HR Generalist

HR Generalist

Generalistische rol |Hard & soft HR |Projectmatig & operationeel | 45 vakantiedagen | Familiale sfeer |1103191

Over de organisatie

Onze klant is actief in de automobiel industrie en is gelegen in de regio van Anderlecht. Momenteel is Hays Brussel voor deze onderneming op zoek naar een gedreven HR Generalist. Hij of zij zal de verantwoordelijkheid van de volledige hard & soft HR overnemen voor een organisatie met 90-tal medewerkers.

Jouw nieuwe functie

In deze functie als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor de volledige hard & soft HR van een organisatie van een 90-tal medewerkers. Hierbij word je ondersteund door een HR Officer die de administratieve HR-zaken voor zich neemt. Je fungeert als expert op vlak van sociale wetgeving, waarbij je zowel aan de interne medewerkers als het bestuur het correcte advies kan geven. Daarnaast ben je de eindverantwoordelijke voor de maandelijkse payroll die gebeurt in samenwerking met Attentia. Naast deze hard HR-verantwoordelijkheden, neem je ook het initiatief om heel wat soft HR-zaken te optimaliseren, zoals de evaluatiegesprekken, het trainingsaanbod, de on- & offboarding, rekrutering, … Je werkt met andere woorden zowel operationeel als projectmatig. Door je confidentialiteit ben je tot slot ook een zeer belangrijke vertrouwenspersoon voor iedereen binnen de organisatie.

Jouw profiel

Voor deze functie als HR Generalist kan je een Bachelor en/of Master diploma voorleggen en heb je minimaal 4 jaar ervaring in een generalistische rol. Je bent een expert in de sociale wetgeving en kent de verschillende aspecten van hard & soft HR – zijnde payroll, rekrutering, learning & development, career management, … - als geen ander. Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands, Frans en Engels en hebben de verschillende MS Office pakketten geen geheimen voor je. Je bent sterk gedreven door kwaliteit en optimalisatie en hecht veel waarde aan confidentialiteit en authenticiteit.

De arbeidsvoorwaarden

Onze klant biedt jou een zeer boeiende, generalistische functie aan met ruimte voor input en optimalisatie. Je ontvangt hiervoor een vast contract met een competitief salaris tot 5000 euro bruto en een mooi pakket aan extralegale voordelen, inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en 45 vakantiedagen. Binnen deze organisatie is er geen structureel thuiswerk beleid, maar wel een zeer collegiale sfeer, horizontale structuur en tal van opleidingsmogelijkheden.

---