Des Gestionnaires Techniques

**Société**:
Au sein du département des Bâtiments communaux, la **cellule énergie** gère la **performance énergétique des bâtiments du patrimoine public**.

Sa direction recherche de nouveaux collaborateurs dont les missions seront axées sur les domaines de la **rationalisation énergétique** et de l'**analyse technique des consommations**.

**Fonction**:
La cellule énergie est actuellement composée d’un ingénieur Industriel, d’un bachelier en énergies alternatives et renouvelables et de trois agents indexiers.

Les **missions** de la cellule énergie se répartissent en **deux domaines**:

- **La rationalisation énergétique**
- réalisation ou commande et encadrement d’**audit énergétique** et de **certificats PEB** (en ce compris leur affichage) ;
- gestion du **cadastre énergétique ;**:

- **élaboration de plans d’actions** **à court et long terme visant la réduction des consommations ;
- introduction de demandes et suivi de **subsides** ;
- **assistance des cellules de gestion du patrimoine bâti** (architectes, ingénieurs, agents techniques, avec ou sans auteur de projet privé) dans l’élaboration des projets de rénovation énergétique.
- **L'**analyse technique des consommations**
- participation à la **tenue à jour de l’inventaire des compteurs** dans le logiciel e-compteurs développé par le service informatique de la Ville de Liège et déjà utilisé par la cellule énergie ;
- **préparation des tâches** de l’équipe d’indexiers ;
- contribution à la **mutation des compteurs** par des compteurs communiquants ;
- amplification des projets de** placement de décompteurs** ;
- **échange de données de relevés d’index** avec les fournisseurs / gestionnaires de réseau de distribution ;
- **exploitation des données** de comptabilité énergétique (consommations et productions) ;
- **calcul des consommations** de référence ;
- **analyse des dérives de consommation** et recherche de solutions en collaboration avec les services techniques ;
- contribution à la **rationalisation des horaires de chauffage** en lien avec les services occupants et le service télégestion ;**Profil**:

- **Vous êtes titulaire**:

- SOIT d'un **certificat d'enseignement secondaire supérieur** **technique** **ET** vous disposez d'une **expérience pertinente **dans les matières visées ;
- SOIT d'un **bachelier à finalité technique dans les orientations suivantes**:

- construction
- installations techniques : automatique (automation/régulation), électromécanique.

dans un cas comme dans l'autre, si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous disposez d'une équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
- vous disposez de **connaissances techniques en lien avec les énergies** ;
- vous pouvez émettre des **avis techniques** argumentés et pertinents ;
- vous disposez de qualités de **communication orale comme écrite** (excellentes syntaxe et orthographe) ;
- vous maîtrisez les **outils informatiques** de la suite office (word, excel, outlook) ainsi que le **dessin assisté par ordinateur** (autocad) ;
- vous **planifiez** et **organisez** votre travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources ;
- vous **coordonnez** et répartissez le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun ;
- vous **coopérez avec des acteurs internes et/ou externes** en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
- vous faites preuve de **rigueur** et réalisez votre travail avec exactitude, méthode et précision ;
- vous avez l'esprit de **synthèse.**

**Offre**:

- Un contrat à **temps plein** (**36 heures par semaine**).
- La fonction proposée s’inscrit dans une mission à remplir à **long terme** : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable à son terme en cas d’évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
- Une fonction à **responsabilités variées et intéressantes** dans un environnement de travail stable et offrant un réel **équilibre entre vie professionnelle et vie privée** ;
- Une **rémunération** sur l’échelle barémique **D7** avec possibilité de valoriser **l’ancienneté** acquise dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
À titre indicatif, le salaire mensuel brut de l’échelle D7 est de 3.130,81 € avec 4 années d'ancienneté et de 3.583,66 € avec 10 ans d'ancienneté ;
- La possibilité de **télétravailler**, avec un maximum de 2 jours par semaine, sous réserve de l’accord du responsable hiérarchique et en fonction des besoins du service ;
- Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
- Un **fonds de pension** ;
- Une participation financière importante pour les **trajets domicile/lieu de travail** effectués en transpo