IT Finance

**Comment faites-vous bouger Bruxelles ?**:
**De quoi sera composé votre quotidien ?**:

- Vous définissez la stratégie (en collaboration avec le Financial Controller) et supervisez la politique budgétaire pluriannuelle de la direction des systèmes IS.
- Vous mettez en œuvre une politique de contrôle et de suivi budgétaire, et vous développez une approche pour professionnaliser et encourager la gestion des budgets auprès des responsables de services. Vous déployez pour cela les outils et méthodologies nécessaires (Technology Business Management ou équivalent).
- Vous analysez les tendances financières et proposez des ajustements ainsi qu’un plan d’action afin d’optimiser les ressources et garantir les budgets alloués.
- Vous vous coordonnez régulièrement avec le Financial Controller.
- Vous êtes responsable de la planification financière triennale, durant laquelle vous cartographiez, analysez et projetez les ressources et coûts à moyen et long terme, afin d’assurer une politique budgétaire IT optimale et durable.
- Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing. Vous évaluez la situation actuelle (fournisseurs, couts, performances,) et vous définissez les leviers d’optimisation. Vous élaborez une feuille de route et vous choisissez les modèles de sourcing les plus adaptés. Vous instaurez un cadre de gouvernance clair et performant et vous mettez en œuvre une approche SIAM (Service Integration and Management).
- Vous veillez à une intégration efficace des services IT dans un environnement multi-prestataires.

**Vous vous reconnaissez dans ce profil ?**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master et disposez d’une expérience pertinente et approfondie en gestion budgétaire et financière à un niveau stratégique au sein d’un environnement IT d’une grande entreprise.
- Vous possédez d’excellentes compétences dans le suivi et la gestion des contrats.
- Vous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing durable et maîtrisez les concepts et outils de Technology Business Management ou des méthodes similaires.
- Vous disposez d’une expertise approfondie des processus financiers.
- Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l’anglais.
- Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d’impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d’un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d’assertivité et de force de persuasion.

**Votre environnement**:
La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

**Ce que nous vous offrons**:

- Un travail rempli de sens dans une **ambiance familiale** hors norme où nous nous entraidons tous.
- Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et **35** jours de congé par an.
- Un **package mobilité** (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
- De nombreux** avantages extra-légaux** (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
- Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
- La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
- Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

**Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble **Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.