Chargé.e de Projets en Participation Citoyenne

**Description de l’entreprise
**Le **Centre Permanent pour la Citoyenneté et la Participation (CPCP) **est une association sans but lucratif reconnue depuis 2010 par la Fédération Wallonie-Bruxelles en tant qu'institution d'éducation permanente.

Le CPCP a pour mission d'alimenter, accompagner et consolider les processus, publics ou privés, qui favorisent l'émergence ou le renforcement d'une citoyenneté effective, informée, structurée, innovante, critique et résiliente. Il conçoit, met en œuvre ou appuie les dynamiques stimulant la participation de tous à la construction du projet commun.

Le CPCP, c'est également une équipe répartie sur plusieurs territoires (un bureau à Bruxelles, un autre à Namur et un à LLN) qui travaille autour de:
5 thématiques : Famille, Culture et Education - Consommation Durable - Lieux de vie et espace public - Education aux médias et Actions Citoyenne - **Citoyenneté et Participation**

5 métiers : Education Permanente - Recherche et plaidoyer - Formations citoyennes - Centre d'Archives - **Participation citoyenne
**Description de la fonction
**FONCTION

Le CPCP recherche un.e chargé.e de projets et de processus de participation. Le poste comporte les missions suivantes:
**Gestion de projets et recherche de moyens**:
¿ Élaborer un planning d'activités (quota d'heures, type de publics) et les objectifs stratégiques fixés
- Gérer des projets sur des problèmes identifiés collectivement
- Rechercher des moyens pour résoudre ces problèmes
- Identifier des appels à projets pertinents et y répondre

**Création de processus de participation**:
¿ Animer et mettre en place des ateliers citoyens réplicables en présentiel ou en ligne (ateliers citoyens, focus groups, colloques, webinaires, World Café,...)
- Créer des processus de participation pour répondre à des demandes spécifiques telles que des appels d'offres ou des marchés publics
- Veiller au contenu pédagogique de chaque activité et à une méthodologie adaptée aux publics
- Veiller à développer des outils participatifs pour les publics concernés
- Concevoir et animer des dialogues en veillant à la co-construction de décisions
- Fournir des appuis méthodologiques

**Collaboration avec des collectifs et associations**:
¿ Travailler en collaboration avec des collectifs et des associations
- Développer l'esprit critique, le pouvoir d'agir et des projets collectifs
- Être à l'écoute des demandes et questionnements des publics et/ou partenaires du secteur et pouvoir porter collectivement les attentes rencontrées auprès de l'équipe

**Production de contenus écrits, collecte et analyse de données**:
¿ Produire différents contenus écrits tels que des comptes-rendus, des rapports d'activités, des outils pédagogiques, des articles et des analyses
- Collecter des données pour comprendre les problèmes et les enjeux locaux
- Analyser ces données pour proposer des solutions efficaces

**Participation à la vie de l'équipe et au développement de l'association**:

- Participer à la vie de l'équipe participation
- Assurer de manière éventuelle le soutien aux activités ou demandes du siège central et/ou des antennes dans les autres métiers du CPCP (Publication, Formation, EP)
- Veiller à la réalisation des objectifs fixés ainsi qu'au respect des échéances
- Participer à la réflexion générale pour l'avancée des projets, de la ligne pédagogique et de l'évolution des 5 thématiques développées au sein de l'ASBL
- Participer à la réflexion générale sur l'avancée des projets du pôle Participation

Pour mettre en œuvre ces différentes tâches, la personne remplira ses missions en bonne intelligence avec le pôle « Participation » et sous la supervision opérationnelle du coordinateur du pôle.

**Description du profil**
- **Minimum 3 ans d'expérience **professionnelle dans le secteur associatif, socio-culturel, de l'éducation permanente ou en lien avec la fonction
- **Expérience dans l'animation/facilitation **avec des personnes issues de divers horizons (institutionnel, social, professionnel ou citoyen)
- Capacité à faire le **suivi des projets dans leur ensemble**:

- Compétences en **co-construction de stratégies d'action **, de modes de gouvernance et de modes de prise de décisions collectives
- **Bonne connaissance des institutions publiques belges**:

- Capacité à **porter un regard critique **sur les enjeux urbains et les inégalités sociales
- **Une capacité à travailler en réseau **et à prendre des contacts, la connaissance du tissu associatif bruxellois et wallon est un plus
- **D'excellentes aptitudes rédactionnelles**:

- **Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais **est un atout
- **Créativité **(afin de produire et transmettre des idées complexes d'une manière simple à d'autres)
- **Curiosité d'apprendre**:

- **Capacité de travail en équipe**:

- **Proactivité et esprit d'initiative**:

- **Ecoute acti