Sociaal Inspecteur Cel Fraude

**Code de sélection**: - BNG24009**Langue**: - Néerlandais**Diplôme**: - Master**Type de contrat**: - Statutaire**Niveau de fonction**: - A1**Type de recrutement**: - Accession**Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Samenvatting**: **Jobinhoud**: Op dit moment zijn er geen plaatsen aan Nederllandstalige kant vacant in de fraudecel in het centraal bestuur. In deze cel werk je als inspecteur actief mee aan de stijd tegen de sociale fraude. Je taken kunnen zijn: - Ondersteuning bieden bij opdrachten schijnstatuten en sociale dumping in samenwerking met de kennispools (bvb. opleidingen geven, opleidingsmateriaal opstellen, antwoorden op vragen van medewerkers, enz.) - Ondersteuning bieden op het vlak van de penalisatie in samenwerking met de kennispools (bvb. opleidingen geven, opleidingsmateriaal opstellen, antwoorden op vragen van medewerkers, enz) - De coördinatie van grote fraudeonderzoeken in samenwerking met de gewestelijke kantoren (onderzoeken die over meerdere provincies uitgevoerd worden, onderzoeken met een groot aantal betrokken personen) - De organisatie van controles op het terrein ondersteunen (dumping of grote onderzoeken) - Het ondersteunen van de gewestelijke kantoren in uitzonderlijke gevallen met betrekking tot fraudedossiers - Het beheer van de kantschriften. **Heb je vragen over de jobinhoud?** Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen". **Werkgever**: De directie ECL brengt de diensten samen die bevoegd zijn inzake strijd tegen de sociale fraude. Er is 1 Franstalige plaats vacant bij de cel Fraude. **Wie contacteren?**: **Over de jobinhoud**: team HRM - personeelsdienst RSVZ - RSVZ - 025464070 **Volledige beschrijving**: **Jobinhoud**: Op dit moment zijn er geen plaatsen aan Nederllandstalige kant vacant in de fraudecel in het centraal bestuur. In deze cel werk je als inspecteur actief mee aan de stijd tegen de sociale fraude. Je taken kunnen zijn: - Ondersteuning bieden bij opdrachten schijnstatuten en sociale dumping in samenwerking met de kennispools (bvb. opleidingen geven, opleidingsmateriaal opstellen, antwoorden op vragen van medewerkers, enz.) - Ondersteuning bieden op het vlak van de penalisatie in samenwerking met de kennispools (bvb. opleidingen geven, opleidingsmateriaal opstellen, antwoorden op vragen van medewerkers, enz) - De coördinatie van grote fraudeonderzoeken in samenwerking met de gewestelijke kantoren (onderzoeken die over meerdere provincies uitgevoerd worden, onderzoeken met een groot aantal betrokken personen) - De organisatie van controles op het terrein ondersteunen (dumping of grote onderzoeken) - Het ondersteunen van de gewestelijke kantoren in uitzonderlijke gevallen met betrekking tot fraudedossiers - Het beheer van de kantschriften. **Heb je vragen over de jobinhoud?** Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen". **Werkgever**: De directie ECL brengt de diensten samen die bevoegd zijn inzake strijd tegen de sociale fraude. Er is 1 Franstalige plaats vacant bij de cel Fraude. **Competenties**: **Gedragsgerichte competenties**: - In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties. - Medewerkers motiveren: je erkent de kwaliteiten van de medewerkers, stimuleert hen in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen. **Technische competenties**: - Je hebt een grondige kennis van het sociaal statuut van de zelfstandigen en aanverwante materies (de wet op de arbeidsrelaties, de regelgeving m.b.t. de detachering, de gelijktijdige tewerkstelling en de Limosamelding). - Je kent de bepalingen van het sociaal strafwetboek m.b.t. het inspectiewerk, hebt inzicht in de werking van de SIOD en de arrondissementele cellen en kent de doelstellingen van het actieplan sociale fraudebestrijding. - Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden. Een goede motivatie is eveneens belangrijk. **Opgelet** De competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste nive