Project Manager CRM

**Project Manager CRM**

**L’**asbl Iristeam**assure le soutien en ressources humaines IT, l’assistance et la prestation de services en matière de transition numérique et de prestations IT, auprès de ses membres.

Iristeam emploie 650 collaborateurs et agit comme un centre de compétences.

L'asbl compte parmi ses membres 150 administrations et organisations actives au niveau régional ou local, en Région Bruxelloise.

Le membre le plus important, en termes d’utilisation de ressources humaines, est Paradigm, l’Organisme d’Intérêt Public (OIP) de la transition numérique et de l’ICT en région bruxelloise.

En tant que Project Manager, vous travaillerez en tant que collaborateur de Paradigm auprès notre partenaire Parking.Brussels qui est au service des communes pour les soutenir dans leur politique de stationnement et pour guider ceux qui circulent à Bruxelles dans leur choix de mobilité.

Vous y rejoindrez l’équipe de Paradigm responsable de l’IT auprès de notre partenaire et composée de 7 personnes en charge de différents métiers.

**Votre contribution, vos mission**s**:
En tant que Project Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes:

- Comprendre et guider le business dans les activités liées à la mise en œuvre des projets IT ;
- Assurer la planification réaliste des projets IT principalement de type applicatifs;
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des projets IT depuis la définition de la solution jusqu’à son implémentation ;
- Agir efficacement pour garantir l’obtention d’un résultat optimal et conforme au cahier des charges cfr qualité, performance, gestion des risques, coût, délai;
- Etablir et coordonner aisément une communication fluide entre tous les intervenants collaborateurs internes / externes, fournisseurs )
- Développer des outils de reporting clairs et up to date pour tous les stakeholders;
- Le cas échéant, coordonner, superviser et stimuler une petite équipe de techniciens IT ;
- Mener différents projets projet liés au service informatique et encadrer les fournisseurs dans l’exécution du cahier des charges qui s’y rapporte ;
- Prendre la responsabilité de la mise en place de la gouvernance, de l’animation et de la formation des Key-users impliqués dans ses projets respectifs
- Possibilité d’évoluer en tant que Team Leader de l’équipe Projets & Innovation pour coordonner les ressources sur les différent projets en cours et futurs à impacts IT.

**Vos expériences et compétences**:
Vous avez obtenu un diplôme de type Master de préférence à orientation business ou IT, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire:

- Expérience dans l’un des environnements : SharePoint, Azure, Outils Microsoft 365, Datawarehouse, SAP, Drupal,
- Etre familiarisé avec une méthode de gestion de projets (Prince 2, PMI ou autres) ;
- Excellente maitrise du français ou du néerlandais, avec une bonne connaissance de l’autre langue et de l’anglais

Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement **votre capacité de persuasion**, **votre approche structurée et méthodique**, **votre capacité d’adaptation**, **votre esprit collaboratif** ainsi quevotre bonne humeur

**Notre proposition**:
**Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial très large incluant**:

- assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille ;
- assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie) ;
- package de formation(s) ;
- transports publics pris en charge à 100% ;
- abonnement GSM ;
- frais nets mensuels ;
- chèques repas (8 euros) ;
- 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein) ;
- possibilité de télétravail

**Et bien plus encore **
- des bureaux facilement accessibles ;
- une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale ;
- un bon équilibre vie privée - vie professionnelle

**Tenté.e ?**

**Envoyez-nous votre CV récent via le bouton « Postuler » **

Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d’un assessment.

Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée