HR Generalist Fleet

pBen jij een ervaren HR-professional die graag ownership neemt over zowel operationele als beleidsmatige HR-domeinen? Wil je een zichtbare impact maken binnen een ondernemende organisatie waar je als rechterhand van de HR-verantwoordelijke mee bouwt aan verdere professionalisering? Solliciteer vandaag nog voor deze uitdagende functie van strongHR Generalist Fleet Learning. /strong /ppbr/pBR/ pAls strongHR Generalist Fleet Learning /strongneem je een brede en gevarieerde rol op binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werken en krijgt de ruimte om verbeteringen en optimalisaties door te voeren. /ppstrongFleet Management /strong /pulliJe beheert en optimaliseert het volledige fleetbeleid voor een wagenpark van ongeveer 100 voertuigen. /liliJe coördineert contacten met leasingmaatschappijen en leveranciers en volgt wagenbudgetten, bestellingen en wissels op. /liliJe werkt een transparant en toekomstgericht fleetbeleid uit en adviseert het management rond mobiliteitsvraagstukken. /li /ulpstrongLearning Development /strong /pulliJe ontwikkelt en implementeert een gestructureerd opleidings
- en ontwikkelingsbeleid. /liliJe beheert opleidingsbudgetten en vertaalt opleidingsnoden naar concrete leertrajecten. /liliJe ondersteunt initiatieven rond talentmanagement, competentieontwikkeling en organisatiegroei. /li /ulpstrongHR Generalist Business Support /strong /pulliJe ondersteunt payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle. /liliJe werkt mee aan HR-projecten, procesoptimalisaties en de verdere professionalisering van HR. /liliJe fungeert als sparringpartner van de HR-verantwoordelijke en neemt verantwoordelijkheid op bij afwezigheid. /li /ulBR/ ulliJe hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR Generalist, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol. /liliJe beschikt over aantoonbare ervaring met fleetmanagement, Learning Development en algemene HR-processen. /liliJe hebt een goede kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. /liliJe communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goede professionele kennis van het Frans. /liliJe beschikt bij voorkeur over een Masterdiploma /liliJe bouwt gemakkelijk vertrouwen op, neemt eigenaarschap en voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving met directe communicatielijnen. /li /ulpbr/pBR/ ulliVast contract van onbepaalde duur. /liliMarktconform brutoloon rond 4.200
- 5200 euro bruto / maand, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde. /liliBedrijfswagen met tank
- of laadoplossing. /liliNetto onkostenvergoeding van ongeveer €240 per maand. /liliUitgebreide DKV-hospitalisatieverzekering inclusief ambulante zorgen en tandzorg. /liliGroepsverzekering van 2% zonder persoonlijke bijdrage. /liliDeelname aan drie bonusregelingen. /lili40-urenweek met bijkomende ADV-dagen. /liliFlexibele werkuren met opstart tussen 07u00 en 09u00. /liliMogelijkheid tot maximaal twee dagen thuiswerk per week na de inwerkperiode. /liliGrote autonomie binnen je functie. /liliRuimte om HR-processen en beleid actief vorm te geven. /liliWerken binnen een hands-on bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen. /li /ulpBen jij de ervaren HR Generalist Fleet Learning die energie haalt uit fleetmanagement, talentontwikkeling en brede HR-verantwoordelijkheid? Wil je jouw expertise inzetten in een rol met autonomie, impact en groeimogelijkheden? /ppstrongSolliciteer vandaag nog /strongen ontdek hoe jij het verschil kunt maken als HR Generalist Fleet Learning. /pBR/ HR-administratie, Business, Payroll, Procesoptimalisatie, Fleet management, Voertuigen, Sociale wetgeving, Frans, Management, Nederlands, Talent management, Projectmatig werken