Business Manager

DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Transformation et du développement commercial.

**Contexte & Enjeux**:
Notre client est un **cabinet de conseil en pleine expansion** qui accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation. Avec une ambition forte de croissance à l’échelle européenne, il renforce ses équipes et recherche des **Business Managers** prêts à relever un **défi entrepreneurial unique** au sein d’une structure dynamique.

Le cabinet se distingue par son approche différenciante, articulée autour de **centres d’expertise pointus**, d’un **engagement fort pour la durabilité** et d’une **culture managériale fondée sur l’accompagnement et la formation continue**.

Dans ce contexte, nous recherchons un **Business Manager**, un rôle clé pour piloter et développer une entité autonome au sein du cabinet.

**Missions & Responsabilités**:
En tant que **Business Manager**, vous aurez pour mission de structurer et développer votre propre activité, en vous appuyant sur trois piliers stratégiques:
**Développement Commercial**:

- Développer un portefeuille clients au sein de **grands groupes** et établir des relations de confiance avec les décideurs.
- Identifier les besoins en conseil et proposer des solutions adaptées en mobilisant les expertises internes.
- Piloter l’ensemble du **cycle de vente** : prospection, appels d’offres, soutenances, négociation, suivi des missions.

**Recrutement & Talent Acquisition**:

- Recruter les meilleurs talents issus des **grandes écoles et universités**, en pilotant l’ensemble du processus de sélection.
- Constituer et animer une équipe de **consultants spécialisés**, en veillant à leur montée en compétence et à leur intégration.

**Management & Développement des Talents**:

- Accompagner la **progression et l’évolution des consultants** au sein du cabinet.
- Définir et suivre les parcours de formation, contribuer à l’épanouissement professionnel des équipes.
- Être garant de la **performance et de la croissance** de votre unité, en assurant un **pilotage financier rigoureux**.

Ce rôle, à forte dimension entrepreneuriale, offre de réelles **perspectives d’évolution** : une fois vos objectifs atteints, vous évoluerez vers un rôle de Manager, puis de Senior Manager, en formant à votre tour de nouveaux Business Managers.

**Pourquoi Rejoindre Ce Cabinet ?**:
Un **rôle unique et challengeant**, offrant une autonomie et une prise de responsabilités rapide.
Un **cabinet structuré** mais à taille humaine, favorisant l’initiative et l’innovation.
Une **formation continue** via une Business School interne pour développer vos compétences.
Un **accompagnement personnalisé** avec un mentorat par des managers expérimentés.
Une **culture d’entreprise engagée**, axée sur la durabilité et le développement des talents.

**Profil Recherché**:
**Compétences & Expérience**:

- Diplômé(e) d’un **Bac+5** (grande école de commerce, d’ingénieur ou université).
- Expérience significative dans un rôle **commercial, recrutement ou gestion de projet**.
- Sens du business, aptitude à la négociation et à la gestion de comptes stratégiques.
- Solide capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant.
- Maîtrise de l’**anglais professionnel**.

**Savoir-être**:

- ** Énergie, audace et ambition** pour relever un challenge à forte responsabilité.
- ** Esprit entrepreneurial** et volonté de construire un projet de A à Z.
- ** Aisance relationnelle** pour bâtir des relations de confiance avec clients et consultants.
- ** Capacité à fédérer et à accompagner des talents** dans leur progression.