Een Communicatieverantwoordelijke

**Onderneming**:
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan:
**Een Communicatieverantwoordelijke (m/v/x)**

onder een **voltijds** contract van onbepaalde duur** aan **barema B1** openbare dienst, met zo spoedig mogelijke indiensttreding voor de **Dienst Communicatie**.

**Functie**:
**Uw missie**:
Als Communicatieverantwoordelijke speelt u een sleutelrol in het beheer en de implementatie van de interne en externe communicatiestrategie. U creëert en verspreidt content om de activiteiten van de instelling te promoten en de verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern, te informeren.

**Wat u dagelijks zult doen**:

- **Strategie voor externe communicatie**:
- Content creëren en bijwerken op sociale netwerken (Facebook, Instagram, LinkedIn) en de website van het OCMW;
- Digitale media beheren, zoals interne tv-kanalen bestemd voor de bewoners van het rusthuis, begunstigden en medewerkers van het OCMW;
- Samenwerken met HR om vacatures te verspreiden;
- KPI's opstellen om de doeltreffendheid van communicatieacties te meten;
- Een netwerk van externe partners ontwikkelen om de zichtbaarheid van de instelling te vergroten.
- **Strategie voor interne communicatie**:
- Optreden als tussenpersoon tussen de directie en de werknemers om te zorgen voor een vlotte verspreiding van informatie;
- Het intranet regelmatig bijwerken en de interne nieuwsbrief beheren;
- Een sms-waarschuwingssysteem opzetten voor het personeel;
- Een crisiscommunicatiestrategie opstellen en deze indien nodig beheren;
- Expertise bieden aan andere departementen bij hun communicatie-initiatieven.
- **Budgetbeheer**:
- Het communicatiebudget opvolgen en beheren voor een optimaal gebruik van de middelen.

**Profiel**:
**Wat we zoeken**:

- **Opleiding**: Bachelorsdiploma in communicatie, journalistiek of marketing;
- **Ervaring**: Relevante ervaring op een communicatieafdeling, idealiter binnen een OCMW of overheidsinstelling;
- **Taalvaardigheden**: Perfecte beheersing van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Nederlands en een Selor-taalcertificaat zijn troeven;
- **Digitale vaardigheden**: Aantoonbare ervaring met CMS-beheer (WordPress, SPIP), sociale netwerken (Facebook, Instagram, LinkedIn) en de productie van visuele content (Canva).

**Uw vaardigheden in actie**:

- **Creatie en beheer van content**: U kunt dynamische en aantrekkelijke communicatiematerialen creëren, zowel voor sociale netwerken als voor de website;
- **Beheersing van digitale hulpmiddelen**: U bent vertrouwd met het gebruik van kantoortechnologieën (Microsoft Office) en online tools voor contentbeheer;
- **Projectbeheer**: U kunt organiseren, plannen en prioriteiten beheren om uw doelen binnen de gestelde termijnen te bereiken.

**Uw persoonlijke troeven**:

- **Teamgeest en samenwerking**: U blinkt uit in samenwerking met verschillende departementen en externe partners;
- **Zin voor initiatief**: U bent in staat om beslissingen te nemen en proactief acties te lanceren om communicatiestrategieën te verbeteren;
- **Aanpassingsvermogen**: U kunt snel reageren in het geval van een crisis en uw communicatiestrategie aanpassen indien nodig.

**Wat het verschil zal maken**:

- Kennis van het specifieke karakter van communicatie in een openbare instelling.

**Aanbod**:
**Waarom bij ons komen werken?**:
U werkt in een dynamische omgeving waar uw werk een directe impact heeft op de levenskwaliteit van de begunstigden en de medewerkers van het OCMW. U krijgt de kans om voortgezette opleidingen te volgen om uw vaardigheden te ontwikkelen, en u kunt profiteren van flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.

**Wat wij bieden**:

- Een bruto maandsalaris van ten minste 2.956,03 euro op voltijdse basis, waarbij rekening wordt gehouden met alle nuttige anciënniteit, mits volledige en geldige bewijsstukken worden overgelegd (naar gelang onze voorwaarden);
- Een eindejaarspremie;
- Een tweetaligheidsbonus (indien u beschikt over het betreffende certificaat van Selor);
- Maaltijdcheques;
- Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

- Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec)
- Toegang tot de gratis parking
- Een fietspremie
- Een voetgangerspremie
- Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, startbedrag, tussenkomst in een aantal uitzonderlijke uitgaven, );
- Hospitalisatieverzekering;
- 10% korting bij Ethias voor verzekeringen die op individuele basis worden afgesloten;
- Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling;
- Een collegiale werksfeer, die professionaliteit en efficiëntie voorstaat in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
- Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk);
- Een verlofkrediet van bij de indiensttreding;
- Een flexibel uurrooster waarin u tussen 6.30 en 10.00 uur kunt a