Un-e Team Manager

**Code de sélection**:

- XFS23121**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Sélection de management**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Fonction

La sous-division Finances (+/- 35 personnes) regroupe les équipes comptabilité, budget, contrôle de gestion, marchés publics et subventions. Vous rapportez directement au Directeur Financier et intégrerez l’équipe de Management Finances.

Vous serez responsable du service Marchés publics, dans lequel se trouvent 7 personnes.

En tant que Team Manager, vous jouez un rôle clé dans la réussite du service en veillant à ce que les collaborateur-trice-s soient soutenu-e-s, engagé-e-s et en mesure de réaliser leur plein potentiel. Vous jouez un rôle essentiel dans le développement des compétences, le bien-être des collaborateur-trice-s, et la promotion d'une culture d'entreprise positive et inclusive.

Vous êtes le partenaire des métiers en ce qui concerne les marchés publics, vous participez à la priorisation et la planification des marchés en fonction de leur importance et de leur urgence. Vous représentez le service auprès des divisions métiers. Par rapport à la législation Marchés Publics, vous identifiez les risques, les analysez et prenez des décisions en conséquence. À cet effet, vous n’êtes pas tenu-e d’avoir des compétences approfondies en marchés publics, mais vous êtes désireux-euse d’approfondir vos connaissances en la matière.

Nous recherchons une personne motivée par le développement des personnes et qui fasse preuve de flexibilité dans un contexte de changement.

Tâches
- Vous développez une vision stratégique de votre Service afin qu’il s’adapte aux défis actuels et à venir
- Vous planifiez le travail et répartissez les marchés publics entrants entre les membres de votre équipe selon leur priorité ;
- Vous planifiez des réunions régulières avec les chef-fe-s de division afin de revoir les priorités métiers
- Vous assurez la bonne coordination de l’équipe, une répartition claire des rôles de chacun-e, une bonne formation de chacun dont notamment l’orientation client ;
- Vous encadrez, épaulez votre équipe et prenez une part active dans le développement et la motivation des membres de votre service ;
- Vous fournissez des feedbacks réguliers et constructifs ;
- Vous identifiez les besoins de formation et mettez en place des programmes de développement professionnel ;
- Vous êtes proactif-ve et participez le cas échéant aux initiatives régionales et/ou initiées par Bruxelles Environnement
- Vous assurez la dispense de formations relatives aux ‘Marchés publics’ par le Service Marchés Publics au personnel de Bruxelles Environnement

**Employeur**:
La société

**Bruxelles Environnement** est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou-te-s les Bruxellois-es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur-trice-s, aux valeurs que nous partageons (Respect - Innovation - Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Vous travaillerez à la division RH & Finances, au sein de la sous-division Finances, service Marchés Publics.

**Compétences**:
Profil

Diplôme*

**Master, de préférence dans le domaine du droit, de l’économie, de la gestion ou de l’administration publique.**

Expérience
- ** Une expérience professionnelle pertinente en management d’équipe**

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l’ancienneté pécuniaire.

Connaissances
- Vous avez une connaissance en marchés publics
- Vous avez une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
- Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office
- La connaissance du Logiciel 3P est un atout

Compétences comportementales
- Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
- Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les