ADV-dagen. Flexibele werkuren met opstart tussen 07u00 en 09u00. Mogelijkheid tot maximaal twee dagen thuiswerk per week na de inwerkperiode. Grote autonomie binnen je functie. Ruimte om HR-processen en beleid actief vorm te geven. Werken binnen een hands-on bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen. Ben jij de ervaren HR Generali... HR-administratie, Business, Payroll, Procesoptimalisatie, Fleet management, Voertuigen, Sociale wetgeving, Frans, Management, Nederlands, Talent management, Projectmatig werken Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be Original job ad is published on StepStone.be
- Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be