Project Manager Portrail Solutions

**LE TRAVAIL**

**Ta mission**
Tu travailles sur deux objectifs stratégiques chez PortRail Solutions:
**Suivi des travaux portuaires dans une perspective client**:
Tu maintiens une vue d’ensemble actualisée des principaux travaux et projets d’infrastructure liés aux ports, et tu assures une communication et une coordination opportunes avec les différentes parties prenantes internes et externes.

**Développement d’une vision pour l’infrastructure portuaire**:
Tu coordonnes l’élaboration d’une vision à long terme pour l’infrastructure portuaire avec les différents experts d’Infrabel ainsi que les parties prenantes externes. Cette vision tient compte de tendances telles que le besoin croissant de places de stationnement pour locomotives en raison du nombre croissant d’opérateurs, la transition vers la traction bimode, et la nécessité de gérer des trains longs dans le port.

**Tes responsabilités**
- Établir un aperçu des principales activités de projet dans les ports (Anvers, Zeebruges, Gand-Port).
- Coordonner et suivre périodiquement le budget, la planification et le périmètre des projets majeurs dans les ports, avec une concertation interne et externe, et un impact mínimal pour les clients.
- Diriger/assister des projets liés à l’infrastructure, tels que:

- Évaluer quelles infrastructures ferroviaires dans le port doivent rester la propriété d’Infrabel et lesquelles peuvent être transférées ou démantelées.
- Participer à des groupes de travail pour revoir les exigences en matière d’infrastructure et de matériel roulant opérant exclusivement dans le port, afin de minimiser les coûts des opérations de premier/dernier kilomètre.
- Préparer et faciliter le comité de pilotage « Travaux d’infrastructure dans les ports » organisé trimestriellement, et assister aux sessions d’information externes présentant l’avancement des projets portuaires.
- Cartographier les tendances changeantes dans le trafic de marchandises et le monde portuaire, et les traduire en besoins pour « l’infrastructure portuaire du futur ».
- Organiser des communications (notamment des ateliers) pour définir « l’infrastructure portuaire du futur », établir un portefeuille de projets et le coordonner pour les investissements futurs.
- Représenter PortRail Solutions auprès des différentes parties prenantes internes (Legal, Finance, Strategy, Projects, Maintenance, Planning, ) et externes (Port of Antwerp-Bruges, North Sea Port, les opérateurs ferroviaires, Essencia, ).

Il s’agit d’une fonction de Rang 3 dans le Plan de carrière ou de Classe 6 dans le New Reward Plan (NRP).

**TON PROFIL**
- Formation universitaire ou équivalent par expérience.
- Connaissance approfondie et expérience des travaux d’infrastructure, du secteur portuaire et du rail.
- Expérience en gestion de projet et en communication avec les parties prenantes.
- Vision stratégique et esprit pratique.
- Connaissance des langues : néerlandais, français et anglais.
- Compétences : orientation client, planification & organisation, mise en œuvre de la vision, communication diplomatique.

**NOTRE OFFRE**
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

**QUELLES SERONT LES ETAPES ?**
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Prêt.e pour un nouveau défi

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

**DES QUESTI