Coördinator Wijk-werken

Taken
**Als coördinator ben je aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor de globale werking van het Wijk-Werken.**

Algemene opvolging van de hierbij opgesomde taken en ze ook zelf uitvoeren indien nodig:

- Doet de intake en inschatting van de potentiële wijkwerkers die doorverwezen worden door de toeleiders VDAB en OCMW;
- Probeert voornamelijk in te schatten voor welke activiteiten de wijkwerkers kunnen ingezet worden;
- Registreert de competenties van de wijkwerker en de relevante gegevens inzake zijn traject naar werk in het systeem van de VDAB;
- Matcht de vraag van de gebruiker met de beschikbare wijkwerker die deze activiteit kan uitvoeren in het kader van zijn traject naar werk;
- Verzorgt deze matching aan de hand van het e-platform dat hiervoor door VDAB ontwikkeld wordt;
- Volgt het verloop van de uitvoering van de activiteiten door de wijkwerker bij de gebruiker op, houdt tussentijdse evaluaties bij wijkwerker en gebruiker en registreert hiervoor het nodige;
- Bemiddelt tussen gebruiker en wijkwerker wanneer de kwaliteit van het uitgevoerde werk onvoldoende is en werkt gericht aan het verbeteren van de generieke competenties/attitude;
- Zorgt voor een warme overdracht van de wijkwerker naar het team intensieve dienstverlening bij stopzetting of einde wijkwerken;
- Ondersteunt de gebruikers, gemeenten en wijkwerkers bij het gebruik van het platform;
- Verschaft info over wijkwerken aan gebruikers en wijkwerkers;
- Specifieke taken voor de teamleider;
- Organisatie van het teamoverleg;
- Brugfiguur tussen de PWWA en VDAB;
- Aansturing en opvolging van de drie wijk-werkbemiddelaars die door VDAB zijn gedetacheerd;
- Heeft een signaalfunctie naar de bestuursorganen:

- bij onvoldoende gebruikers (kwantitatief/kwalitatief);
- bij onvoldoende wijkwerkers (kwantitatief/kwalitatief);
- Mee instaan voor de voorbereiding van het overleg van de bestuursorganen en uitvoering van de gemaakte beslissingen. Dit in overleg met de voorzitter;
- Verslaggeving van de overlegmomenten van de bestuursorganen.

Aanbod
- een contract van onbepaalde duur op voltijdse basis;
- zelfstandig en gevarieerd werk;
- een aantrekkelijk salaris op B-niveau (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 2663,62 en max. € 4488,13) met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, tussenkomst voor woon-werkverkeer, tussenkomst in de kosten voor GSM en met flexibele werktijden;
- 20 verlofdagen en 12 dagen betaalde inhaalrust op jaarbasis.

Profiel
- Je beschikt over een **bachelordiploma **en hebt **minstens drie jaar ervaring **in een leidinggevende of coördinerende functie.
- Je bent in het bezit van een **rijbewijs** **B **en een **eigen wagen**.
- Je bent bereid tot occasioneel avondwerk.
- Je woont bij voorkeur in de regio, zodat je je vlot over de verscheidene kantoren kan verplaatsen.
- Je hebt ruime **interesse **in **socio-economische thema’s** en specifiek in het **arbeidsmarktgebeuren**.
- Je kent bij voorkeur de socio-economische dynamieken van het werkingsgebied.
- Je hebt kennis van de werking van lokale besturen.
- Je hebt basisinzicht in de relevante overheidsstructuren.
- **
Verantwoordelijkheid **nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
- **
Samenwerken**: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
- **
Analyseren**: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie.
- **
Oordeelsvorming**: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria.
- **
Klantgerichtheid**: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren.
- Je bent **organisatorisch sterk**, je kan je eigen werk en dat van de andere teamleden plannen en hebt oog voor prioriteiten.
- Je kan je vlot uitdrukken in het **Nederlands**, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent vertrouwd met de meest gangbare computertoepassingen en sociale media.
- Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en werkt dynamiserend.
- Je bent hands-on en weet van aanpakken.

Organisatie

Job Point

Link

Bijkomende informatie
**Het Plaatselijk Wijk-Werken - agentschap (PWWA)** is een **samenwerkingsverband **tussen de lokale besturen van **Geraardsbergen, Ninove, Zottegem, Haaltert en Denderleeuw**. Het PWWA staat in voor de organisatie van het Wijk-Werken voor deze vijf lokale besturen.

Sommige werkzoekenden zijn om diverse redenen niet onmiddellijk inzetbaar op de reguliere arbeidsmarkt. Via het Wijk-werken krijgen zij de kans om een beperkt aantal uren te presteren in een laagdrempelige werkomgeving (in scholen, verenigingen, bij de gemeente, bij mensen thuis) en zo stap voor stap competenties bij te leren. Na maximum 6 maand zetten zij dan de volgende stap naar werk (stage, opleiding,).

Procedure
**Procedure**
De selec