Medewerker Inloopcentrum Sociaal Artistiek Project Kunsthart

**Bedrijf**
CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Wij bieden hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is divers en richt zich zowel op jongeren als op volwassenen.

CAW de Kempen heeft in Turnhout en Mol een Inloopcentrum. Het is een ontmoetingsplek waar mensen een tas soep of koffie kunnen nemen en een babbel doen. Mensen kunnen er ook douchen, telefoneren, de was doen of de computer gebruiken. Is er een hulpvraag, dan wordt er toegeleid naar het aanbod van CAW.

In het Inloopcentrum in Turnhout starten we met het sociaal-artistiek project Kunsthart. Tijdens twee extra openingsmomenten gaan we met een beperkte groep mensen artistiek aan de slag. Welke creatieve trajecten er worden gelopen, is grotendeels afhankelijk van de wens van de deelnemers. CAW de Kempen is op zoek naar iemand die Kunsthart verder vorm geeft en ontwikkelt, daarnaast draai je mee in de algemene werking van de inloopcentra.

**Functiebeschrijving**
Als medewerker van Kunsthart organiseer je zowel de dagelijkse werking als de ontwikkeling van het project.
- Je engageert kunstenaars die met de deelnemers een artistiek traject afleggen.
- Je organiseert de nodige materialen binnen het beschikbare budget.
- Je zorgt voor een constructieve en veilige omgeving voor alle deelnemers.
- Je stuurt vrijwilligers en stagiaires aan.
- Kunsthart is interactief, je kan voorstellen en ideeën van deelnemers horen en actief onderzoeken om ze maximaal kansen te geven.
- Je communiceert over het project naar collega’s en maakt verantwoordingen op. Je werkt samen in een team met andere medewerkers van het Inloopcentrum. Je springt in op andere dagen en op de locatie in Mol als dat nodig is, zij kunnen eveneens voor jou inspringen.

**Profiel**
- Je hebt een Bachelor of Master in een menswetenschappelijke richting of je hebt ervaring in het werken met de doelgroep van het CAW en/of armoedeproblematiek.
- Je gelooft in de positieve kracht van artistieke ontplooiing en het feit dat kunst een weldadig effect heeft op welzijn.
- Je kan projectmatig werken. Je kan coördineren en zelfstandig werken en bent een geboren netwerker.
- Je hebt interesse om te werken met dak
- en thuislozen (ook in crisis) en hun context, zowel procesmatig als directief. Je hebt zicht op uitsluitingssystemen die dak
- en thuisloosheid bevorderen en gaat krachtgericht aan de slag.
- Ervaring in het werkveld, ervaring met verslaving en/of psychiatrische problematieken strekt tot aanbeveling.
- Je hebt inzicht in je eigen mogelijkheden en beperkingen: je bent bereid tot reflectie en zelfkritiek.
- Je bent stressbestendig: tijdsdruk, onzekerheid en groot emotioneel appel van de doelgroep kunnen dragen en hanteren.
- Je bouwt graag vertrouwen op, gelooft in de kracht van nabijheid en verbinding. Je bent een initiatiefnemer, een goede organisator en kan goed samenwerken.
- Je bent creatief, open-minded en een oplossingsgerichte denker in moeilijke situaties.
- Je weet om te gaan met onderlinge conflicten tussen bezoekers en kan situaties van agressie ondervangen.
- Je spreekt voldoende Nederlands. Dit houdt in dat je informatie in het Nederlands kan begrijpen en verwerken en dat je de hulpvragen van het doelpubliek vlot kan beantwoorden. Kennis van andere talen en interculturele ervaring is een pluspunt. Benoem deze zeker in je motivatie.

**Wij bieden**
- Wij bieden een halftijdse overeenkomst van bepaalde duur voor de periode van een jaar.
- Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC319.01 (B1c).
- Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
- Startdatum is bij voorkeur 24 januari maar kan onderling besproken worden.
- Je bent werkzaam in het inloopcentrum in Turnhout, occasioneel in Mol.

**Contact**
- We verwachten je kandidatuur ten laatste op 16 februari 2025.
- Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
- Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

**Wij selecteren op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.