Freelance C&B Manager BeNeFra – Région d’Anvers

ph3Freelance CB Manager BeNeFra
- Région d'Anvers (Réf. 1712) /h3pPour un acteur industriel établi, comptant environ 1 400 collaborateurs (ouvriers et employés), nous recherchons un bFreelance CB Manager expérimenté /b. Dans ce rôle polyvalent, tu seras responsable du Payroll et du CB en Belgique, aux Pays-Bas et en France. Tu travailleras en étroite collaboration avec le Regional HR Manager et le CB Director, en combinant responsabilités opérationnelles, gestion de projets et conduite du changement. /ppbTes

responsabilités:
/b /pullibPiloter opérationnellement l'équipe Payroll régionale /b (5etp) et veiller à la qualité et à la continuité des processus de paie. /liliGérer et coordonner les bprocessus CB quotidiens /b et être le point de contact du business pour les questions liées au CB, notamment en matière de benchmarking, de soutien au dialogue social, de budgétisation et de contrôles fiscaux. /liliPrendre en charge le bchange et le project management /b dans le cadre du déploiement de différents bprojets CB /b, notamment en matière de transparence salariale, de cycles de merit increase, de systèmes de bonus et de commissions, de budget mobilité, d'assurances groupe et hospitalisation, de suivi du temps de travail, etc… /liliAccompagner le bcycle annuel de merit review, de bonus et de warrants /b. /liliSuivre les bévolutions de la législation sociale /b et les traduire en politiques et processus concrets. /lilibCoordonner les solutions CB /b en étroite collaboration avec l'équipe Payroll. /liliAssurer la bgestion des parties prenantes /b et la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes. /liliPréparer une bcommunication interne claire /b concernant les changements en matière de CB à destination des collaborateurs, HR Business Partners, du management et des syndicats. /liliPréparer et accompagner la transition vers un bnouveau système de paie pour le payroll /bnéerlandais. /lilib(Ré)écrire et mettre à jour les politiques CB, /bFAQ, règlements de travail et conventions collectives de travail. /liliSolide expérience en CB, avec un track record démontré dans la gestion de projets, d'implémentations et d'équipes. /liliConnaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie, y compris des calculs de paie et de leur impact sur le CB. /liliHands-on, proactif, orienté solutions et capable de travailler de manière autonome. /liliExcellentes compétences en communication orale et écrite et sais passer aisément d’interlocuteurs opérationnels à des interlocuteurs stratégiques. /liliExpérience avec SuccessFactors, des systèmes de suivi du temps de travail et eBlox constitue un atout. /liliNéerlandais et l'anglais. La connaissance du français constitue un plus. /lilibType de contrat: /b Freelance. /lilibDébut: /b Novembre. /lilibDurée: /b 7 mois. /lilibLieu: /b Région d'Anvers, avec possibilité de télétravail. /li /ul /p