Senior Total Reward Expert

De Compensation & Benefits Senior Expert is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de implementatie, de aanpassing en de opvolging van de verschillende beleidslijnen inzake de remuneratie van de werknemers, kaderleden en executives, om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van de Employee Value Proposition van AXA Belgium en aan onze ambitie om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Die verschillende beleidslijnen zijn bedoeld om de doelstellingen inzake aanwerving, motivatie en behoud van het personeel te bereiken en om de strategische doelstellingen van de onderneming te ondersteunen. Daartoe houdt de Compensation & Benefits Senior Expert toezicht op de werkzaamheden van de Compensation & Benefits-experts.

**Jouw concrete taken**:

- Optreden als expertisecentrum op het gebied van loonbeleid (vast, variabel, retentie en LTI, compensation review, warrants, mobiliteit, cafetariaplan,...) en voortdurend de laatste ontwikkelingen en tendensen in dit vakgebied observeren om het bestaande beleid te optimaliseren en de eigen kennis te maximaliseren.
- De implementatie voorstellen en verzekeren van projecten op het gebied van organisatiestructuur, bezoldiging en voordelen in overeenstemming met het HR-beleid, en de acties van de betrokken interne entiteiten coördineren om het beleid ter zake van de organisatie in goede banen te leiden en de samenhang tussen de verschillende interventies te waarborgen.
- Tussenkomst verlenen bij de behandeling van complexe kwesties in verband met een of meer aspecten van Compensation & Benefits om de experts op dit gebied bij te staan.
- De coördinatie en de opvolging van de ECR (Executive Compensation Review) voor de executive populatie verzekeren.
- Optreden als contactpersoon ten aanzien van de stakeholders (andere HR-afdelingen/vakbonden/Groep) om een constructief samenwerkingsklimaat te scheppen.
- Op basis van het gedefinieerde beleid optreden als doorgeefluik naar de andere HR-teams (operationele teams, Talent, aanwerving...) om de operationele haalbaarheid te garanderen en de omzetting van dit beleid in operationele processen mogelijk te maken.
- Actief tussenbeide komen in de onderhandelingen over aspecten van Compensation & Benefits met vakbondsorganisaties.

**Jouw Profiel**
- Je bent in het bezit van een masterdiploma (rechten of economie)
- Je hebt minstens tien jaar relevante ervaring.
- Je hebt ervaring in Legal (Tax) en je hebt technische vaardigheden inzake bezoldiging.
- Je hebt uitstekende communicatie
- en samenwerkingsvaardigheden en je geeft blijk van teamgeest
- Je hebt een uitstekende kennis van het Frans, Nederlands en Engels.
- Je hebt een uitstekend strategisch denkvermogen.
- Je hebt vaardigheden in projectbeheer.
- Je kan met verschillende stakeholders omgaan die een verschillend kennisniveau hebben inzake analyse.
- Je bent autonoom, oplossingsgericht en je toont zin voor initiatief.
- Je hebt een goede kennis van Excel, Word en PowerPoint.

**Over AXA**

Bij AXA willen we veel meer zijn dan de wereldleider in verzekeringen en vermogensbeheer.

Onze missie is ‘**Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is**’. We willen als verzekeraar waken over elk individu, de maatschappij en de wereld. En dat met een blik die altijd open staat voor vooruitgang.

Als verzekeraar is AXA Belgium ook een belangrijke speler op vlak van preventie. **Preventie zit in ons DNA**, wat iedere dag opnieuw blijkt uit de omvangrijke investeringen in het onderzoek naar en de sensibilisering van risico’s.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits
- en Inclusiebeleid.

**Over de entiteit**

In België is AXA marktleider in niet-levensverzekeringen. We hebben meer dan 3.000 enthousiaste medewerkers die zich elke dag inzetten om van een ‘**payer to partner**’ te gaan voor onze 3 miljoen klanten.

Onze medewerkers zijn van cruciaal belang. Daarom zetten we in op een aangename en moderne werkomgeving en proberen we samen een **diverse en inclusieve cultuur** te creëren waar ieders gedachten en ideeën gewaardeerd en gerespecteerd worden.

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden**: Customer first, Integrity, Courage **en** One AXA**. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

**Wat we aanbieden**

**Een mooie beloning voor je harde werk**

Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd
- en ecocheques.

**Alle voordelen van werken bij een verzekeraar**

Van groepsverzekering tot hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

**Een job die zich aanpast aan je leven en dromen**

Met tot 35 vrije dagen per jaar om uit te rusten van je enthousiaste inzet, thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en opleidingen zorgen wij dat je mentaal, fysiek en professioneel in topvorm blijft