Hulpverlener Aan Plegers Van Seksueel

**Bedrijf**
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Concreet zijn we op zoek naar een Hulpverlener binnen het Forensisch Ambulant Begeleidingsteam:

- _Vervangingscontract_
- _75%_
- _Gent_
- _Begeleiding aan mensen die seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben gesteld en daarvoor een strafmaatregel zijn toegekend._

**Functiebeschrijving**
Je maakt deel uit van het **Forensisch Ambulant Begeleidingsteam (FAB)**. Jouw opdracht situeert zich binnen het project 'Zorgtraject voor Daders van Seksueel Geweld' (ZDSG)

Vanuit een **ambulante** setting, neem je _individuele_, psychosociale_ begeleiding _op van mensen met seksueel grensoverschrijdende gevoelens en/of gedrag die onder de maatregel van een probatie of een bemiddeling doorverwezen worden vanuit een justitiële dienst. Je bent bereid om waar nodig mee in te staan voor het begeleiden van groepsvormingen. Dit alles binnen een gerechtelijk opgelegd kader (alternatieve gerechtelijke maatregel). Je staat dus in voor psycho-educatie, het stimuleren van bewustwording en verwerven van inzicht in het eigen gedrag, voor het zoeken naar alternatieve handelingsmogelijkheden vanuit een krachtengerichte benadering alsook voor het werken aan gedragsverandering in functie van hervalpreventie.
Je maakt deel uit van een team en neemt actief deel aan interne en externe inter
- en supervisie.

**Profiel**
- Je hebt minimum een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting of Master Psychologie.
- Jouw brede en onbevooroordeelde kijk op seksueel grensoverschrijdend gedrag helpt jou om de cliënt (en zijn problemen) te benaderen vanuit een integraal en welzijnsgericht perspectief.
- Je hecht belang aan open communicatie en je zet graag jouw empathisch vermogen in om vlotte sociale contacten aan te gaan met een heel divers doelpubliek, diens omgeving, en andere samenwerkingspartners,...
- Je houdt van aanpakken en het creatief omgaan met nieuwe (moeilijkere) situaties.
- Je zet graag je talent in om doelgericht informatie te verzamelen en te analyseren vanuit een bevragende houding.
- Je vindt het belangrijk om informatie beknopt, transparant en gestructureerd te rapporteren aan de verschillende betrokken partijen.
- Het kunnen hebben van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vind je belangrijk. Je werkt graag individueel maar hecht ook als teamplayer belang aan jouw collega's en het teambelang. Deelname aan overleg hoort er bij.
- Planning en administratie horen er uiteraard ook bij Dit zijn voor jou essentiële zaken in jouw job.
- Ervaring met opgelegde hulpverlening is een troef.

**Wij bieden**
- Een deeltijdse job (28,5u/w) in het kader van een zwangerschapsvervanging. Opstart is vanaf juli. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Gent en 1x om de 2 weken 1 dag vanuit een andere antennepost (kan Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst of Oudenaarde zijn).
- Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd
- en ecocheques, vergoeding woon-werk,
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie
- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

**Contact**
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier, dit kan tot en met 11 juni. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
- Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.