Manager Replenishment

**LE TRAVAIL**:
En tant que Manager Replenishment chez Infrabel, votre rôle est de coordonner et améliorer en permanence l'ensemble des activités et processus de Replenishment au sein de l'organisation et développer des stratégies de stockage qui garantissent l'équilibre entre un stock optimal et le niveau de service. Vous contribuez ainsi à fournir aux clients les produits et services dont ils ont besoin pour mener à bien leurs activités d'une manière fiable, efficace, rentable et orientée client.

Domaines de résultat:

- Contribuer à la stratégie Supply Chain, élaborer des objectifs opérationnels alignés sur les objectifs tactiques et les traduire en actions et activités concrètes afin d’offrir un service efficace et orienté client qui réponde aux exigences de qualité dans les délais impartis.
- Assurer la poursuite du développement et de l'optimisation des stratégies de stockage d'Infrabel en analysant les tendances du marché et de la demande, identifier les risques et les opportunités au sein de la chaîne d'approvisionnement (tant interne qu'externe), et prendre les mesures stratégiques et tactiques adéquates pour répondre à la demande des clients tout en minimisant les coûts et les risques.
- Superviser les activités, les processus et les projets des équipes d’achat, qui sont responsables du suivi de bout en bout des achats ponctuels de valeur limitée et des commandes partielles sur les accords-cadres de fournitures et de services, afin de garantir un processus d'achat efficace et d'assurer la continuité opérationnelle des activités des clients de l'entité.
- Optimiser la chaîne d'approvisionnement par une planification efficace des besoins en matériaux (Materials Requirement Planning) et par la gestion, l'affectation et le monitoring des stocks, ainsi que garantir une communication efficace et efficiente entre les différents acteurs concernés, afin de répondre à la demande des clients tout en minimisant les coûts et les risques.
- Surveiller, suivre et analyser les KPI liés au Replenishment et à l'analyse des stocks, définir et planifier des actions d'amélioration et garantir que ces actions soient mises en œuvre afin de veiller à des solutions structurelles et à une amélioration continue des processus et activités de la Supply Chain.
- Réformer, normaliser et optimiser les activités et les processus de Replenishment de l'organisation, ainsi que définir et allouer les ressources (personnel, matériel, temps et budget) en fonction des priorités et des besoins, afin de parvenir à une mise en œuvre transversale de la stratégie Supply Chain au sein de l'organisation.
- Développer des équipes solides, encourager la collaboration entre les équipes et assurer l’autonomie et le développement continu des connaissances, des compétences et du savoir-faire des collaborateurs et collaboratrices de votre division, afin d’entretenir et de mettre à profit leurs compétences et de garantir le bon fonctionnement de la Supply Chain de l’organisation.
- Promouvoir, soutenir et représenter une culture et une organisation axées sur la prise d’initiatives et à l’amélioration continue des services, procédures, méthodologies, outils et processus au sein de son équipe et accompagner les collaborateurs et collaboratrices, afin d’augmenter l’efficacité de l’équipe et de tendre vers l’intégration des changements souhaités par l’organisation.

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3+ - Chef de Division, et de classe 4 selon le New Reward Plan (NRP).

**VOTRE PROFIL**:

- Vous êtes un.e spécialiste de la logistique (processus, gestion des stocks, flux d'approvisionnement,...).
- Vous maîtrisez les principes de gestion financière (gestion budgétaire, principes généraux pour la définition des budgets d’investissement et d’exploitation, facturation, analyse et gestion des risques financiers, )
- Vous maîtrisez la législation sur les marchés publics.
- Vous avez de l'expérience probante en Change Management et en Project Management, avec un large impact sur une organisation.
- Vous avez une connaissance généraliste des techniques ferroviaires.
- Vous parlez couramment français ou néerlandais et avez une bonne maîtrise de l'autre langue.
- Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en matière de communication, vous inspirez vos collaborateur.rice.s et les parties prenantes et vous êtes capable de convaincre vos interlocuteurs.
- Vous êtes résolument orienté.e client. Vous construisez une relation à long terme avec les clients internes et externes et les parties prenantes.
- Vous développez proactivement et entretenez un vaste réseau de parties prenantes, tant internes qu'externes.
- Vous êtes particulièrement orienté.e résultat. Vous recherchez activement, pour vous-même et pour les autres, la meilleure manière d’atteindre les objectifs, et vous mobilisez les moyens pour le faire.