Head of Employee Experience

**Be part of our beating heart**

Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven?

Stop met dromen en kom ons team versterken

Om ons departement HR & Corporate Affairs te versterken, zijn we op zoek naar een Head of Employee Experience.

**Wat je bij ons zal realiseren**:
Als Head of Employee Experience ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van initiatieven die bijdragen aan een inspirerende werkervaring voor al onze medewerkers. Dankzij jouw visie en leiderschap zorg je ervoor dat een cultuur wordt behouden waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en uitblinken.
Je zal verantwoordelijk zijn voor volgende pijlers:
De employee experience afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen
- Alle activiteiten die bijdragen aan de employee experience afstemmen op de waarden, missie en doelstellingen van Brussels Airport Company (BAC).
- De behoeften van zowel interne als externe klanten en medewerkers begrijpen, en deze informatie gebruiken om de verwachte resultaten te behalen.
- De visie en missie van BAC duidelijk communiceren naar medewerkers om hun betrokkenheid en motivatie te versterken.

Teams begeleiden en ontwikkelen
- De teams Talent Acquisition, HRBP, L&D en Industrial Relations inspireren en aansturen, bestaande uit ongeveer twintig medewerkers.
- Zorgen voor coaching, opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
- Een cultuur van samenwerking, innovatie en continu leren bevorderen.

Samenwerken met andere leiders en stakeholders
- Samen met de HR-teams zorgen voor een globale en coherente visie op HR-beleid, processen en praktijken.
- Met alle afdelingen (Passenger Aviation, Cargo & Logistics, Real Estate, Operations, Technology & Infrastructure Strategy, Sustainability en PMO, HR & Corporate Affairs, Finance & Procurement, Legal) een consistente en holistische aanpak van de employee experience garanderen.

Inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie en medewerkers
- Flexibel reageren op voortdurend veranderende interne en externe omstandigheden, zoals digitale transformatie, organisatorische veranderingen, strategische heroriëntaties en verwachtingen van medewerkers.
- Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en best practices op HR-gebied.

**Wat jou onderscheidt**:

- Je behaalde een masterdiploma en beschikt over mínimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in HR-functies: Werving & Selectie, Learning & Development, HR Business Partner en Industrial Relations (grondige kennis van sociale wetgeving is vereist).
- Je bent een strategische leider die ook in staat is om operationeel te denken en te handelen met sterke changemanagement skills.
- Je beheert moeiteloos verschillende stakeholders en beschikt over uitstekende communicatie
- en onderhandelingsvaardigheden.
- Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels.

**Gaat je hart al sneller slaan?**

Bij Brussels Airport werk je in een wereld op zich, vol nieuwe kansen en spannende uitdagingen. Je komt terecht in een unieke en inspirerende omgeving die je talenten vleugels geeft.

Wat je ervaring helemaal bijzonder maakt? Ons nieuwe Compass-gebouw met zijn prachtige panorama, ideaal uitgerust om op een hybride en flexibele manier samen te werken, waar je kan rekenen op een aantrekkelijk aanbod van extralegale voordelen voor werknemers. Daarnaast bouwen we aan een duurzame omgeving waar we met de fiets, bus of elektrische auto naartoe komen en waar we zelfs een eigen treinstation hebben. Wat wil je nog meer?

**Volg het ritme van ons hart**

Kan je niet wachten om jezelf te overstijgen bij Brussels Airport Company? Stuur snel jouw CV en motivatiebrief via de daarvoor bestemde link. En wie weet, misschien verwelkomen we jou heel binnenkort op onze bruisende luchthaven in het hart van Europa