Collaborateur Psycho-medico-social de Creche

**Société**:
L’Administration Communale de Forest est à la recherche **d’un personnel psycho-médico-social **(M/F/X) au sein du **département Enseignement** pour le **service Petite enfance**.

**Fonction**:
**Mission des milieux d’accueil du service Petite Enfance**

La mission des milieux d’accueil de la petite enfance de Forest est d’offrir un accueil de qualité aux enfants forestois, dans le respect des normes d’encadrement définies par l’Office de la Naissance et de l’Enfance. L’objectif principal est de permettre aux parents de confier sereinement leurs enfants aux infrastructures adaptées et entre les mains de professionnels soucieux avant tout du bien-être et de l’éveil de l’enfant.

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**mission**

**Divercity**

Au même titre que les autres milieux d’accueil communaux, la crèche « Divercity » met en place une pédagogie active, conforme au projet pédagogique commun voté par le Conseil Communal en sa séance du 20 février 2018.

La crèche peut accueillir 36 enfants répartis sur deux étages. L’organisation de la structure est verticale, chacun des étages accueillant des enfants d’âge homogène. Dans la section des plus grands, 18 places sont disponibles et combinent différentes modalités d’accueil : accueil régulier, occasionnel, ou d’urgence. Concrètement, minimum 6 et maximum 12 places pour des enfants âgés de 18 à 36 mois sont réservées pour l’organisation du multi-accueil. Le multi-accueil est une organisation souple des modalités d’accueil des enfants, offrant des formules d’accueil flexibles pour des périodes déterminées. Par exemple, les enfants peuvent être accueillis à temps plein lors de courtes ou moyennes périodes, ou à temps partiel pour une longue période. Le multi-accueil, par sa souplesse, implique une organisation particulière. En tant que membre de l’équipe médico-sociale, vous répondez aux besoins réels des parents tout en tenant compte du bien-être de l’enfant. L’ensemble du personnel de la structure est conscient des spécificités de cet accueil, y adhère et facilite sa mise en place. Afin de faciliter celle-ci, un partenariat avec un acteur social local est défini. Des places fonctionnant en multi-accueil lui sont réservées.

**activités**

Suivre les dossiers financiers
- Recueillir les informations nécessaires pour le calcul de la « PFP »
- Calculer la participation financière des parents « PFP », dès l’entrée de l’enfant
- Ajuster la « PFP » en fonction des changements dans la situation financière, sociale des parents
- Recalculer les « PFP » annuellement en fonction des nouvelles réglementations de l’ONE
- Etablir les attestations fiscales et les interventions accueil
- Etablir la facturation sur base du registre des présences
- Gérer les impayés en collaboration avec l’administration communale
- Contacter les parents en difficulté financière pour établir, le cas échéant, un échelonnement ou une enquête sociale
- Veiller à la gestion des subsides en collaboration avec la direction

Assurer son rôle au sein de l’équipe de direction
- Soutenir la mise en place des réunions de l’équipe pluridisciplinaire, de l’évaluation du personnel et de l’élaboration des plans de formation
- Encadrer l’équipe pluridisciplinaire (veiller au respect du cadre)
- Encadrer les stagiaires (M/F/x)
- **Assurer le relais en cas d’absence du** directeur du milieu d’accueil** (M/F/x) (cfr description de fonction du directeur)

Accueillir la famille et constituer le dossier social
- Organiser la visite du milieu d’accueil en compagnie des parents
- Informer les parents du déroulement de la familiarisation
- Expliquer le processus de facturation (calcul de la participation financière, mandat, etc.)
- Rassembler les documents nécessaires pour élaborer les dossiers sociaux et financiers au sein du milieu d’accueil et / ou au domicile
- Transmettre les informations pertinentes à l’équipe pluridisciplinaire

Guider les familles dans les domaines psycho-sociaux, éducatifs, financiers, administratifs
- Gérer les inscriptions et planifier les entrées en tenant compte de la réglementation des besoins des parents et des réalités de la structure d’accueil
- Apporter un soutien à la parentalité
- Orienter et collaborer avec d’autres organismes (CPAS, police, SAJ, Services juridiques, Centres de guidance, ONE, etc.)
- Mener des enquêtes sociales, le cas échéant et prendre les mesures adéquates (diminution de la participation financière, etc.)

Accompagner les membres du personnel dans leurs questionnements professionnels

Assurer la gestion quotidienne de la santé au bénéfice de chaque enfant et de la collectivité
- Elaborer et tenir à jour les dossiers médicaux
- Surveiller et assurer le suivi du développement physique et psychomoteur
- Organiser l’accueil et le suivi d’un enfant qui nécessite une attention particulière
- A