Enterprise Architect

De Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales) is als eigenaar verantwoordelijk voor de Enterprise Architecture strategie en roadmap binnen een bepaald domein. Hij / zij werkt nauw samen met de business directeur, de Chief Product Owner, de Product Owners en de Solution Architecten om een architectuur strategie te ontwikkelen die de business noden en uitdagingen maximaal ondersteunt.Je takenZich inwerken in strategische business objectievenDeelnemen aan transversale budget ceremonieën (PBO+ en QBR+) en portfolio Change & Run BoardKennis van de markt en de concurrenten up-to-date houden in het toegewezen domein.Leiding nemen in het maken van technologie keuzes afgestemd op de architectuur strategie / roadmap en in lijn met P&V standaarden (security en andere)Target Architectuur en Roadmap ontwikkelen en continu up-to-date houdenAfstemmen met key business stakeholders om ervoor te zorgen dat architectuur / roadmap een oplossing bieden voor de belangrijkste business noden en uitdagingenBijdragen in het ontwikkelen van een overkoepelende P&V architectuur strategie In samenwerking met de andere EA’s zorgen voor een maximale coherentie op het vlak van architectuur tussen de domeinen en zorgen voor een maximale herbruikbaarheid van assets.Mee agenda bepalen en deelnemen aan Architecture BoardKennis up-to-date houden van technische evoluties / innovaties en mogelijkheden in het domein; afstemmen met de collega’s Enterprise Architecten om ervoor te zorgen dat nieuwe technologie maximaal kan worden ingezet om de strategische doelen te bereikenOndersteunen van ‘architectural runway’, creëren van high level ‘enabler epics’Inhoudelijke architectuur beslissingen nemen die zich situeren op een niveau dat delivery teams (en dus Solution Architect niveau) overstijgt.Richting geven aan / belangrijke beslissingen nemen samen met de Solution Architecten (bijvoorbeeld voor wat betreft upgrades, architectuur beslissingen, etc…)Synchroniseren van solution-overkoepelende disciplines zoals systeem & data security, productie-infrastructuur, non-functional requirements (NFR)Problemen die zich situeren op het niveau architectuur escaleren.Regelmatige afstemming en zorgen voor buy-in met key stakeholder bij business en ITCommuniceren van ‘big picture’ aan business en IT stakeholders op alle niveau’s in de organisatieToezien op de uitvoering van kwaliteitscontrolesUitdragen en laten toepassen van de architectuur standaardenLaten naleven van standaarden en protocollenAdvies geven / acties ondernemen in het kader van een MI (Major Incident)Je profielNiveau Master of gelijkwaardig door ervaringRuime ervaring in een architectenrol in IT, gepassioneerd zijn door technologie en technologische vernieuwingTechnologie kunnen koppelen aan business noden en strategie en in begrijpbare concepten kunnen brengen aan business leadersInteresse hebben in / ervaring hebben met een collaboratief samenwerkingsmodel en agile werkomgevingOns aanbod-Contracttype: onbepaalde duur-Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken Desguinlei 92, 2018 Antwerpen Koningsstraat 151, 1210 Brussel- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).Waarom werken voor de P&V Groep?- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.Solliciteer nu bij de P&V GroepKlik op ‘nu solliciteren’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je nog vragen voordat je wenst te solliciteren? Kijk bij onze veelgestelde vragen of contacteer de recruiter .