Teamcoördinator Thuiszorg

**Wat houdt je functie in?**:
Als teamcoördinator geef je samen met je duo-collega leiding aan een team van een 10-tal thuiszorgcoördinatoren en acht deskundigen (bijvoorbeeld deskundige kraamzorg, deskundige maaltijden en klusjesdienst..). Je geeft specifiek leiding aan de thuiszorgcoördinatoren die een dienst gezinszorg leiden. Je werkt nauw samen de teamcoördinator administratie en uiteraard met je duo-collega en je bent elkaars back-up. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten van thuiszorg. Naast je coördinerende taken weet je als leidinggevende ook voeling te behouden met het werkveld. Je bent een aanspreekpunt voor de thuiszorgcoördinatoren en ondersteunt hen bij vragen of moeilijkheden. Bovendien ondersteun je de thuiszorgcoördinatoren bij het coachen van de verzorgenden. Oplossingsgericht denken is voor jou een evidentie. Je schakelt zowel probleemloos tussen thema’s en taken als tussen de operationele werking en het beleid. Je vindt onvoorspelbaarheden een uitdaging en haalt er energie uit om met deze onvoorspelbaarheden om te gaan.

Je volgt verschillende projecten op zoals het project ‘buurtgericht werken’ en daarnaast volg je dienstverleningen mee op zoals of kraamzorg, maaltijden aan huis en de klusjesdienst. Je stuurt bij waar nodig. Je slaagt erin om beleidsmatige beslissingen te implementeren en te vertalen naar de praktijk. Omgekeerd lever je vanuit een kritische blik op de gangbare praktijken proactief input aan het beleid. Binnen een innoverende en steeds veranderende werkomgeving toon je het nodige enthousiasme en beschik je over voldoende overtuigingskracht om veranderingsprocessen te begeleiden en te verankeren.

Je maakt deel uit van het coördinatieteam en rapporteert aan de directeur.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

**Wat bieden we je aan?**:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur wordt aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat;
- Deeltijds 80% is bespreekbaar;
- Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven
- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat;
- Kandidaten van de wervingsreserve komen zowel in aanmerking voor contracten van onbepaalde als bepaalde duur (korte opdracht of vervanging);
- Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op A1a-A2a-A3a;
- Voor een _voltijdse_ tewerkstelling komt dit neer op een loon van:

- Loon van minimum € 4.170 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
- Loon van minimum € 4.690 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- Loon van minimum € 5.460 per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.
- Talrijke aanvullende voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof - en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, kortingen via samenaankoopdienst.

**Welk profiel zoeken we?**:
**Diploma**:

- Je beschikt over minstens één van volgende diploma’s:

- een masterdiploma;
- bachelor in het studiegebied gezondheidszorg;
- bachelor in het studiegebied sociaal-agogisch werk;
- bachelor in de gezinswetenschappen;
- een diploma dat zowel naar inhoud als naar niveau door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming gelijkgesteld is met een van die 3 bovenstaande diploma's.
- _Indien je niet over een masterdiploma beschikt, dan dien je een _eliminerende niveautest af te leggen op masterniveau._

Ervaring:

- kan terugkijken op drie jaar leidinggevende ervaring in de welzijn en/of zorgsector.
- _Deze ervaringsvereiste is een toelatingsvoorwaarde om te mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Stage-ervaring of vrijwilligerswerk worden niet meegenomen in het aantal jaren ervaring. _

Persoonlijkheid:

- Je hebt een sterke affiniteit met kwetsbare doelgroepen en kortgeschoolde medewerkers;
- Je gaat graag _hands-on_ te werk;
- Je bent communicatief en enthousiast;
- Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en kan anderen enthousiasmeren;
- Je beschikt over sterke coachende vaardigheden.
- Je beschikt over een rijbewijs B dat je bij indiensttreding kan voorleggen

**Hoe solliciteren?**:
Solliciteer via de knop 'online solliciteren' op deze pagina. Solliciteren kan tot en met 6 februari 2025.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

- Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV;
- Motivatiebrief;
- Kopie van het vereiste diploma.

Wil je graag meer info over de functieinhoud? Dan ben je steeds welkom om contact op te nemen met Hilde Clincke (directeur thuiszorg) per telefoon 016 24 84 73