HR Business Partner

**Job ID**: 296684
- **Date posted**: 21/06/2025

**Qui tu es**En tant que personne, tu es passionné par l’humain et tu crois fortement dans le potentiel de chaque individu.Tu agis en tant qu'ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA et aimes travailler avec des tâches tant tactiques/stratégiques qu’ opérationnelles, dans un environnement dynamique et changeant.Tu as une expérience dans le domaine HR et/ou en tant que people manager et tu sais mettre en œuvre des plans HR à long terme, en fonction des budgets et des objectifs fixés. Tu es capable de créer de solides relations de travail avec tes collègues pour garantir un milieu de travail sain, sûr et conforme. Tu as de l’expérience dans des aspects HR comme les entretiens de développement, le suivi des performances liées aux objectifs organisationnels et individuels et l’accompagnement de collaborateurs ou de managers. Tu as des capacités de leadership, tu travailles de manière autonome, tu prends tes propres initiatives, tout en aimant le travail d’équipe et la co-construction.Tu as le sens de la communication et tu maîtrises l'anglais. **Ce que tu feras au quotidien**Dans le rôle de HR Business Partner (People & Culture Generalist), tu accompagneras les managers et les collaborateurs de ton unité pour être en mesure de délivrer une excellente expérience collaborateurs, tout en créant des résultats et une parfaite expérience client.Tu apporteras ton expertise HR et tu t’assureras que les stratégies HR et la culture d’entreprise IKEA sont mises en pratique.Tu devras, en collaboration avec les équipes:

- Mettre en œuvre les processus communs à People & Culture, ainsi que les cycles annuels garantissant une excellente expérience de travail.
- Soutenir le recrutement et l'intégration des bons talents avec les bons contrats
- Soutenir le renforcement des compétences commerciales, des capacités de leadership et des performances en fixant des objectifs pertinents et en assurant l'apprentissage et la formation.
- Sécuriser l'engagement et la rétention en t’assurant des bonnes conditions de travail dans toutes les fonctions.
- En collaboration avec notre équipe administrative, contribuer aux processus administratifs et agir comme interlocuteur pour les partenaires et autorités externes.
- Agir en tant que point de contact local People & Culture en aidant les collègues et les managers à répondre aux questions et aux défis quotidiens liés aux collaborateurs.
- Veiller à ce que la communication avec nos collaborateurs soit cohérente, bien perçue et s'appuie sur la marque IKEA.
- Mettre en œuvre un plan de relations de travail qui gère efficacement toutes les interactions locales avec les collègues et garantit que tous les domaines de l'unité respectent les principes de relations de travail et respectent les politiques, procédures et lois locales.

Dans ce rôle, tu rapporteras au Manager People & Culture de ton unité. **A propos de ce secteur d'activité**Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise. **Postule maintenant**Chez IKEA, nous aimons te donner l'espace nécessaire pour prendre en main ton développement. Nous croyons en l'esprit d'entreprise et d'initiative et nous voulons te faciliter la tâche. Au cours des premières semaines/mois, tu pourras compter sur une offre d'apprentissage dans le cadre d'un plan de développement en 5 étapes pour t'aider à démarrer, avec suffisamment d'espace personnel pour créer les moments d'apprentissage dont tu as besoin.Nous offrons cette structure et un réseau de soutien composé de collègues qui sont là pour te mettre à l'aise dans cette situation et pour te donner le temps d'apprendre, de faire des erreurs et de te développer.En plus d'une rémunération compétitive, nous offrons:

- Eco-chèques
- Prime de fin d'année, pécule de vacances et primes de secteur
- Une indemnité de trajet avec une indemnité supplémentaire si vous venez en vélo
- Location privé d'un vélo électrique, nous sommes heureux de vous donner un coup de pouce
- Une assurance hospitalisation complète
- Une assurance accidents privés
- Épargne-pension
- Un plan d'épargne congé : choisissez comment vous voulez que vos heures tardives/précoces (avant 7h et à partir de 18h) soient payées : un supplément sur votre salaire ou en heures de vacances
- Nous offrons également des vacances extralégales, des vacances d'ancienneté et, pour les collègues à temps plein, 6 jours de congé supplémentaires
- Une cantine où tu pourras manger de délicieux plats à prix démocratiques
- IKEA Tack Prime de fidélité, un versement supplémentaire sur votre épargne-retraite en fonction de nos résultats globaux et de vot