Project Manager

**Société**:
AT Osborne offre une excellente ambiance de travail et une grande liberté d’action. Le sens de l’initiative et la créativité caractérisent la culture de l’entreprise dans laquelle nos collègues peuvent concrétiser leurs ambitions professionnelles. Ce sont ces engagements qui nous permettent d’être certifiés « **Great Place to Work** ».

Nous croyons également en l’importance d’un environnement de travail propice aux échanges, à l’innovation et au bien-être. Nos locaux sont aménagés afin de favoriser cela en offrant une diversité d’espaces ergonomiques et accueillants pour le travail individuel, collectif ou hybride.

Notre structure vous intéresse ? Découvrez cette offre d’emploi Pour accompagner notre croissance et le développement de nos activités, nous recherchons un-e **Project Manager **pour notre implantation à Bruxelles.

**Fonction**:
En tant que Project Manager, vous êtes le partenaire clé de nos clients pour la mise en œuvre de leurs projets immobiliers.

Vous assistez, conseillez et accompagnez le maître de l’ouvrage de manière autonome notamment pour:

- Gérer et coordonner une équipe complète
- Gérer les interfaces entre les intervenants du projet
- Assurer la maîtrise des coûts, de la qualité et des délais
- Proposer des solutions pratiques à des problèmes complexes

Vous participez au développement des projets depuis la phase d’initiation jusqu’à la mise en service (étude de faisabilité, passation de marchés, gestion des études et des travaux).

Pour les projets d’envergure, vous pourriez être assisté-e par des profils junior nécessitant la coordination de leur travail et leur encadrement. Vous les accompagnerez en faisant preuve de leadership favorisant l’esprit d’équipe, la créativité et la réalisation de soi.

**Votre équipe**

« Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs notre soutien et notre expérience, mais tout en leur confiant des responsabilités et en leur laissant une marge de manœuvre pour faire leurs preuves. » - Thierry-François Yernaux, CEO. AT Osborne est une équipe constituée principalement d’ingénieurs et d’architectes évoluant dans une ambiance très chaleureuse et solidaire, grâce à notamment de nombreux moments d’équipe, tant festifs que formatifs. La composition des équipes varie d’un projet à l’autre et permet dès lors de travailler avec un grand nombre de profils différents.

**Profil**:
**Votre formation et vos compétences**
- Ingénieur civil ou Ingénieur en construction ou Architecte.
- Vous vous exprimez parfaitement en français et/ou en néerlandais, une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
- Vous maîtrisez MS Office (notamment Excel et Project) et les outils collaboratifs de terrain

**Votre expérience**

7 à 10 ans d’expériences dans le secteur de l’immobilier et/ou de la construction.

**Vos qualités personnelles**

Doué des compétences transversales nécessaires à donner confiance au client et à gérer des situations complexes:

- Leadership
- Esprit novateur & audace
- Assertivité
- Orientation client & résultat
- Capacités de planification et organisation
- Aisance relationnelle et proactivité

**Offre**:
Vous nous offrez vos compétences et votre attitude positive, et en échange, nous vous proposons:

- Un environnement dynamique et professionnel où un large espace est laissé à l’indépendance et à l’initiative, reconnu Great Place To Work depuis maintenant plus de 5 années consécutives.
- Un plan de formation adapté aux besoins collectifs et individuels.
- Un package salarial attractif (package mobilité, chèque-repas, assurance groupe et hospitalisation).
- Un contrat à durée indéterminée.
- Une entreprise animée par cinq valeurs concrètes et vécues au quotidien : le bonheur, l’excellence, l’intégrité, la réalisation et la liberté.

**Enthousiaste ?**

Cette fonction de Project Manager résonne avec vos ambitions et vos valeurs ? N’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous

Vous serez rapidement recontacté-e par l’assistante des ressources humaines et vous passerez le test Thomas International - l’occasion pour vous de mieux vous connaitre également.

Après la première phase de sélection et un entretien avec Sylvie Reuter, HR Manager, vous rencontrerez en seconde phase Thierry-François Yernaux, CEO et Marc Achten, COO.

C’est un match entre vous et AT Osborne ? Que notre collaboration commence

Nous vous assurons un processus rapide et réactif.